(株)エルテスの2023年度会社概要

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会社紹介記事

本社オフィスのエントランス。当社の事業を受付エントランスでも体感いただけるはずです！

: 本社オフィスのエントランス。当社の事業を受付エントランスでも体感いただけるはずです！

大手企業が出資するリスク解析の成長企業。

社内の風通しは良いです。社内ミーティングも活発に行われています。	インターネットが広く普及するにつれ、人は多くの情報を瞬時に得ることができるようになりました。その利便性は非常に高いものの、さまざまな危険が生まれているのも事実。最近では、企業や政府機関などの組織が保有する重要情報が漏えいしたり、ネット炎上、風評被害など数多くのデジタルリスクが報じられ、企業からの、ネット炎上によるレピュテーションリスクを正確に把握しておきたいというニーズは高まるばかりです。エルテスは、こういったソーシャルリスクにいち早く着目し、コンサルティングサービスを提供し、成長してきました。当社が展開する事業は大きく3つに分けられます。 1つは「リスクモニタリング」。独自開発のツールでSNSやネット掲示板といったソーシャルメディア上の投稿を24時間365日監視しており、炎上に発展する可能性のある書き込みが生じた際、クライアント企業へ直ちに通知するサービスです。 2つ目に、リスクが発生してから沈静化するまで支援する「リスクコンサルティング」。例えば、お客様の商品サービスやPRページなど、価値ある関連サイトの検索順位を上げ、相対的に悪質なサイトの検索順位を下げることで目立たせなくさせています。 3つ目に、エルテス固有のテクノロジーによって収集したビッグデータから、まだ顕在化していない予兆をいち早くとらえ、対策を行う「リスクインテリジェンス」。組織内部による過失や故意的な情報漏えいを自動的に検知し、内部要因によるリスクコントロールに特化したソリューションを展開しています。それぞれの分野のみに特化した事業を行っている企業はあるものの、当社のように、クライアント一社一社に寄り添い、課題の洗い出しから予兆の察知、炎上した後の鎮静化まで、すべてのプロセスをカバーできている企業はありません。これまでに大手企業を中心とした1,000社以上への導入実績がございます。さらなるサービス品質の向上、ソリューションの拡大を目指し、大手企業との資本業務提携なども行い、この事業での首位を不動のものとしました。これからますます急成長する市場において、私たちは先頭に立ち、業界の進化を牽引していきます。

社内の風通しは良いです。社内ミーティングも活発に行われています。

インターネットが広く普及するにつれ、人は多くの情報を瞬時に得ることができるようになりました。その利便性は非常に高いものの、さまざまな危険が生まれているのも事実。最近では、企業や政府機関などの組織が保有する重要情報が漏えいしたり、ネット炎上、風評被害など数多くのデジタルリスクが報じられ、企業からの、ネット炎上によるレピュテーションリスクを正確に把握しておきたいというニーズは高まるばかりです。エルテスは、こういったソーシャルリスクにいち早く着目し、コンサルティングサービスを提供し、成長してきました。

当社が展開する事業は大きく3つに分けられます。
1つは「リスクモニタリング」。独自開発のツールでSNSやネット掲示板といったソーシャルメディア上の投稿を24時間365日監視しており、炎上に発展する可能性のある書き込みが生じた際、クライアント企業へ直ちに通知するサービスです。
2つ目に、リスクが発生してから沈静化するまで支援する「リスクコンサルティング」。例えば、お客様の商品サービスやPRページなど、価値ある関連サイトの検索順位を上げ、相対的に悪質なサイトの検索順位を下げることで目立たせなくさせています。
3つ目に、エルテス固有のテクノロジーによって収集したビッグデータから、まだ顕在化していない予兆をいち早くとらえ、対策を行う「リスクインテリジェンス」。組織内部による過失や故意的な情報漏えいを自動的に検知し、内部要因によるリスクコントロールに特化したソリューションを展開しています。

それぞれの分野のみに特化した事業を行っている企業はあるものの、当社のように、クライアント一社一社に寄り添い、課題の洗い出しから予兆の察知、炎上した後の鎮静化まで、すべてのプロセスをカバーできている企業はありません。これまでに大手企業を中心とした1,000社以上への導入実績がございます。
さらなるサービス品質の向上、ソリューションの拡大を目指し、大手企業との資本業務提携なども行い、この事業での首位を不動のものとしました。これからますます急成長する市場において、私たちは先頭に立ち、業界の進化を牽引していきます。

会社データ

事業内容	リフレッシュスペースではランチを取ったり、勉強会を行ったりしています。 SNSやインターネット掲示板といったソーシャルメディア上のクライアントに関する投稿を24時間365日監視、リスク調査・分析をメイン業務としており、たとえば炎上に発展する可能性のある書き込みが生じた際はクライシスコンサルティングを提供します。ここ数年、SNSを中心にインターネットを発端とする企業トラブルが増加しています。「有名人が来店した」といった飲食店アルバイトの不用意なツイートによるトラブル等、インターネット上のリスクは無視することができない状況です。食品産業にとっての食の安全確保も然りで、異物混入がTwitter上で告発されて炎上するなど、大きな課題になっています。デジタルネイティブ人口が益々増加する今“ソーシャルリスク時代”が到来し、同領域における企業が脚光を浴び始めているのです。エルテスが提供するサービスはリスク予測・検知だけではありません。ビッグデータ分析から “ソリューション施策の対策提案・実行”まで行っています。炎上の火種となる書き込みがあった場合には、報告だけでなくクライシスコンサルティングを実施。その事象の本質を解析し、対応策を提案、そして実行するのが同社ならではの特長です。

事業内容

リフレッシュスペースではランチを取ったり、勉強会を行ったりしています。

SNSやインターネット掲示板といったソーシャルメディア上のクライアントに関する投稿を24時間365日監視、リスク調査・分析をメイン業務としており、たとえば炎上に発展する可能性のある書き込みが生じた際はクライシスコンサルティングを提供します。

ここ数年、SNSを中心にインターネットを発端とする企業トラブルが増加しています。「有名人が来店した」といった飲食店アルバイトの不用意なツイートによるトラブル等、インターネット上のリスクは無視することができない状況です。食品産業にとっての食の安全確保も然りで、異物混入がTwitter上で告発されて炎上するなど、大きな課題になっています。
デジタルネイティブ人口が益々増加する今“ソーシャルリスク時代”が到来し、同領域における企業が脚光を浴び始めているのです。

エルテスが提供するサービスはリスク予測・検知だけではありません。
ビッグデータ分析から “ソリューション施策の対策提案・実行”まで行っています。炎上の火種となる書き込みがあった場合には、報告だけでなくクライシスコンサルティングを実施。その事象の本質を解析し、対応策を提案、そして実行するのが同社ならではの特長です。

本社郵便番号	106-6006
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F
本社電話番号	03-6550-9280
設立	2004年4月28日
資本金	814百万円（2021年2月末日時点）
従業員	単体　117名　　　　連結　238名　（2021年8月末日時点）
売上高	19億8,900万円（2021年2月末決算）
事業所	東京本社：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 岩手本店：岩手県紫波郡紫波町紫波中央駅前2-3-12 オガールベース東棟大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜2-1-5 平和不動産北浜ビル3F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F
主要株主	三井住友信託銀行(株) (株)電通グループ (株)マイナビ　他
平均年齢	31歳
代表者	代表取締役　菅原貴弘
沿革	2004年4月代表取締役の菅原が大学在学中に創業 2007年3月デジタルリスクマネジメント事業を開始 2010年4月デジタルリスクに関するデータの収集及び蓄積を開始 2011年3月オープンデータを収集・分析する「リスクモニタリングサービス」を提供開始 2012年10月神戸大学との形態素解析に関する共同研究を開始 2013年9月エルテスクラウドをリリース 2014年3月 (株)電通と資本業務提携 2015年10月 (株)産業革新機構、(株)マイナビ等に対して約5億3,000万円の第三者割当増資を実施 2016年2月クローズドデータを収集・分析する「リスクインテリジェンスサービス」を提供開始 2016年3月 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(株)との協業を開始 2016年5月 SOMPOリスケアマネジメント(株)と業務提携 2016年11月東京証券取引所マザーズ市場へ株式を新規上場 2017年2月本社を霞が関へ移転 2017年8月子会社、(株)エルテスセキュリティインテリジェンスを設立 2018年3月 (株)インロビと資本業務提携、仮想通貨関連のリスク対応サービス開発に着手 2019年7月名古屋オフィス開設 2019年9月 (株)エフエーアイの株式の取得(完全子会社化) 2020年11月 (株)アサヒ安全業務社の株式取得の全株式を取得（完全子会社） 2021年6月岩手県紫波町に本店移転

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.4％
  （31名中6名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒新入社員研修・新卒フォロー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格支援補助あり
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東北大学、神戸大学、九州大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、首都大学東京、同志社大学、関西学院大学、神奈川大学、日本大学、立教大学
採用実績（人数）	2018年：　7名（男性：7名、女性：0名） 2019年：　5名（男性：4名、女性：1名） 2020年：　7名（男性：4名、女性：3名） 2021年： 11名（男性：9名、女性：2名） 2022年： 6名（男性：4名、女性：2名）（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東北大学、神戸大学、九州大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、首都大学東京、同志社大学、関西学院大学、神奈川大学、日本大学、立教大学

採用実績（人数）

2018年：　7名（男性：7名、女性：0名）
2019年：　5名（男性：4名、女性：1名）
2020年：　7名（男性：4名、女性：3名）
2021年： 11名（男性：9名、女性：2名）
2022年： 6名（男性：4名、女性：2名）（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）