最終更新日:2022/11/17

日東シンコー(株)【日東電工グループ】

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
福井県
資本金
4億8,250万円
売上高
159億円(2022年3月)
従業員
370名(2021年10月)

次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!世界シェアNo.1製品複数有り!

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会社紹介記事

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『夢を持ってチャレンジ!お客様に新たな価値の提供を』 代表取締役社長 蒔野直樹。
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これからも明るい未来に向けた活動を積極的に行ない、“地域・社会から愛され、信頼される企業”を目指していきます。

世界シェアNo.1! 次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!!

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次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!世界シェアNo.1製品複数有り!

日東シンコーは、日東電工のグループ企業です。

その中において日東シンコーは絶縁材料事業を担っており、脱炭素社会実現のカギとなる「電動車(xEV)」に関連する機能材料をはじめ、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。

日東シンコーはこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。

会社データ

事業内容
自動車、パワーエレクトニクス、電子・電気用の電気絶縁材料の製造、販売

■電気絶縁技術をベースに、次世代エコカー関連/省エネ材料を世界に供給!
■自動車モーター用多層ラミネート材や、インバータ用絶縁・放熱材では世界トップシェア!
■脱炭素社会の実現に向けて積極的にチャレンジしていきます!

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各種電気絶縁材料の開発、製造、販売。

本社郵便番号 910-0381
本社所在地 福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
本社電話番号 0776-66-1360
設立 1949年9月
資本金 4億8,250万円
従業員 370名(2021年10月)
売上高 159億円(2022年3月)
売上高推移 135億円(2020年3月)
123億円(2021年3月)
159億円(2022年3月)
事業所 本社:福井
事業所:東京、大阪、名古屋、福岡
関連会社 日東電工(株)
日東新能源(蘇州)有限公司
福島日東シンコー(株)
平均年齢 42.9歳
沿革
  • 1949
    • 株式会社新興化学工業社設立
  • 1957
    • 日東電工株式会社の資本導入
      商号を新興化学工業株式会社に変更
  • 1995
    • 品質ISO9001(1994年版)認証取得
  • 1997
    • 日東電工株式会社 電材事業部と統合し商号を日東シンコー株式会社に変更
  • 1998
    • 環境ISO14001(1996年版)認証取得
  • 2000
    • 宏精化学工業株式会社に資本導入
      商号を福島日東シンコー株式会社に変更
  • 2003
    • 品質ISO9001(2000年版)認証取得
  • 2005
    • 環境ISO14001(2004年版)認証取得
  • 2010
    • 品質ISO9001(2008年版)認証取得
  • 2012
    • 日東新能源(蘇州)有限公司 設立
  • 2013
    • 実験棟新設
  • 2015
    • 総合事務棟新設
  • 2017
    • 環境ISO14001(2015年版)認証取得
  • 2018
    • 品質ISO9001(2015年版)認証取得
  • 2020
    • 福井県坂井市の丸岡スポーツランドのネーミングライツを獲得し、「日東シンコースタジアム丸岡」に

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・初年度4月の新入社員導入研修で、社会人の基礎、Nitto Personの基本、会社の仕組みなどを学びます。
・初年度に日東シンコーのモノづくりを実体験してもらうために、工場実習に参加してもらいます。
・3年間で戦力化を目標に、「ロジカルシンキング」「マーケティング」「提案力」「プレゼンテーション」などの研修を計画的に受講してもらいます。
・新入社員それぞれに「職場先輩」が任命され、OJTを通じて指導・育成を行います。
・部門別の年間教育計画に基づき、業務に必要な知識や訓練、レベルアップを目的とした勉強会などが実施されます。
・業務上で必要な資格取得費用は会社が負担し、資格取得者に対して表彰金制度もあります。
・教育ニーズ調査に基づいた的確な集合研修などを実施します。
・教育プログラムから適切な教育・研修をセレクトできます。
自己啓発支援制度 制度あり
・業務上必要と認められた社外セミナーなどを会社負担で受講できます。
・無料でEラーニングを受講できます。(600講座以上)
・オンライン英語研修の受講費用の補助があります。
・TOEICが無料で受験できます。
メンター制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 2 2
    2020年 6 0 6
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 2
    2020年 6
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2020年 1
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
福井大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、大阪府立大学
<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、岡山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、立正大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)         2019年 2020年 2021年
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院了      0名   3名    2名
大卒      2名   3名    0名
高専卒     0名   0名    1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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