最終更新日:2022/12/2

吉備信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
岡山県
出資金
2億5,289万円(2022年3月)
預金高
1,860億円(2022年3月)
役職員
143名(男85名、女58名、2022年3月)

地域の「繁栄」に貢献したい。それが、私たちの願いです。

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会社紹介記事

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「職員同士の距離が近いことが気に入っています。情報交換やアドバイスななど、支店間の垣根を越え、成長し合える環境です」と、楢村さん。
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「総務や採用に携わり会社全体をより深く知ることができました。社労士の資格取得など、労務関係を勉強していきたいです」と、松本さん。

身近な良き経営アドバイザーとして、地域の方々や地元の中小企業を元気にします。

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「きびしん=アットホームな職場。これはインターンシップでの印象です。入庫後も同じで、居心地と人間関係の良さが自慢です」と、楢村さん。

地元企業を全力でサポートする一宮支店事業相談担当とと本社総務担当の仕事風景をご紹介します。

ある得意先様はコロナで売上が減少し、当庫融資で、たちまちの運転資金を確保できたものの、それ以外の様々な課題を、定期訪問のヒアリングで見つけました。
受注のキャパシティが小さい反面、仕事が次々と舞い込んでくる状態で、社長様は一人で仕事を回すことに四苦八苦されていました。特に問題だったのは、設備の老朽化。2台あるフォークリフトの1台が役に立たず、作業場のデッドスペースとなり、業務の効率化を妨げていました。経営悪化の根本が設備の老朽化にあることを推測して、補助金の申請を代理で行ない、新規設備の導入をご提案させて頂きました。また、本店の取引先企業とマッチングしたショップカードを作成。販売促進にも協力させて頂きました。社長様から「ここまでしてくれたのは、楢村君だけや。ずっと担当でおってくれ。ありがとう」と、感謝の言葉を頂けた時は、本当に嬉しかったですし、少しでも力になれたことが自信につながりました。
【一宮支店/楢村 空哉/2019年入庫】

入庫8年目。窓口係を2年間携わった後、現部署の総務部に異動しました。その間に産休も経験しました。現在、毎月の全職員の給与計算業務をはじめ、新卒採用面のサポートにも係わっています。
入庫時には仕事をバリバリしたい。家事や子育てもしっかりやりたい。仕事と家庭を両立して、できるだけ長く働きたいと思っていましたが、産休時には心配な面もありました。復帰後、窓口係だとブランクがあり、業務をこなせるかどうか少し不安だったからです。でも、産休中には勉強会が毎月あり、金融情勢や会社事情を知り得たので本当に助かりました。また、妊娠中も女性の先輩職員が悩みを聞いて下さったり、“つわり”が辛い時には、上司の方が早退を促して下さるなど、皆さんに気遣って頂きました。復帰後、子供が病気で急に休みを頂く時も、皆さんがカバーして子育てを応援してくれます。そんな優しさや温かさに包まれている会社が“きびしん”なのです。
会社説明会では、学生の皆さんに“きびしん”の姿や魅力をストレートに伝えたいです。私のように「入庫して本当に良かった」と言える仲間を増やしていきたいですね。
【本部総務部/松本 愛美/2013年入庫】 

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務全般
(預金・融資・為替・各種相談業務・各種代理業務・保護預り・各種公金取扱など)
本社郵便番号 719-1131
本社所在地 岡山県総社市中央2-1-1
本社電話番号 0866-92-1291
設立 1950年10月
出資金 2億5,289万円(2022年3月)
役職員 143名(男85名、女58名、2022年3月)
預金高 1,860億円(2022年3月)
事業所 12店舗(総社6店舗、岡山3店舗、倉敷3店舗)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 6名 13名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (30名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
職務内容に応じて外部研修に派遣する制度や外部講師を招いた金庫内での集合研修制度があります。
※派遣先:全国信用金庫協会(千葉県)、中国地区信用金庫協会(広島県)、岡山県信用金庫協会、信金中央金庫 他
自己啓発支援制度 制度あり
・金融業務に関する通信講座(13講座)を1年目~4年間で受講いただきます。
・FP、中小企業診断士等公的資格取得に向けた通信教育等案内を随時行っています。合格者には奨励金制度があります。
メンター制度 制度あり
新入職員を対象に実施しています。(7月~翌2月まで)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 6 10
    2021年 1 3 4
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、高崎経済大学、同志社女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、松山大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、関西外国語大学、大分大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、山陽学園短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ

ほか

前年度の採用実績(人数)      2019年  2020年 2021年
─────────────────────
大卒    5名   2名   2名
短大卒   ―    1名   1名
高卒    3名   1名   1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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