最終更新日:2023/1/27

(株)オールフロンティア

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(建材)
  • 専門店(自動車関連)
  • 教育
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
60億円(2021年度実績)
従業員
246名(2022年4月時点)

多彩な事業を展開!ニッチなビジネスでオンリーワンを目指すビジネスの専門商社です。

会社紹介記事

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当社の魅力はまさに”人”。ダイバーシティ経営という形で、社員一人一人がアイディアを出し合い、多彩な事業を創っていきます。
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ジャンルの異なる5つの事業を展開しているものの、社内コミュニケーションも活発で、全体会議や社外研修などの取り組みも充実しています。

企業使命は「開拓者であれ」。ビジョンを描き、実現する仕事を楽しみませんか?

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新卒社員を中心に事業を育てていく。社長が大切にしてきたコンセプトのひとつです。人とともに組織も堅実な成長を重ねる。事業を生み出し改善していく力になってください。

■「ビジネスを起こしてみたい」と思った事はありませんか?

湧き上がってくるアイディアをカタチにするのが好きな人。
今ある事業のカタチを最適化する仕事に興味のある人。
オールフロンティアは皆さんの「やってみたい!」という気持ちを応援する会社です。


■「開拓者であれ」という企業使命を大切にしています。
当社の特徴のひとつは、ジャンルの異なるいくつもの事業を多角的に展開していること。
既存の業界の枠組みや常識に縛られず、社会で必要とされる事業を手がけながら成長してきました。

今までも、これからも、社会の変化とともに自由に変化していく会社でありたい。
そして、会社も社員も、その変化を楽しんでいきたい。

だからこそ“開拓者であれ"という言葉を、企業使命として大切にしています。


■事業戦略は「人中心」であること。
新たな事業やコンテンツは、いつでも社員のアイデアや想いがきっかけでした。
そんな中で、ビジネスをやるか、やらないかを決める基準は3つ。
世の中に役立つ事業であり、一過性ではない長期的なビジョンが描けること。
ビジネスモデルがあるかということ。
そして、社員にとって成長できる環境があるかどうか。

「人」を中心におきながら広げてきたのが今の事業です。


■たくさん失敗してください。
入社後は、色々な経験を積んで、自分の成長をまずは楽しんでください。
若手社員のたくさんの失敗を許容する、安定した経営基盤があり、挑戦を応援する文化があります。

コンサルティングや企画営業、マーケティング、人材育成など、多岐に渡る仕事を楽しんでください。
きっと、自分の成長と事業の発展が直結していると実感できる会社です。

創業して25年、これからのオールフロンティアの未来を一緒に思い描きませんか?

会社データ

事業内容
オールフロンティアはリユースビジネスから
ホテル経営まで多彩な事業を展開する多角経営企業です。

●モビリティビジネス事業
●モビリティパーツ事業
●建築資材事業
●教育事業
●観光おもてなし事業

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新卒入社の若手メンバーが中心となって、各事業を運営しています。

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F
本社電話番号 03-6892-8900
創業 1996年
設立 1999年2月1日
資本金 2,000万円
従業員 246名(2022年4月時点)
売上高 60億円(2021年度実績)
企業理念    開拓者であれ ~情熱・想像・ユーモア~

   会社は「人」
   オールフロンティアは社員が主役の会社です。
   アイディアを大切にし、自分たちでカタチにしていく。
   企業の力は、数字では測れない。
   働くことを通じて、企業も人も成長し、社会に貢献する。
   そのような仕組みとステージがあるかどうかが、
   会社の実力だと考えます。

   代表取締役 平林拓郎
事業内容 ■モビリティビジネス事業
創業ビジネスであるモビリティビジネス事業は、時代のニーズに合わせて進化しながら展開してきました。
車に詳しくない方にとっては分かりづらい、業界のグレーな部分を解決することを目指して
軽自動車の販売・整備・ローン・保険まで、地域密着型のカーライフサービスをトータルに提供しています。

■モビリティパーツ事業
成長分野であるリユースビジネスと、自社のモビリティビジネス事業のノウハウを活かし、全国展開のカー用品店・UP GARAGEの運営をしています。
幅広い商品知識と確かな技術力を持ったプロのスタッフが、お客様のカーライフを、ユーズドパーツを通じてサポートしています。

■建築資材事業
「資材は高いが、いらなくなれば処分する」そんな建築資材業界へ
建築資材の売買から、新たにリユースビジネスを提案し、業界の「当たり前」を変えてきた事業です。
今では、建築・改築現場には欠かせない足場資材業界で「資材の総合商社」として急成長を遂げています。
また、建築現場の合理化・効率化・低コスト化にトータルに貢献するため、レンタル事業にも着手しています。
企業のパートナーとして経営のサポートもした結果、現在は経営コンサルティングも開始しています。

■教育事業
子育て・教育に関する経験や興味を活かせるよう発足した事業です。
未来の日本経済を支える子どもたちへ、ただ知識をインプットするだけではなく
「楽しく学び、学びを進めていくプロセスに喜びを感じてほしい」をコンセプトに習いごと教室を運営。
右脳開発を目的とした習いごと教室を通して、子どもたちを地域で育て、想像力や感受性を育み伸ばしていくことを目指して講座を創っています。

■観光おもてなし事業
秋田県男鹿市にて地方創生も目的とした旅館を経営しております。
「私たちにしかできないサービスで、特別な時間・特別な体験を提供する」ことを目指し
国内だけでなく、国外に向けてもチャレンジしてきた事業です。
「人と人」「人と文化」が出会えるといった付加価値の提供や
最高のひとときをトータルプロデュースするといったミッションを叶えることはもちろん、
さらなるフェーズとしてプライベートな時間の価値・質を高めるサービスを展開していきます。
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・生命保険加入(勤続3年以上対象、全額会社負担)
・団体保険斡旋(自動車保険、火災保険など)
・住宅斡旋(契約時の割引有)
・引っ越し補助金
・社員寮、社宅(一部拠点のみ)
・社員旅行
・社割(各事業のサービス利用可能)
・賄い補助
研修制度 ・内定者研修
・新入社員研修
・OJT研修
・社外研修、セミナー
・全社研修
・全社会議
営業所 ■モビリティビジネス事業
レディバグ [ 軽未使用車専門店 ]
 埼玉県 三郷市、越谷市、春日部市
車検の速太郎 [ 短時間車検専門店 ]
 埼玉県 三郷市、春日部市

■モビリティパーツ事業
アップガレージ [ 中古カー&バイク用品チェーン ]
 埼玉県 桶川市、春日部市
 栃木県 宇都宮市
 群馬県 館林市、前橋市、高崎市

■建築資材事業
足場王 [ 中古くさび足場 買取・販売・レンタル ]
 埼玉県 鶴ヶ島市、さいたま市
 千葉県 八千代市
 宮城県 東松島市
 栃木県 宇都宮市
 大阪府 南河内郡河南町、高槻市
ガテン王 [ 中古工具・バントラ 買取・販売]

■観光おもてなし事業
帝水 [ 海と入り陽の宿 ]
 秋田県 男鹿市

■教育事業
みにつくクラブ [ そろばん・書道教室 ]
 埼玉県 吉川市
取引先 埼玉トヨタ自動車株式会社
ダイハツ工業株式会社
埼玉トヨペット株式会社
株式会社スズキ自販東京
株式会社ホンダカーズ埼玉
株式会社ジャックス
株式会社オリエントコーポレーション
三井住友海上火災保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
株式会社オリエントコーポレーション
株式会社アプラス
株式会社アップガレージ
株式会社男鹿水族館
株式会社JTB
株式会社三越伊勢丹旅行
東北電力株式会社
クラブツーリズム株式会社
KRH株式会社
平和技研株式会社
弊社コーポレートサイト https://all-frontier.jp/
新卒採用特設サイト https://all-frontier.jp/recruit_2024/index.html
沿革
  • 1996年
    • 創業 埼玉県越谷市南越谷に中古車販売店オープン
  • 1999年
    • (有)フロンティア設立
  • 2006年
    • 本社を東京都豊島区南池袋へ移転
      貿易事業を開始
  • 2007年
    • 新卒採用を開始
      建築資材事業「足場王」スタートアップ
  • 2008年
    • 商号を「(株)オールフロンティア」へ
      多角経営化をきっかけに、すべての分野への挑戦する企業に成長しようという想いを込めて。
  • 2010年
    • 教育事業「みにつくクラブ」スタートアップ
  • 2014年
    • ホテル事業・秋田県男鹿市の高級旅館「帝水」スタートアップ
  • 2015年
    • 本社を表参道に移転・自社ビルを建設
      カフェ事業 表参道カフェ「hanami」スタートアップ

      オールフロンティアアメリカ設立
      和食飲食店「TEISUI」スタートアップ
  • 2016年
    • 表参道カフェ「hanami」にて
      タイアップカフェ・レンタルスペースなど新業態をスタート
  • 2018年
    • 教育事業・チアダンスプロジェクト始動
      建築資材事業の新業態「ガテン王」スタートアップ
  • 2020年
    • 本社を表参道に再移転
  • 2021年
    • 事業部名改名
       自動車関連事業 改め モビリティビジネス事業
       レストラン・ホテルサービス事業部 改め 観光おもてなし事業

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.6%
      (48名中7名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修:入社の約半年前から毎月1回
■新入社員研修
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
■管理者研修
 役職がついた社員には管理者として必要な知識を得るための研修を受けていただけます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■評価制度
 上司との毎月1on1での面談を実施。
 
■キャリア面談
 キャリア、仕事等についての相談・意向の共有のための1on1面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 17 8 25
    2021年 10 1 11
    2020年 17 4 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 25
    2021年 11
    2020年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 9

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪教育大学、神奈川大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、東日本国際大学、広島大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)     2019年  2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   21名    21名   11名   26名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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