和光産業(株)の2023年度会社概要

会社紹介記事

皆さんがよく目にするオフィスビルや公共施設などのメンテナンスを手がける和光産業。「人」を大切にする温かい雰囲気の中で、着実に経験を積み、キャリアアップできます。スタッフの労務管理やマネジメントに早くから携われるので、人として大きく成長できます。幅広い年代のスタッフとのコミュニケーションからも多くのことを学べます。

: 皆さんがよく目にするオフィスビルや公共施設などのメンテナンスを手がける和光産業。「人」を大切にする温かい雰囲気の中で、着実に経験を積み、キャリアアップできます。

: スタッフの労務管理やマネジメントに早くから携われるので、人として大きく成長できます。幅広い年代のスタッフとのコミュニケーションからも多くのことを学べます。

ビルメンテナンスは人の手によるサービス。だからこそ、感謝の心が大切です。

社員一人ひとりが当社の財産。長くいきいきと働ける環境を用意して、新しい仲間と出会える日をお待ちしています。＜代表取締役　矢口寛志＞	皆さんは「ビルメンテナンス業」と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか？私たち和光産業は、皆さんが普段利用している商業施設や公共施設、オフィスビルなどの清掃や保安警備、設備保守を通じて、人々の安全で快適な暮らしを支えています。ビルメンテナンスは、人の手によるサービスです。良いサービスを提供するには、現場で働くスタッフが、楽しくいきいきと活躍できる環境づくりが欠かせません。これからの日本は「人生100年時代」に突入します。幅広い世代の現場スタッフに、できるだけ長く、やりがいをもって働いていただきたいと考え、定年制度を撤廃しました。年齢に合った働き方をしていただくために、清掃補助ロボットをはじめとした新たなテクノロジーの導入も検討しています。私がいつも社員に伝えているのは「すべての人に感謝する」ことの重要さ。その第一歩が、現場スタッフに感謝することです。現場スタッフを大切にしていれば、自ずと結果はついてくると考えています。創業以来、無借金の黒字経営という安定した基盤を持つ当社ですが、売上至上主義の企業ではありません。現場スタッフに負担を強いるような案件ならば、きっぱりとお断りする。そうした姿勢を貫くことで、私たちの理念に賛同してくださる多くのお客様と、長いお付き合いが継続できています。まず、皆さんに行っていただきたいのは、現場スタッフとの関係づくりです。大ベテランのスタッフも多いので、まるで孫のように可愛がっていただいている社員もいます。そして、次のステップとして値上げの相談も含めたお客様との交渉にも挑戦していただきます。若いうちから幅広い世代のスタッフと触れ合い、複数の現場の労務管理を手掛ける経験は、ビジネスマンとしてだけでなく、人間としての成長にもつながるでしょう。現在、私は代表取締役という役職に就いていますが、すべての社員と対等であり、すべての現場スタッフと対等です。立場に差はなく、ただ役割が違うだけ。共に働く仲間として一体感を育み、あらゆる垣根を取り払っていきたいと考えています。ぜひ若者ならではのアイデアを活発に発信し、挑戦し続けてください。失敗したとしても、それを糧に成長していける風土が当社にはあります。明るく元気で、人と接するのが好き。計画を立ててコツコツと物事を進めるのが好き。そんなあなたにお会いできるのを楽しみにしています。

社員一人ひとりが当社の財産。長くいきいきと働ける環境を用意して、新しい仲間と出会える日をお待ちしています。＜代表取締役　矢口寛志＞

皆さんは「ビルメンテナンス業」と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか？私たち和光産業は、皆さんが普段利用している商業施設や公共施設、オフィスビルなどの清掃や保安警備、設備保守を通じて、人々の安全で快適な暮らしを支えています。

ビルメンテナンスは、人の手によるサービスです。良いサービスを提供するには、現場で働くスタッフが、楽しくいきいきと活躍できる環境づくりが欠かせません。

これからの日本は「人生100年時代」に突入します。幅広い世代の現場スタッフに、できるだけ長く、やりがいをもって働いていただきたいと考え、定年制度を撤廃しました。年齢に合った働き方をしていただくために、清掃補助ロボットをはじめとした新たなテクノロジーの導入も検討しています。

私がいつも社員に伝えているのは「すべての人に感謝する」ことの重要さ。その第一歩が、現場スタッフに感謝することです。現場スタッフを大切にしていれば、自ずと結果はついてくると考えています。

創業以来、無借金の黒字経営という安定した基盤を持つ当社ですが、売上至上主義の企業ではありません。現場スタッフに負担を強いるような案件ならば、きっぱりとお断りする。そうした姿勢を貫くことで、私たちの理念に賛同してくださる多くのお客様と、長いお付き合いが継続できています。

まず、皆さんに行っていただきたいのは、現場スタッフとの関係づくりです。大ベテランのスタッフも多いので、まるで孫のように可愛がっていただいている社員もいます。そして、次のステップとして値上げの相談も含めたお客様との交渉にも挑戦していただきます。若いうちから幅広い世代のスタッフと触れ合い、複数の現場の労務管理を手掛ける経験は、ビジネスマンとしてだけでなく、人間としての成長にもつながるでしょう。

現在、私は代表取締役という役職に就いていますが、すべての社員と対等であり、すべての現場スタッフと対等です。立場に差はなく、ただ役割が違うだけ。共に働く仲間として一体感を育み、あらゆる垣根を取り払っていきたいと考えています。

ぜひ若者ならではのアイデアを活発に発信し、挑戦し続けてください。失敗したとしても、それを糧に成長していける風土が当社にはあります。

明るく元気で、人と接するのが好き。
計画を立ててコツコツと物事を進めるのが好き。
そんなあなたにお会いできるのを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	ビルメンテナンスの分野で61年。お客様との厚い信頼を築いてきた和光産業。自然環境に配慮した清掃管理手法で特許を取得するなど、新しい挑戦を続けています。 ■ビルメンテナンス業 ◎清掃業最新技術を駆使してオフィスビル、工場、学校、病院、公共施設などを清掃し、衛生的で清潔な環境を維持しています。その業務は「建物を清める」だけに留まりません。常におもてなしの心を持って、より快適な「くつろぎの空間」を創造し、提供しています。 ◎設備保守業建物を24時間365日体制で保守管理しています。日々、設備のメンテナンスを的確に行い、快適な環境を提供し続けるのが和光産業の使命。各種資格を保持するプロフェッショナルが多数在籍し、活躍しています。 ◎警備業建物に警備員が常駐し、部外者の侵入や事故の発生を防止します。また、花火大会やお祭りなどのイベント会場の警備を行っています。適切な行動と迅速な判断で、お客様と建物を利用する方の「安全」「安心」を守ります。＜社員は下記資格を取得可能。ビルがある限り必要とされる技術を身に付けられます＞建築物環境衛生管理技術者、清掃作業監督者、建築物清掃管理評価資格者、貯水槽清掃作業従事者、防除作業監督者、ビル設備管理技能士、第1種・第2種消防点検資格者、ボイラー技士、空気環境測定実施者、水道技術管理者、第一種衛生管理者　他多数

事業内容

ビルメンテナンスの分野で61年。お客様との厚い信頼を築いてきた和光産業。自然環境に配慮した清掃管理手法で特許を取得するなど、新しい挑戦を続けています。

■ビルメンテナンス業

◎清掃業
最新技術を駆使してオフィスビル、工場、学校、病院、公共施設などを清掃し、衛生的で清潔な環境を維持しています。その業務は「建物を清める」だけに留まりません。常におもてなしの心を持って、より快適な「くつろぎの空間」を創造し、提供しています。

◎設備保守業
建物を24時間365日体制で保守管理しています。日々、設備のメンテナンスを的確に行い、快適な環境を提供し続けるのが和光産業の使命。各種資格を保持するプロフェッショナルが多数在籍し、活躍しています。

◎警備業
建物に警備員が常駐し、部外者の侵入や事故の発生を防止します。また、花火大会やお祭りなどのイベント会場の警備を行っています。適切な行動と迅速な判断で、お客様と建物を利用する方の「安全」「安心」を守ります。

＜社員は下記資格を取得可能。ビルがある限り必要とされる技術を身に付けられます＞
建築物環境衛生管理技術者、清掃作業監督者、建築物清掃管理評価資格者、貯水槽清掃作業従事者、防除作業監督者、ビル設備管理技能士、第1種・第2種消防点検資格者、ボイラー技士、空気環境測定実施者、水道技術管理者、第一種衛生管理者　他多数

本社郵便番号	210-0852
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目3番17号
本社電話番号	044-333-7283（代表）
創業	61年
設立	1960年5月7日
資本金	4,800万円
従業員	950名
売上高	24.6億円（2021年3月期実績）
事業所	厚木支店：神奈川県厚木市中町4-6-11　山口ビル5階横浜支店：神奈川県横浜市中区太田町6丁目79　アブソルート横濱馬車道ビル503 東京支店：東京都渋谷区恵比寿1-24-16　カルチェ恵比寿203 川崎営業所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17 パシフィコ横浜事業所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1
平均年齢	平均年齢：43.0歳
平均勤続年数	平均勤続年数：12.8年
登録・許可番号	●建築物環境衛生総合管理業（川崎市30総第2号） ●建築物飲料水貯水槽清掃業（川崎市29貯第20号） ●建築物ねずみ混虫等防除業（川崎市30ね第1号） ●浄化槽保守点検業者登録（川浄保第226号） ●医療関連サービスマーク認定（G(9)-1710140039） ●警備業認定（神奈川県公安委員会第45000178号） ●建築工事業／電気工事業／消防施設工事業（神奈川県知事（般-28）第53993号） ●労働者派遣事業（派14-300225）
沿革	昭和35年5月 (株)和光商会創業　本社川崎市川崎区大島町昭和39年4月厚木営業所を開設昭和39年7月横浜営業所を開設　定款変更、ビル管理業開始昭和43年2月本社ビル完成、本社を川崎市川崎区鋼管通に移転昭和45年6月 (株)和光商会を和光産業(株)に社名変更昭和49年6月東京営業所を開設昭和54年3月栃木県大田原出張所を開設（現栃木営業所）平成2年11月新本社ビル完成（現本社ビル）平成20年11月小田原営業所を開設平成25年3月町田営業所を開設平成29年12月東京営業所を移転（恵比寿）令和元年5月横浜営業所を移転（馬車道）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼【内定者研修・懇親会】内定後、2回程度行います。研修を通し内定者同士の懇親を深めて頂くほか、徐々に社会人になる準備を進めて頂く研修です。 ▼【入社後約1週間】社内規則や安全講習、外部のマナー研修に参加して頂き、社会人としての基礎を学びます。本社研修が基本です。 ▼【入社後約1年間】入社後半年間は月1回、その後の半年間は2カ月に1回、本社にて人事担当者との個人面談を行います。悩んでいることや日々の業務の中での疑問も解消できます。また、社会保険の知識や社内システムの使用方法など、必要な知識を入社後も随時学んで頂けます。 ▼
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり業務に必要だと会社が認めた資格については、取得費用を全額負担しています。入社4年目の先輩は「清掃作業従事者研修」「貯水槽清掃作業従事者」、入社6年目の先輩は「ビルクリーニング技能士」と専門的な資格を取得し、業務に活かしています。もちろん皆さんもともとビルメンテナンスの専門知識がなくご入社頂いていますが、日々の業務の中で着実に経験を積みながら、現在ご活躍頂いています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり能力開発調書による評価制度を導入しています。それに基づき毎年4月に、昇格・昇給額を決定します。個々人で1年の業務目標およびスキルアップ目標を立てて頂き、年に2回上司とのフィードバック面談（4月・10月）を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、湘南工科大学、専修大学、大正大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、横浜商科大学、立正大学、産業能率大学、徳島大学、大阪大学、中京大学、長崎総合科学大学、明星大学、東京理科大学、日本体育大学、明治大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、湘南医療福祉専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１調布学園短期大学、岩崎学園情報科学専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記専門学校、横浜簿記専門学校、松陰女子短期大学、ハノイ大学、栃木県産業技術大学校、東放学園音響専門学校、川崎市立川崎高等学校
採用実績（人数）	2022年（予）　3名 2021年　　　　4名 2020年　　　　6名 2019年　　　　0名
採用実績（学部・学科）	・社会学部社会学科・経営学部経営学科・情報マネジメント学部現代マネジメント学科・総合科学部社会創生学科　など

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、湘南工科大学、専修大学、大正大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、横浜商科大学、立正大学、産業能率大学、徳島大学、大阪大学、中京大学、長崎総合科学大学、明星大学、東京理科大学、日本体育大学、明治大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、湘南医療福祉専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１

調布学園短期大学、岩崎学園情報科学専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記専門学校、横浜簿記専門学校、松陰女子短期大学、ハノイ大学、栃木県産業技術大学校、東放学園音響専門学校、川崎市立川崎高等学校

採用実績（人数）

2022年（予）　3名
2021年　　　　4名
2020年　　　　6名
2019年　　　　0名

採用実績（学部・学科）

・社会学部社会学科
・経営学部経営学科
・情報マネジメント学部現代マネジメント学科
・総合科学部社会創生学科　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）