最終更新日：2023/3/31

社会福祉法人　三幸福祉会【三幸グループ】

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人の為、資本金はなし

売上高: 35億円（2021年3月実績） ※グループ合計　594億106万円（グループ合計 2021年3月実績）

従業員: □三幸グループ 6,845名（2020年4月時点） □三幸福祉会 577名（2021年7月時点）

募集人数: 31～35名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最後の瞬間まで最高の瞬間に。介護のリーディングカンパニーを目指す社会福祉法人。

積極的に受付中

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説明会の後半は若手職員への質疑応答タイムも設けております！
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＜＜三幸福祉会って・・？！＞＞
１）教育に強い三幸グループに所属する社会福祉法人
２）1年目から管理職まで充実した生涯教育研修制度を完備
３）リフレッシュ休暇有り！！職員の幸せを第一に考える法人
４）全員参加型の経営
５）遠方学生応援企業！住宅手当30000円支給！
６）癒し・暮らし・学び・健康の充実した福利厚生制度
７）多岐にわたるキャリアパス制度
８）女性が働きやすい環境、様々な職員が長く働ける環境を整備

介護や福祉に関する知識に限らず、職員の多様なバックグラウンドやこれまでの幅広い経験を生かせる仕事。互いの個性を尊重し合いながら、新しい介護の形を作っていく。開放的な雰囲気の施設。ご家族様や地域の方々が気軽に立ち寄って頂けるようような、様々な地域貢献活動を行っています。地域に根差した特定社会福祉法人です。

: 介護や福祉に関する知識に限らず、職員の多様なバックグラウンドやこれまでの幅広い経験を生かせる仕事。互いの個性を尊重し合いながら、新しい介護の形を作っていく。

: 開放的な雰囲気の施設。ご家族様や地域の方々が気軽に立ち寄って頂けるようような、様々な地域貢献活動を行っています。地域に根差した特定社会福祉法人です。

楽しさとやりがい、そして誇りを持って寄り添う若手職員が作る、これからの介護の形

自分の言葉で伝えた考えを受け止めてくれる環境。「会社の方針が全てではない。新しい角度から意見を発信したいというチャレンジ精神がある人を待っています」	三幸福祉会には、職員一人ひとりがやりたいことを声に出し実践できる環境があることが、大きな魅力だと思っています。施設長という立場である私にとって、現場で働くメンバー（職員）が誇りを持って日々を送れるようにフォローすることも大切な仕事。私自身の現場経験を生かしながら、メンバーの気持ちを理解し、共感するサポートをしています。メンバーと一緒に現場に入り、同じ目線に立って「こういう支援の方法もあるよ」と親身なアドバイスをするのが私の指導のスタイルです。それぞれの成長のペースに合わせ、じっくり育てていきたいですね。ファミリー（利用者さま）の大切な時間を預けていただいている、そんな自覚を持ちながら、メンバーが楽しく長く働ける環境を整備しています。【施設長石井百合子さん／2002年入職】入職後4年間は現場の介護職として勤務していました。リーダーや副主任、新施設のオープニングなどを経験し、自分のキャリアアップの実感も得てきました。現在はショートステイの介護職を担当しつつ生活相談員の業務も任されるようになり、以前から持っていた「地域福祉に関わりたい」という目標が実現できています。最近は定期的に地域住民が集まれるカフェイベントを開催し、人と人とのつながりを作る場として機能しはじめました。今後は地域包括支援センターなどとも協力しながら、地域のニーズを吸い上げたイベントや情報提供を進めていきたいです。三幸福祉会の施設と地域の人々、その間をつなぐパイプ役となれたらいいですね。【生活相談員中村翔吾さん／2017年入職】私が介護の仕事に関心を持ったのは、中学時代の職場体験でした。しかし介護の道に進みたいと決意したとき、大変な仕事だと家族に心配されたんです。でも私は介護の仕事に魅力を感じていましたし、「介護っていいよね」と思ってもらえるような情報を発信したいとも思いました。そのためには現場を知らなくてはと思い、三幸福祉会に入職しました。ここには、ファミリーのことを思う気持ちが強いメンバーばかりが集まっています。どうしたらファミリーが心地よく過ごせるのか、その人にとって最適で安心できるケアとは何かを追究する先輩たちの姿を見て、私もどんな場面でも自信を持って対応できる支援者となるため、勉強の毎日です。【介護職成田雲乃さん／2021年入職】

自分の言葉で伝えた考えを受け止めてくれる環境。「会社の方針が全てではない。新しい角度から意見を発信したいというチャレンジ精神がある人を待っています」

三幸福祉会には、職員一人ひとりがやりたいことを声に出し実践できる環境があることが、大きな魅力だと思っています。施設長という立場である私にとって、現場で働くメンバー（職員）が誇りを持って日々を送れるようにフォローすることも大切な仕事。私自身の現場経験を生かしながら、メンバーの気持ちを理解し、共感するサポートをしています。
メンバーと一緒に現場に入り、同じ目線に立って「こういう支援の方法もあるよ」と親身なアドバイスをするのが私の指導のスタイルです。それぞれの成長のペースに合わせ、じっくり育てていきたいですね。
ファミリー（利用者さま）の大切な時間を預けていただいている、そんな自覚を持ちながら、メンバーが楽しく長く働ける環境を整備しています。
【施設長石井百合子さん／2002年入職】

入職後4年間は現場の介護職として勤務していました。リーダーや副主任、新施設のオープニングなどを経験し、自分のキャリアアップの実感も得てきました。現在はショートステイの介護職を担当しつつ生活相談員の業務も任されるようになり、以前から持っていた「地域福祉に関わりたい」という目標が実現できています。
最近は定期的に地域住民が集まれるカフェイベントを開催し、人と人とのつながりを作る場として機能しはじめました。今後は地域包括支援センターなどとも協力しながら、地域のニーズを吸い上げたイベントや情報提供を進めていきたいです。三幸福祉会の施設と地域の人々、その間をつなぐパイプ役となれたらいいですね。
【生活相談員中村翔吾さん／2017年入職】

私が介護の仕事に関心を持ったのは、中学時代の職場体験でした。しかし介護の道に進みたいと決意したとき、大変な仕事だと家族に心配されたんです。でも私は介護の仕事に魅力を感じていましたし、「介護っていいよね」と思ってもらえるような情報を発信したいとも思いました。
そのためには現場を知らなくてはと思い、三幸福祉会に入職しました。ここには、ファミリーのことを思う気持ちが強いメンバーばかりが集まっています。どうしたらファミリーが心地よく過ごせるのか、その人にとって最適で安心できるケアとは何かを追究する先輩たちの姿を見て、私もどんな場面でも自信を持って対応できる支援者となるため、勉強の毎日です。
【介護職成田雲乃さん／2021年入職】

会社データ

プロフィール	【三幸グループ】のが母体の社会福祉法人。高齢者施設を東京都内に展開。社会福祉法人では珍しい介護付き有料老人ホームと特別養護老人ホームを運営。三幸福祉会は、更なる社会・地域貢献を目的として2001年に設立した法人です。・ユニットケアや個別ケアの先駆的取組・充実した教育・研修制度完備・全員参加型の経営・平均年齢が若い(秘密は説明会で) ・イベントごと、全力!! ・充実した人員配置(約1.7：1) ・若いうちからキャリアアップ実現可能 →説明会予約は専用フォームよりお待ちしております。 ●三幸福祉会の理念「～3つの幸せ～」 1、職員の幸せ 2、ファミリー(入居者様)の幸せ 3、ご家族様・地域の皆様の幸せ三幸福祉会ではこの3つの幸せのうち、「職員の幸せ」を最重要視しております。というのも、職員が幸せで楽しく仕事をしていなければ、ファミリー(入居者様)にいいサービスは提供できないと考えているからです。職員が幸せになればファミリーを幸せにできるファミリーが幸せになればご家族様・地域の皆様を幸せにできる。そうして愛され、可愛がられる施設を目指して、職員一丸となって情熱と真心を持って高齢者介護サービスを進めてまいります。幸せ=待遇の良さだけではありません。新人もベテランも関係なく、自由に発言ができて提案ができて実行できる・皆がずっと成長していける。そんな環境を私たちは目指しながら用意していきます。三幸福祉会だからこそできる取り組みやケア・得られる成長や、やりがいこそを職員の幸せと考えています。 ●私たちが願う人材とは... 一言でいえば、「前向きでやる気のある方」「明るい対応のできる方」困難を希望に変え、日本を明るくしたいそんなビジョンがあります【上京学生　応援企業】三幸福祉会は上京したい学生さんを応援しています。介護福祉士を取得見込みの方であれば、説明会・選考会などにかかる交通費は半額三幸福祉会で負担させていただきます。また住宅手当・寮もございます。上京学生が多数活躍中です!! ぜひエントリーをお待ちしております。【一般学生　応援企業】三幸福祉会では、福祉のことを学校で一切学んでこなかった方もたくさん活躍中！福祉の技術や知識は入社してから私たちが1から教えますので、もし「福祉」に興味があれば安心して飛び込んできてください。
事業内容	＜特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・認可保育園・福祉用具販売の運営＞ ■癒しの里　青戸（特別養護老人ホーム）　従来型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里青戸デイサービスセンター ■癒しの里　亀有（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里　南千住（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス　地域密着型サービス ■癒しの里　西小松川（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里　西亀有（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里西小松川　デイサービスセンター ■三幸福祉用具販売センター ■社の癒しハウス　ひらい（介護付き有料老人ホーム） ■杜の癒しハウス　文京関口（介護付き有料老人ホーム） ■こころの保育園　文京西片（認可保育園）プラズマクラスター完備のきれいな施設です（癒しの里南千住）

プロフィール

【三幸グループ】のが母体の社会福祉法人。
高齢者施設を東京都内に展開。
社会福祉法人では珍しい介護付き有料老人ホームと特別養護老人ホームを運営。

三幸福祉会は、更なる社会・地域貢献を目的として2001年に設立した法人です。

・ユニットケアや個別ケアの先駆的取組
・充実した教育・研修制度完備
・全員参加型の経営
・平均年齢が若い(秘密は説明会で)
・イベントごと、全力!!
・充実した人員配置(約1.7：1)
・若いうちからキャリアアップ実現可能

→説明会予約は専用フォームよりお待ちしております。

●三幸福祉会の理念
「～3つの幸せ～」
1、職員の幸せ
2、ファミリー(入居者様)の幸せ
3、ご家族様・地域の皆様の幸せ

三幸福祉会ではこの3つの幸せのうち、「職員の幸せ」を最重要視しております。というのも、職員が幸せで楽しく仕事をしていなければ、ファミリー(入居者様)にいいサービスは提供できないと考えているからです。

職員が幸せになればファミリーを幸せにできる
ファミリーが幸せになればご家族様・地域の皆様を幸せにできる。
そうして愛され、可愛がられる施設を目指して、
職員一丸となって情熱と真心を持って
高齢者介護サービスを進めてまいります。

幸せ=待遇の良さ
だけではありません。

新人もベテランも関係なく、自由に発言ができて提案ができて実行できる・皆がずっと成長していける。そんな環境を私たちは目指しながら用意していきます。

三幸福祉会だからこそできる取り組みやケア・得られる成長や、やりがいこそを職員の幸せと考えています。

●私たちが願う人材とは...
一言でいえば、「前向きでやる気のある方」「明るい対応のできる方」
困難を希望に変え、日本を明るくしたいそんなビジョンがあります

【上京学生　応援企業】

三幸福祉会は上京したい学生さんを応援しています。
介護福祉士を取得見込みの方であれば、説明会・選考会などにかかる交通費は半額三幸福祉会で負担させていただきます。また住宅手当・寮もございます。

上京学生が多数活躍中です!!
ぜひエントリーをお待ちしております。

【一般学生　応援企業】

三幸福祉会では、福祉のことを学校で一切学んでこなかった方もたくさん活躍中！福祉の技術や知識は入社してから私たちが1から教えますので、もし「福祉」に興味があれば安心して飛び込んできてください。

事業内容

＜特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・認可保育園・福祉用具販売の運営＞

■癒しの里　青戸（特別養護老人ホーム）
　従来型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里青戸デイサービスセンター

■癒しの里　亀有（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里　南千住（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス
　地域密着型サービス

■癒しの里　西小松川（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里　西亀有（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里西小松川　デイサービスセンター

■三幸福祉用具販売センター

■社の癒しハウス　ひらい（介護付き有料老人ホーム）

■杜の癒しハウス　文京関口（介護付き有料老人ホーム）

■こころの保育園　文京西片（認可保育園）

プラズマクラスター完備のきれいな施設です（癒しの里南千住）

本社郵便番号	125-0062
本社所在地	東京都葛飾区青戸8-18-13（癒しの里　青戸）
本社電話番号	03-5629-5843
設立	2001年1月29日
資本金	社会福祉法人の為、資本金はなし
従業員	□三幸グループ 6,845名（2020年4月時点） □三幸福祉会 577名（2021年7月時点）
売上高	35億円（2021年3月実績） ※グループ合計　594億106万円（グループ合計 2021年3月実績）
平均年齢	約27歳（正社員）
関連会社	・学校法人　三幸学園・辻学園・(株)日本教育クリエイト・(株)マレア・クリエイト・(株)クリエーヌ化粧品・(株)ユア・サポート
事業所	【特別養護老人ホーム・短期入所生活介護】　◇癒しの里青戸（東京都葛飾区）　◇癒しの里亀有（東京都葛飾区）　◇癒しの里南千住（東京都荒川区）　◇癒しの里小松川（東京都江戸川区）　◇癒しの里西亀有（東京都葛飾区）【通所介護】　◇癒しの里青戸デイサービスセンター（東京都葛飾区）　◇癒しの里西小松川デイサービスセンター（東京都江戸川区）【介護付有料老人ホーム】　◇杜の癒しハウスひらい（東京都江戸川区）　◇杜の癒しハウス文京関口（東京都文京区）【認可保育園】　◇こころの保育園文京西片（東京都文京区）　※「保育士」の採用窓口は学校法人三幸学園にて受付。
沿革	2002年1月社会福祉法人　三幸福祉会法人認可 2002年4月 ●癒しの里青戸:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ・高齢者在宅サービスセンター（デイサービス）　　併設 2005年10月 ●癒しの里亀有:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ　　併設 2011年4月 ●こころの保育園文京西片（東京都文京区）　開園・認可保育園 2011年11月 ●杜の癒しハウスひらい:介護付き有料老人ホーム（東京都江戸川区） 2012年3月 ●癒しの里南千住:特別養護老人ホーム　開設（東京都荒川区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ　　　併設 2013年9月 ●杜の癒しハウス文京関口:介護付き有料老人ホーム（東京都文京区区） 2017年4月 ●癒しの里西小松川:特別養護老人ホーム　開設（東京都江戸川区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター　　併設 2020年8月 ●癒しの里西亀有:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.0%
  （69名中29名）
- 2020年度
■内訳：施設長・生活相談員・主任・副主任・事務主任

社内制度

研修制度	制度あり教育に強い三幸グループだからこそ、新人研修だけではなく階層別に合わせた研修が整っているのが三幸福祉会の強み。新人～役員クラスまで多岐にわたる生涯教育を目指す。〔法人研修〕ビジョンミーティング分科会オータムセミナー〔階層別研修〕 ●新人研修・新人合同研修・配属先研修（通年）・チューター制度・入職半年後研修 ★個人に合わせた独り立ち、通年フォローにて実施 ●2年目研修・各事業所研修・交換研修・OJT研修 ●3年目研修・OJT研修 ●4年目以上研修〔役職者研修〕 ●新リーダー研修・リーダー研修 ●新任副主任研修・副主任研修 ●管理職研修（主任以上） ●専門職研修〔施設内研修〕職員のスキルアップ・業務遂行上の不安・問題解決を目的として原則月1回目処とし、勉強会を実施しています。 ●施設内研修（通年）・マナー、接遇、基本的な介護・ケアプラン、居室担当の役割・施設内設備、器具説明・バイタルサイン・リーダーシップ、職員育成、職員指導・食事支援関連・リスクマネジメント・排泄（排泄支援基礎編）・外部研修（ビジネス人としての基本スタンス）・基本的介助・支援・外部研修（組織人としての基本スタンス）・理念、方針・生活の質の向上・排泄支援関連・外部研修（人間関係の重要性）・感染症・QOL向上・居室担当役割・外部研修（能力開発について）・医療・入浴支援関連・外部研修（自己実現について）・経営視点・認知症ケア・入浴（応用編）・観察の視点・自由研究・ケアプラン（事例・プラン作成）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得時割引制度　あり（三幸グループ三幸福祉カレッジにて資格取得をする場合）資格取得お祝い金　あり医療的ケア資格研修（施設内にて実施）　あり研修費補助制度　あり
メンター制度	制度あり有り
キャリアコンサルティング制度	制度あり新人に対して、役職者による月1回の相談面談制度あり全職員に対して施設長による賞与時面談あり（半年に1回）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞國學院大學＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、桜美林大学、神田外語大学、京都大学、神戸学院大学、駒澤大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和洋女子大学、国立音楽大学、國學院大學、国士舘大学、二松学舎大学、昭和女子大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、京葉介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、日本こども福祉専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本福祉教育専門学校、弘前厚生学院、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、長崎短期大学、東京医薬看護専門学校帝塚山学院大学
採用実績（人数）	■介護職■ ・2022年4月入職:33名・2021年4月入職:41名・2020年4月入職:23名・2019年4月入職:26名

採用実績（学校）

＜大学院＞
國學院大學
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、桜美林大学、神田外語大学、京都大学、神戸学院大学、駒澤大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和洋女子大学、国立音楽大学、國學院大學、国士舘大学、二松学舎大学、昭和女子大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、京葉介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、日本こども福祉専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本福祉教育専門学校、弘前厚生学院、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、長崎短期大学、東京医薬看護専門学校

帝塚山学院大学

採用実績（人数）

　■介護職■
・2022年4月入職:33名
・2021年4月入職:41名
・2020年4月入職:23名
・2019年4月入職:26名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）