最終更新日:2023/1/31

(株)キューブ

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
26億円(2021年5月)
従業員
76名(2021年11月)

アーティストの発掘から音楽や演劇、映像の企画制作まで、第一線で活躍するプロ集団!

会社紹介記事

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感動を生むコンテンツをオールジャンルで手がける同社。古田新太や生瀬勝久など、息が長い本物の実力を持った多くのクリエーターをマネジメントしている。
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部署間の垣根を越えて連携する機会が多く、「どの部の先輩でも気軽に相談できる」という声も。ジョブローテーションも積極的に行われており、幅広い視野を養える環境だ。

熱中力が生きる仕事。総合エンタテインメント企業として、「感動」を生み出しつづける

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音楽や演劇はもちろん、スポーツやアニメなど幅広い興味を持つ人も大歓迎。審美眼を養うには学びと経験が不可欠。時間をかけてさまざまなジャンルの山に登ってみてほしい。

「感動創造直売企業を作る」。当社はこの理念のもとに立ち上げた、独立系の芸能プロダクションです。舞台・音楽・映像(番組)の制作業務とクリエーターのマネジメントという両軸を持ち、近年は大型フェス「長岡米百俵フェス」を総合プロデュース。多くの企業を巻き込み、花火、食、音楽、キャンプなど幅広いコンテンツを提供することができ、成功を収めています。今後も毎年開催し、日本一のフェスをめざす所存です。当社で活躍しているのは、人を楽しませることに喜びを見出せる人、そして多くの人と協力してモノづくりができる力を持っている人。私自身、音楽や文学に夢中になった学生時代を過ごしましたが、何かにワクワクし、夢中になった経験はすべて財産になる仕事です。面接では、ぜひ皆さんの感動体験を聞かせていただきたいですね。
(代表取締役社長/北牧裕幸)

■多くのプロの信頼を得ながら、舞台製作に従事
「人々の楽しみを作り出せる仕事がしたい」という思いで入社し、最初の2年間はFC(ファンクラブ)チームでメールマガジンや会報誌制作に従事。ファンのニーズを満たしつつ新しさを提供する、そのバランス感覚を大いに学べました。以降は舞台制作と、演出家のマネジメント業務を担当。プロと関わりながら、舞台制作の全行程に携われるやりがいとおもしろさを感じています。最近は担当の演出家に意見を求められる機会も少しずつ増え、それがさらなる成長意欲にもつながっています。多面的な仕事ができる当社の環境も強みにしながら、多くの作品を見聞きし、いずれは舞台の企画業務も担える実力を身につけることが目標です。(重松あかり/2016年入社)

■ファン目線も生かし、メンバーの魅力を発信
音楽が好きで、アーティストに関わる仕事がしたいと思い入社。入社3カ月目からアイドルグループのマネージャーとなりました。毎月のライブに向けてメンバーの士気を高め、各々の魅力をどう発信するのが最適か試行錯誤する日々。メンバーの気持ちを第一に考えつつ、信頼関係を築くことが不可欠な立場です。ファン目線の意見を伝えられることにやりがいを感じる一方で、伝え方の難しさも痛感していますね。最近は初めてグッズ製作を主導したのですが、ファンにもメンバーにも好評で手応えを感じています。グループの認知度を上げ、「噂の存在」にしていくのが一番の目標です。(笠原翔太/2018年入社)

会社データ

事業内容
1. 音楽、演劇、映像著作物の企画、制作、販売
2. 音楽、演劇、映像著作物の出版管理
3. 音楽、演劇、映像著作物のプロデュース、プロモート委託業務
4. 音楽、演劇、映像著作物の版権事業
5. 音楽、演劇、映像著作物の興行
6. 音楽、演劇、映像アーティストの育成及びマネージメント
7. ファンクラブの運営、管理
8. キャラクター商品の企画、販売、及び付帯する権利事業
9. レコーディングスタジオ・劇場の運営、管理
10. 広告、宣伝の代理業務
11. その他、著作権、知的所有権、アーティスト固有の権利に発生する一切の業務
本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-25-10 T&Tビル8F
本社電話番号 03-5485-2233
設立 1997年7月1日
資本金 9,000万円
従業員 76名(2021年11月)
売上高 26億円(2021年5月)
関連会社 (株)リコモーション
平均年齢 約37歳

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 4名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
国内留学制度あり
※一定期間継続勤務後、一定の条件のもと国内留学を支援する制度を設けています
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 3 3
    2021年 1 4 5
    2020年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、立教大学、日本大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、神奈川大学、京都大学、京都造形芸術大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、昭和音楽大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、玉川大学、鹿児島大学、東京都立大学
<短大・高専・専門学校>
尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校

前年度の採用実績(人数) 2022年度(予定) 大卒2名/専門学校卒1名
2021年度 大卒5名
2020年度 大卒4名/専門学校卒2名
2019年度 大卒3名/専門学校卒1名




前年度の採用実績(学部・学科) 学芸部・経済学部・芸術学部・文学部・映像学部・人文学部 他

取材情報

エンターテインメントの現場で、たくさんの人に“感動”を届けるための挑戦を続ける
互いの夢を持ち寄って、協力し合いながら一つの形にしていく社風
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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