最終更新日:2022/10/22

(株)キョーエイ

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
徳島県
資本金
4,800万円
売上高
334億円(2022年2月末)
従業員
1,813人(2022年2月現在) 男214人 女78人 パート1,521人

お客様に便利さと楽しさと安心を。徳島の皆様との出会いを大切にし、普段の生活をそのまま提供していく「地域密着」のハイパーローカルスーパーチェーンです。

会社紹介記事

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「買う側」では気がつかない、スーパーマーケットの奥深さを感じて下さい!若手をはじめ、年代に関係なく気さくな仲間ばかりで、勤続年数も長い=居心地のいい職場です。
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地元の農家さん自身で値段をつける「すきとく市」や、徳島中央卸売市場から直接せり落とした「おさかな新鮮組」など、地産地消にこだわった地元愛あふれるお店です。

スーパーマーケットは、「アイデア」と「仕掛け」の宝庫です。

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お客様の暮らしに関わることができ、社員・パートさんと力を合わせてお店をつくっていく小売業に魅力を感じ、当社に入社を決めました。

■入社前のイメージが変わりました
スーパーマーケットの仕事というのは、商品を運んで陳列して…というイメージが強いかもしれませんが、実際はもっと奥深い仕事です。スーパーで働くというのはこんなにも「考える仕事」なんだと驚きましたね。チラシの特売品にあわせて売り場のレイアウトも考え、どれくらいの広さで、どのように見せていくか。野菜なら近くにドレッシングを置いたり、お肉ならすき焼きのたれや鍋の素を置いたり。ひとり暮らしや学生さんの多いエリアであれば、野菜も1/2や1/4にカットしてみたり。自分のアイデアで「売り方」を考え、その結果も目に見えて分かる、ものすごく面白い仕事なんです。

■野菜や魚の売り方にもコツがあります
入社2年目に青果担当になったのですが、野菜はどこのスーパーでも玄関口にあるもの。いわばお店の看板でもあり、第一印象を決める大事な場所です。だからこそ、鮮度感を大切に、どこよりもキレイに並べ、「すきとく市」など農家さんの産直コーナーも目立つように配置しています。3年目から鮮魚担当になり、今まで包丁も握ったことがなかったのですが、魚を三枚におろせるようになったり、腕前が上達していくのも楽しいですね。お子さんにも魚を美味しく食べてもらうために、なるべく骨を抜いたり、タレで味付けをしたり。ここでも「自分のアイデア」で商品の売り方を変えています。ハマチの刺身は面を大きく切るなど、料理の豆知識も沢山学べて、プライベートでもすごく活かされていますよ。

■毎日の食卓に、美味しい笑顔を
スーパーには、青果、鮮魚、精肉、惣菜、お菓子や雑貨といったグロッサリーなど部門によって仕事のやり方も違います。いわば、八百屋さん、魚屋さん、お肉屋さん、食品・雑貨屋さんといった色んなジャンルの小売を体験できる場でもあり、さまざまな知識を広げられるのがスーパーマーケットなんです。だからこそ、ひとつの事を淡々とやる仕事ではなく、色々なことにアイデアを出しながらチャレンジしたい人には最適な職場だと思います。特にキョーエイは、徳島に根ざして、徳島の人たちの暮らしを支えるスーパーマーケットです。地元の人とふれあい、おいしい食材を届け、地域の毎日を支えること。ここには想像以上のやりがいがあります。

<キョーエイ沖浜店 鎌田さん 経済学部卒/2013年入社>

会社データ

事業内容
食料品、衣料品、住居用品、靴、医薬品、ダイソー商品の企画・販売など

本社郵便番号 771-0198
本社所在地 徳島県徳島市川内町加賀須野463番地15
本社電話番号 088-665-9001
設立 1958年7月
資本金 4,800万円
従業員 1,813人(2022年2月現在) 男214人 女78人 パート1,521人
売上高 334億円(2022年2月末)
事業所 本社・センター2カ所・店舗42店
平均年齢 44歳(男性:45歳 女性 42歳)
平均勤続年数 20年(男性:20年 女性:21年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (72名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 (社会人としての心構えや仲間と助け合って働くことの大切さを学び、キョーエイ人として新たな一歩を踏み出せる準備をします)
・社内研修
 (職種や職位に応じた研修で知識を深め、スペシャリストを育てます。その他、イベントやテーマに応じた研修も準備しています)
・社外研修
 (他社との交流を通じて、当社の弱みや新たな知識を取り込み、店舗づくりの強化を図ります)
・海外研修
 (主にスーパーマーケット発祥の地であるアメリカでの視察研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 3 8
    2021年 2 3 5
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪商業大学、京都外国語大学、京都女子大学、高知県立大学、高知工科大学、四国大学、高松大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
四国大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予)
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大卒  2名   1名   6名
短大卒 ー    ―     ―
高卒  4名    4名   0名
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合計  6名   5名   6名

取材情報

トレンドを発信していく刺激に満ちた、地域密着型スーパーの毎日
お客さまの反応が、次のステージへのモチベーション
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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