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最終更新日:2023/3/6
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こんにちは! 日本年金機構 人材開発部採用グループです。当機構のページにアクセスしていただき、ありがとうございます。2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
私たちと一緒に、日本の安心をつくりませんか?
日本で暮らす人々にとって、欠かすことのできない存在-公的年金。日本の公的年金の対象は「老齢年金」だけではありません。思わぬ事故や病気や障害を負ったときのための「障害年金」や一家の働き手が亡くなったときのための「遺族年金」があります。万が一のときも社会全体で支えあう仕組みになっています。 私たちは、公的年金制度の業務運営を通して、日本の社会を支え、この国で暮らす1億2,500万人の生活、人生に寄り添う役目を果たしています。それは今、そして未来のこの国に求められる重要な仕事です。役職員一人ひとりが年金実務のプロとして、誇りと信念をもって職務にあたっています。 【機構の魅力をご紹介します!】■事業規模の大きさ「日本で暮らす全ての人がお客様」 日本の公的年金の加入者は6,762万人、年金受給者は4,040万人であり、1億人を超える方々が日本年金機構のお客様となります。また、扱っている金額も非常に大きな額です。徴収する保険料収入は年間で39兆円を超え、年金支給額は年間で53兆円に達しようとしています。私たちの仕事が社会に与える影響は大きく、これほど大規模な事業に携わることは、なかなかできない体験です。 ■「誰かのため」になっていることを実感できる 全国の年金事務所では、日々お客様からの年金に関する相談にお応えしています。お客様それぞれに思いがあり、私たちは一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。また、私たちが扱う書類の向こう側には、お客様の人生があることを常に意識しながら正しく確実に業務を行っています。年金制度の業務運営においては、高い専門性が求められますが、丁寧にご説明した後に、お客様から感謝の言葉をいただくことは、大きなやりがいとなります。■ワークライフバランスを取りながら、幅広い業務を経験 入構後は、適用・徴収・給付・相談といった年金の主要業務を経験するとともに、本部において企画業務や管理業務にも携わるなど、様々な経験を積みながらキャリアアップしていきます。また、人材育成の一環として、厚生労働省をはじめとする国の機関への出向や海外機関への派遣も推進しています。人事異動にあたっては、毎年意向調査を実施し、職員の能力や適性、全体の職員配置を総合的に勘案した上で決定します。一方で、子育て期間中は、転居を伴う人事異動に配慮するなど、ワークライフバランスの推進に努めています。
公的年金制度は、日本の社会とそこに住む1億人を超える人々の未来をつないでいます。大勢の人々の暮らしと、日本の未来を支える仕事。そこには、大きな責任もありますが、挑み続ける価値があります。未来を自分たちの力でよりよくしてみませんか?
日本年金機構のシンボルマーク。日本国民の公的年金を運営する組織であることを、「日の丸」の上に「年」の一文字をシンボライズすることで表現。
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上記のほかにも採用実績あり。
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp89980/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。