最終更新日：2023/3/21

(株)平成興業【ZENT】

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5,100万円

売上高: 平成興業507億円／グループ計594億円（2018年12月）

従業員: 551名（正社員数127名／男性114名・女性13名／2019年12月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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北関東を中心に店舗展開をおこない、現在19店舗を運営中です！
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皆さまにお会いできることを楽しみにしています！
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積極的に若手に責任ある役割を任せていく文化があるからこそ、成長のスピードも早い。出店意欲は旺盛。それにともない、新しいポストもどんどん生まれていく。

: 積極的に若手に責任ある役割を任せていく文化があるからこそ、成長のスピードも早い。

: 出店意欲は旺盛。それにともない、新しいポストもどんどん生まれていく。

変化が求められる業界だからこそ、みなさんのアイデアと感性が重要になります

店舗業務からスタートし、3年目から本社での人事業務を任された担当の堀江さん。この他、年次の若いリーダーや主任など、若手の起用例が豊富にあるのが同社の特徴だ。	どんな小さなことでも、お客さまのためにという意識を持ち、楽しさを提供して行くことを目指すー。そんな理念を抱き、北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を19店舗展開する当社。近年は、パチンコホールの運営だけでなく、地域全体の活性化を目指し、商業店舗開発、不動産賃貸など新規事業の展開も積極的に行っています。そんな当社は、今、大きな変革のさなかにあります。高齢化社会にともなう社会構造の変化や人々のライフスタイルとニーズの変化など、ホールを取り巻く状況が目まぐるしく変化していく中、決して歩みを止めることなく、常に躍進することが新たな遊び文化を創造し、地域の人々に娯楽を提供することにつながるものと私たちは考えます。今後、パチンコ・スロットはよりエンターテインメント性が重視されるようになり、みなさんのような新しい世代ならではの感性やアイデアが強く求められていきます。そう、この業界はすごく夢のある世界なのです。この仕事は、日々お客さまと接することが基本となります。お客さまと親交を深めれば深めるほど、感謝の言葉、よろこびの言葉をいただける機会も増え、それが大きなやりがいとなることでしょう。自分の行動一つひとつが積み重なって信頼を育て、やがてそれが「感謝」となって返ってくる――このよろこびは何度味わっても薄れることがありません。ぜひ、当社でそんなやりがいに触れてもらいたいと思います。そんな当社では、さらなる成長を目指すにあたり、新しい世代の力―すなわちみなさんの存在を強く必要としています。素直に物事を受け入れ吸収することができる方。そして接客が基本ですから明るく物事に取り組める方。そんな人間的魅力のある方であれば、必ず当社で早くから重要なポジションを担い活躍することができるはずです。＜堀江裕太人事部人事課 2014年入社＞

店舗業務からスタートし、3年目から本社での人事業務を任された担当の堀江さん。この他、年次の若いリーダーや主任など、若手の起用例が豊富にあるのが同社の特徴だ。

どんな小さなことでも、お客さまのためにという意識を持ち、楽しさを提供して行くことを目指すー。
そんな理念を抱き、北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を19店舗展開する当社。近年は、パチンコホールの運営だけでなく、地域全体の活性化を目指し、商業店舗開発、不動産賃貸など新規事業の展開も積極的に行っています。

そんな当社は、今、大きな変革のさなかにあります。
高齢化社会にともなう社会構造の変化や人々のライフスタイルとニーズの変化など、ホールを取り巻く状況が目まぐるしく変化していく中、決して歩みを止めることなく、常に躍進することが新たな遊び文化を創造し、地域の人々に娯楽を提供することにつながるものと私たちは考えます。今後、パチンコ・スロットはよりエンターテインメント性が重視されるようになり、みなさんのような新しい世代ならではの感性やアイデアが強く求められていきます。そう、この業界はすごく夢のある世界なのです。

この仕事は、日々お客さまと接することが基本となります。お客さまと親交を深めれば深めるほど、感謝の言葉、よろこびの言葉をいただける機会も増え、それが大きなやりがいとなることでしょう。自分の行動一つひとつが積み重なって信頼を育て、やがてそれが「感謝」となって返ってくる――このよろこびは何度味わっても薄れることがありません。ぜひ、当社でそんなやりがいに触れてもらいたいと思います。

そんな当社では、さらなる成長を目指すにあたり、新しい世代の力―すなわちみなさんの存在を強く必要としています。素直に物事を受け入れ吸収することができる方。そして接客が基本ですから明るく物事に取り組める方。そんな人間的魅力のある方であれば、必ず当社で早くから重要なポジションを担い活躍することができるはずです。

＜堀江裕太人事部人事課 2014年入社＞

会社データ

プロフィール	1989年の創業以来、即戦力である中途採用の社員を中心に人材強化に努め、右肩上がりの企業成長を遂げてきました。店舗数も順調に増え、社内体制も充実してきた今、当社は『第2の創成期』を迎えています。社員一人ひとりの意見を尊重しアイディアを吸い上げ、今後、パチンコホール経営だけでなく様々な新規事業も展開していく方針です。次の新しい時代を担っていただけるフレッシュな“人財”を幅広く求めています。志に溢れ、何事にも積極果敢にチャレンジする皆さんと、一緒に働ける日を楽しみにしています！
事業内容	■総合アミューズメント事業北関東を中心にパチンコホールZENT（ゼント）を19店舗展開しています。　 ■商業開発、不動産管理事業地域を活性化するための企業でありたいという想いから、ホテル、結婚式場、家電量販店やスーパーマーケットなど土地の管理も手掛けています。

プロフィール

1989年の創業以来、即戦力である中途採用の社員を中心に人材強化に努め、右肩上がりの企業成長を遂げてきました。

店舗数も順調に増え、社内体制も充実してきた今、当社は『第2の創成期』を迎えています。

社員一人ひとりの意見を尊重しアイディアを吸い上げ、今後、パチンコホール経営だけでなく様々な新規事業も展開していく方針です。

次の新しい時代を担っていただけるフレッシュな“人財”を幅広く求めています。

志に溢れ、何事にも積極果敢にチャレンジする皆さんと、一緒に働ける日を楽しみにしています！

事業内容

■総合アミューズメント事業
北関東を中心にパチンコホールZENT（ゼント）を19店舗展開しています。
　
■商業開発、不動産管理事業
地域を活性化するための企業でありたいという想いから、ホテル、結婚式場、家電量販店やスーパーマーケットなど土地の管理も手掛けています。

本社郵便番号	312-0012
本社所在地	茨城県ひたちなか市馬渡2736番地
本社電話番号	0120-599-077
創業	1989年1月20日
設立	1989年2月20日
資本金	5,100万円
従業員	551名（正社員数127名／男性114名・女性13名／2019年12月現在）
売上高	平成興業507億円／グループ計594億円（2018年12月）
パチンコ店事業所	PACHINKO＆SLOT　ZENT 茨城県、栃木県、群馬県、福島県にて計19店舗運営 ■茨城県水戸市1店舗・ひたちなか市2店舗・常陸太田市1店舗・龍ヶ崎市2店舗・土浦市1店舗 ■栃木県宇都宮市6店舗・下野市1店舗・芳賀郡1店舗・佐野市1店舗 ■群馬県太田市2店舗 ■福島県いわき市1店舗
管理土地・賃貸事業	■茨城県ケーズデンキ常陸太田店ホテルルートインひたちなか水戸アーククラブ迎賓館セイミヤ馬渡店カルビ大将ひたちなか店イエローハット常陸太田店リバーサイドホテル平成つくばビルフルーツショップAOKIつくば店
関連会社	(株)HEISEI (株)三河 (有)エクシード (有)ミカワ
主な取引先	筑波銀行／三井住友銀行／茨城県信用組合／東日本銀行／足利銀行／東京スター銀行／水戸信用金庫／東邦銀行
平均年齢	39歳
沿革	1989年茨城県水戸市に(株)平成興業を設立 1989年第一号店となるZENT水戸店を新規開店 2002年茨城県ひたちなか市に本社を移転 2004年 5店舗達成 2006年 10店舗達成 2009年 HEISEIつくばビルを新築、ダイワロイネットホテルを開業 2009年現在の茨城県ひたちなか市馬渡へ本社を移転 2009年 15店舗達成 2014年商業開発として宇都宮ハピネスタウンを開発 2017年新規店【ZENT太田飯田町店】オープン新規店【ZENT土浦店】オープン 2018年新規店【ZENT女化店】オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2021年度
役員数60％（役員5名中／女性3名）（2021年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員から店舗管理者までそれぞれに合わせた研修制度を設けています。
自己啓発支援制度	制度あり管理職者として防火管理者講習、遊技機取扱主任者講習、普通救命講習、上級救命講習を受けることが可能です。
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度のように入社後はトレーナーとして先輩社員が教育担当を行ってくれます。また入社後、半年や1年などの節目の時期や昇格の際に人事担当者によるキャリア相談の実施があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社半年後、1年後、2年後など節目によるキャリア相談、面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、福島大学、茨城キリスト教大学、宇都宮共和大学、国士舘大学、作新学院大学、中央大学、尚美学園大学、城西大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、八戸工業大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、いわき明星大学、二松学舎大学、専修大学、埼玉工業大学、聖学院大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、日本工業大学、横浜市立大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東京電機大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京工科大学、名古屋商科大学、関東学院大学、千葉経済大学、敬愛大学、名城大学、明治学院大学、神奈川工科大学、駒澤大学、つくば国際大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東洋大学、立正大学、神戸芸術工科大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞國學院大學栃木短期大学、大月短期大学、茨城女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、いわきコンピュータ・カレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校、東京医薬看護専門学校、山野美容専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校
採用実績（人数）	20年　　21年　　22年 ―――――――――――― 　1名　　 6名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、福島大学、茨城キリスト教大学、宇都宮共和大学、国士舘大学、作新学院大学、中央大学、尚美学園大学、城西大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、八戸工業大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、いわき明星大学、二松学舎大学、専修大学、埼玉工業大学、聖学院大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、日本工業大学、横浜市立大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東京電機大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京工科大学、名古屋商科大学、関東学院大学、千葉経済大学、敬愛大学、名城大学、明治学院大学、神奈川工科大学、駒澤大学、つくば国際大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東洋大学、立正大学、神戸芸術工科大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
國學院大學栃木短期大学、大月短期大学、茨城女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、いわきコンピュータ・カレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校、東京医薬看護専門学校、山野美容専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校

採用実績（人数）

　20年　　21年　　22年
――――――――――――
　1名　　 6名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）