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「モーション＆ロボットで未来を切り拓く」三明は様々な「ものづくり」の自動化を企画・提案・開発・生産と営業のワンストップメーカーです。営業はお客様の「ものづくり」の自動化を提案する仕事。理系の会社と思われがちですが文系出身の先輩が活躍しています。「ロボット」に興味がある方はぜひエントリーを！

: 「モーション＆ロボットで未来を切り拓く」三明は様々な「ものづくり」の自動化を企画・提案・開発・生産と営業のワンストップメーカーです。

: 営業はお客様の「ものづくり」の自動化を提案する仕事。理系の会社と思われがちですが文系出身の先輩が活躍しています。「ロボット」に興味がある方はぜひエントリーを！

ロボットで、もっと便利に、楽に、面白く！もっと自由に！

先輩社員の働きを漫画にしました！https://www.sanmei-recruit.jp/2023/	創業94年の歴史を持つ当社は、ロボットの自動化によりお客様の課題を解決するソリューションを提供する会社です。日本のメーカーの技術力は世界的に非常に高いレベルを誇っています。しかし、その技術の有効な「活かし方」に気づいていないメーカーも多いのです。それを活かせるのが私たち三明です。私たちが「総合プロデューサー」としてその「活かし方」を見据えたアドバイスをすることで、メーカーは自社の技術力を最大限に発揮でき、より付加価値の高い製品を世に送り出すことができる、私たちは、メーカーの「良きパートナー」なのです。 94年という長い歴史を持つ当社ですが、活躍している社員は20代を中心に若い社員ばかりです。また文系出身の先輩たちが数多く活躍しています。その理由はなぜか？？それはただのモノを売る営業ではないからです。お客さんのところへ出向き、お客さんのお話を聞き、時には世間話や雑談を通してコミュニケーションをとり、まずはお客さんとの距離を縮めることから始めます。その中でお客さんのお困りごとや課題をヒアリングし、提案していく。このような営業スタイルなので、理系の専門知識が無くても活躍でき、若手から活躍できる環境が整っています。日本の総人口は減り続けている中で、労働人口も減り続けています。これからの日本の製造業界は総人口減少に伴う労働人口減少、熟練技術者喪失、働き方改革による労働時間短縮、単純労働や悪環境労働に対する人材確保困難等々、問題はとても大きく深刻です。このような社会課題を解決できるのが三明の「企画・立案・開発・導入」の全てをワンストップで行えるソリューションです。若手から活躍したい方、社会課題を解決する大きなやりがいを感じ仕事をしたい方、エントリーお待ちしています。

先輩社員の働きを漫画にしました！https://www.sanmei-recruit.jp/2023/

創業94年の歴史を持つ当社は、ロボットの自動化によりお客様の課題を解決するソリューションを提供する会社です。

日本のメーカーの技術力は世界的に非常に高いレベルを誇っています。しかし、その技術の有効な「活かし方」に気づいていないメーカーも多いのです。

それを活かせるのが私たち三明です。私たちが「総合プロデューサー」としてその「活かし方」を見据えたアドバイスをすることで、メーカーは自社の技術力を最大限に発揮でき、より付加価値の高い製品を世に送り出すことができる、私たちは、メーカーの「良きパートナー」なのです。

94年という長い歴史を持つ当社ですが、活躍している社員は20代を中心に若い社員ばかりです。
また文系出身の先輩たちが数多く活躍しています。

その理由はなぜか？？

それはただのモノを売る営業ではないからです。
お客さんのところへ出向き、お客さんのお話を聞き、時には世間話や雑談を通してコミュニケーションをとり、まずはお客さんとの距離を縮めることから始めます。
その中でお客さんのお困りごとや課題をヒアリングし、提案していく。このような営業スタイルなので、理系の専門知識が無くても活躍でき、若手から活躍できる環境が整っています。

日本の総人口は減り続けている中で、労働人口も減り続けています。
これからの日本の製造業界は総人口減少に伴う労働人口減少、熟練技術者喪失、働き方改革による労働時間短縮、単純労働や悪環境労働に対する人材確保困難等々、問題はとても大きく深刻です。

このような社会課題を解決できるのが三明の「企画・立案・開発・導入」の全てをワンストップで行えるソリューションです。

若手から活躍したい方、社会課題を解決する大きなやりがいを感じ仕事をしたい方、エントリーお待ちしています。

会社データ

プロフィール	当社は1928年の創立以来、一度も「赤字決算」がありません。100年近い歴史の中で築き上げてきたものは、お客様はもちろんのこと、一緒に働く社員の「信用・信頼・安心」です。企業理念～CSIの確立～『最高の品質と心のこもった行動でお客様の満足を追求する』「常にどの分野が伸び、どのような技術が必要とされていくのか。お客様にとって何がプラスになるのか」を考えてきました。これからも急激に変化していく「産業界のグローバル化」と「労働人口減少」という課題を的確に見据え、体制を強固なものに進化させながら、環境変化に迅速に対応し、お客様の満足と感動を追求し続けます。
事業内容	食品・医薬品・化粧品・自動車・物流など、さまざまな「ものづくり」の自動化を企画・提案・開発・生産と営業のワンストップメーカーです。「電気や機械って難しそう」と思われるかもしれませんが、三明の営業は文系の方がほとんど。技術者と協力してお客様の問題解決をお手伝いします。アイデアを提案し、コーディネートする営業スタイル。お客様からの感謝の言葉と信頼が積みあがるのがBtoB企業の面白いところです。安定した経営基盤があります。

プロフィール

当社は1928年の創立以来、一度も「赤字決算」がありません。100年近い歴史の中で築き上げてきたものは、お客様はもちろんのこと、一緒に働く社員の「信用・信頼・安心」です。

企業理念～CSIの確立～
『最高の品質と心のこもった行動でお客様の満足を追求する』

「常にどの分野が伸び、どのような技術が必要とされていくのか。お客様にとって何がプラスになるのか」を考えてきました。
これからも急激に変化していく「産業界のグローバル化」と「労働人口減少」という課題を的確に見据え、体制を強固なものに進化させながら、環境変化に迅速に対応し、お客様の満足と感動を追求し続けます。

事業内容

食品・医薬品・化粧品・自動車・物流など、さまざまな「ものづくり」の自動化を企画・提案・開発・生産と営業のワンストップメーカーです。
「電気や機械って難しそう」と思われるかもしれませんが、三明の営業は文系の方がほとんど。技術者と協力してお客様の問題解決をお手伝いします。
アイデアを提案し、コーディネートする営業スタイル。お客様からの感謝の言葉と信頼が積みあがるのがBtoB企業の面白いところです。

安定した経営基盤があります。

本社郵便番号	424-0825
本社所在地	静岡県静岡市清水区松原町6番16号
本社電話番号	054-353-3271
設立	1928年4月20日
資本金	2,000万円
従業員	120名
売上高	140億円（2022年3月実績）
事業所	東京支店：東京都文京区本郷3-43-16　コア本郷ビル3F 北関東営業所：埼玉県熊谷市宮町2-138　宮町市役所前ビル3F 山形営業所：山形県山形市松波1-15-31　アビタシオン２ 102 西東京支店沼津営業所：静岡県沼津市宮前町14-4 神奈川営業所：神奈川県厚木市愛甲1-4-3　安田屋ビル3F 中部支店浜松営業所：静岡県浜松市中区新津町658-1 名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17　今池セントラルビル6F 大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10　第三中島ビル10F 北陸営業所：富山県富山市石金2-4-2　ヒロタビル1F 長野営業所：長野県安曇野市豊科高家2287-28 八戸営業所：青森県八戸市大字白銀町字三島下95　八戸水産会館3F 工事部：静岡県富士市本市場町852
関連会社	三明機工　(株) 三明電子産業　(株) 山銘（上海）機電貿易有限公司 SIAM SANMEI CO.,LTD.
沿革	1928年明治鉱業の代理店として、山明商事(株)設立石炭販売を行う 1938年三明商事(株)と商号改称 1956年浜松出張所開設（現　浜松営業所） 1959年東京事務所開設（現　東京支店） 1966年沼津出張所開設（現　沼津営業所） 1984 三明グループ再編成を実施　新体制を整える大阪営業所開設（現　大阪支店） 1984年神奈川事務所開設（現　神奈川営業所）八戸営業所開設 1991年三明商事(株)より(株)三明に商号改称北関東事務所開設（現　北関東営業所） 1995年名古屋事務所開設（現　名古屋営業所） 1998年長野営業所開設 2000年山形営業所開設 2003年北陸営業所開設 2009年中国上海に山銘（上海）機電貿易有限公司設立 2013年タイにSIAM SANMEI CO,.LTD開設 2021 工事部　新社屋完成 2023 浜松営業所　新社屋完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（外部講師による研修を12回／年）、社内講師による社員研修　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に関係する資格で会社が認めた時は全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり各部署所属長が随時相談
社内検定制度	制度あり大手電機メーカーの商品販売をする為の検定制度を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、駒澤大学、湘南工科大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、常葉大学、日本大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　3名　　　6名短大卒　　―　　　　―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、駒澤大学、湘南工科大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、常葉大学、日本大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　3名　　　6名
短大卒　　―　　　　―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）