最終更新日:2022/11/25

(株)シーエーシー

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
5百万円
売上高
18億円(2022年5月実績)※グループ計62億円
従業員
100名※グループ全体490名

「人事」「労務」「経理」分野から企業経営を支えています!\一生モノの専門スキルが身に付く!働きやすさ抜群!男性育休の実績あり◎お客様も社員も大切にする会社です/

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会社紹介記事

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契約件数約55,000件の実績とノウハウを生かし、人事・労務・経理のプロが、さまざまな業界の企業経営をサポート。お客様に合わせたソリューションを提供しています。
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専門的な内容を扱っているため、毎日新しい知識に出合いますが、専属の先輩教育係に気軽に質問でき、丁寧に教えてくれます。研修も充実しているので、ご安心を!

未経験でも安心!さまざまな専門知識を身に付けてスペシャリストを目指す

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「内定後に顔を合わせる機会が多く、違和感なく入社できました」「“ここで働きたい”と思わせてくれました。社風が合う会社選びを」

【顧客サービス部】先輩社員より

さまざまな業界の、経営者の方と直接お話ができるという点に引かれました。仕事を通じて学べることが多く、成長できる環境なのではないかなと。説明会に参加していた先輩社員や人事担当者の印象も、優しくてとても良かったです。高い専門性を必要とする仕事にもかかわらず、知識も経験もなかったので少し不安でしたが、気軽に質問できる環境だと聞いて入社を決めました。

3カ月間の研修を経て顧客サービス部に配属。営業部が新規で獲得したお客さまを引き継ぎ、労働保険・社会保険を中心にさまざまな人事・労務サービスを提供しています。想像していた以上に豊富なサービスを提供していて、覚えるのが大変なこともありますが、一度身に付けてしまえば、その知識を必要としているお客さまがたくさんいるので、やりがいを感じています。今は新型コロナに関連する補助金や助成金、融資などの支援制度についてご説明し、申請のお手伝いをすることが多いですね。1日2件ほどお客さまを訪問し、午後3時ごろ帰社。お客さまから持ち帰った宿題を、専属教育係の先輩に聞きながらこなしています。毎日新しい知識を吸収し、成長を実感しています。 お客さまの信頼を得て、できることを一つひとつ広げていきたいです。

【会員様センター】先輩社員より

事務系の仕事に携わりたかったこと、できれば働く人たちの支えになる分野で就職したかったことから当社への入社を志望しました。
現在は会員様センターでお客様からの電話相談の対応を担当しています。また、それに伴って書類の作成サポート業務を行います。
手がける内容が幅広いので、毎日が勉強です。無事に案件が完了してお客様から「ありがとう」と言っていただけたときには達成感があります。
当社の仕事は専門性が高いため、学生のみなさんの中には「自分でできるかな…」と心配するかもしれません。でも、その点は安心して下さい。研修はしっかりしていますし、仕事でわからないことがあれば、まわりがサポートしてくれます。専門知識は入社後にぐんぐん身につくので自分の成長も楽しめます。ぜひいっしょに「お客さまに喜んでいいただくやりがい」を追求していきましょう!

会社データ

事業内容
人事・労務・経理部門のトータルアウトソーシング・コンサルティング

■人事制度・社会保険・労働保険・給与計算・経理記帳・人材派遣・Web制作など企業経営に関する幅広いサービスを展開しています。

社会保険労務士・労働保険事務組合・税理士等の専門能力と、顧客契約数5万5,000件の実績から培ったノウハウを最大限活用し、”企業の総合病院”として経営者のよきビジネスパートナーとなり企業の発展に貢献しています。

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CACグループ特別広報担当の女優 佐津川愛美さん

本社郵便番号 163-0214
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階
本社電話番号 0120-1965-44
創業 1965年4月
設立 1968年6月
資本金 5百万円
従業員 100名※グループ全体490名
売上高 18億円(2022年5月実績)※グループ計62億円
事業所 ■本社/東京

■支社
大阪/愛知
北海道/岩手/宮城/山形/福島/新潟/群馬/長野/埼玉/茨城/千葉/立川/神奈川/厚木/静岡/浜松/岡崎/岐阜/三重/京都/奈良/兵庫/岡山/鳥取/島根/広島/福山/愛媛/高知/福岡/佐賀/熊本/沖縄
※国内36拠点(2022年10月時点)
関連会社 ■シーエーシーグループ
・一般社団法人TSC
・TSC[厚生労働省認可 労働保険事務組合](労働保険・給与計算)
・TSC建設部会(建設業一人親方の労災保険)
・TSC車両部会(運送業一人親方の労災保険)
・TSC IT部会(ITフリーランス業一人親方の労災保険)
・TSC柔道整復師部会(柔道整復師一人親方の労災保険)
・社会保険労務士法人TSC(労務全般・諸規程)
・税理士法人TSC(記帳代行・決算・税務申告)
・共済協同組合みらいふ(労災上乗せ補償)
・株式会社シー・スタッフ(人事・総務・経理の事務員派遣)
・株式会社CACライフパートナーズ(アフラック募集代理店)
・汐由温泉研修センター(福利厚生施設)
クレド(企業価値観) クレドとは企業が掲げる行動指針や価値観として定義されています。
シーエーシーグループにおいても、共通の心がけができるよう掲げています。
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正直であること。
思いやりを持つこと。
感謝の気持ちを忘れないこと。
そして、
自分自身ができることに、精一杯力を尽くすこと。

目の前のことについて、まず自分自身で考えてみること。
誰かが言ったから、皆がそうしているから、を理由にせず、
自分はどう感じ、なぜそう感じたのかを考え、
それを人に伝える努力をすること。

自分の最大のライバルは自分であると心得て、
去年の自分を上まわるために努力を続けること。
目標はささやかなものであってもいいから、
去年の自分より成長できたと
自分自身に胸を張って言えるようにベストを尽くすこと。
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笑顔を絶やさず、感謝と思いやりの心をもって、まっすぐに歩む。
それが、どのような時代や社会にあっても忘れることのない
シーエーシーグループの価値観です。
当社の強み ■企業経営をワンストップサービスでサポート
経営から実務まで一人何役も担う経営者様のために、経営に関するお困りごとを「企業の総合病院」として、ワンストップサービスでお応えしています。
シーエーシーグループとして創業57年目を迎え、全国36拠点、顧客契約件数55,000 件、業界初として1年間各種サービスが無料となる「初年度特別割引」など、全国の経営者様をサポートしています。

■全てのお客様へ、公平で高品質なサービスを提供
時代のニーズに沿ってサービス内容を改良、新サービスをリリースしています。
軸となるキーワードは「公平性」。「全てのお客様に果たして公平か」を常に考え、業界慣習にとらわれず、明瞭なサービス料金、均一で高いサービスクオリティを実現させています。

■業界トップクラスのセキュリティ対策
顧客企業の財務情報から対応履歴まで、多くの重要な情報を取り扱っているため、安全性をより一層強化しています。また災害時等もサービスを止めることなく サービス提供できる体制も組んでいます。
働きやすさ 「どのようなライフステージでも、活躍できる環境を目指しています」

結婚、出産、育児、介護など、男女ともに働いている中で、様々なライフステージの変化を迎えることがあります。

当社では社員の”働き続けたい”想いを大切に、どのようなライフステージであっても活躍できる社内体制を整えています。例えば、1時間単位の休暇制度や正社員として短時間勤務できる制度などがあります。育休からの復帰率も100%、10年以上前から男性の育休実績もあります。

また、やむなく退職した社員がもう一度働きたい場合も、育児や介護に専念された期間を"研修期間”ととらえ、ウェルカムバック制度として暖かく迎えています。

社員一人ひとりの声に耳を傾け、時代の変化を捉えながら、より良い制度の構築を目指しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 4名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新卒入社社員の集合研修
入社後すぐに当グループ研修施設で行う4泊5日の研修があります!
内容は毎年リニューアルされ、その年に適したプログラムを実施しています。
ビジネスマナーやシステム操作、社内ルールなどの研修や、体を動かしたり、チームに分かれてグループワークを行ったりと、とても充実した5日間が待っています。同期の絆が深まること間違いなしです!
※2022年は東京・大阪・愛知各支社での研修を実施。内容は変更になる場合もございます。

◆成績優秀者視察研修
シーエーシーグループ全員のモチベーションアップと、日々の努力の結果への褒賞として、「成績優秀者視察研修」を実施しています。
営業部門、顧客サービス部門、事務部門(関連事業会社各部門を含む)からそれぞれ成績優秀者を選抜します。選抜メンバーは国内、海外企業の視察、交流を目的とした研修に参加します。

◆社内留学制度
社員研修の一環として社内留学制度を実施しています。短期間、他部署や他拠点を経験することができます。
担当部署や担当地域を越えて全社員の意識の共有化を図り、「全体最適」の意識と行動を醸成することを目的としています。

◆情報取扱いに関するコンプライアンス研修
大切な顧客情報を取り扱うことから、当社では情報セキュリティに関するISMS認証を取得しています。それに伴い機密情報取り扱いにおけるコンプライアンス研修をe-learning形式で実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆社内勉強会(部署別研修制度)
部署ごとに様々なテーマで開催している勉強会。法改正などの旬なテーマや部署で強化したい知識をテーマにして、定期的に勉強会を開催しています。
また、業務に役立つ基礎知識の研修動画をアップしているので、当社ホームページの社員専用ページから、いつでもどこででもe-learning形式で聴講できます。

◆資格講座割引制度
大手資格専門学校の講座受講料が割引料金で受講できます。仕事に直結する資格から趣味の分野まで幅広い講座が対象になっているので、自己啓発したい方には最適です。

◆資格受験支援制度
リーダー以上の社員は、毎年全員、国家資格にチャレンジします。挑戦する資格は「社会保険労務士」「税理士」。受験にともなう費用を会社が負担して、社員のスキルアップ(=顧客満足向上)を応援します。

◆CAC未来会議
シーエーシーグループの未来のために話合う会議です。新入社員から役員まで、シーエーシーグループで働いている方であれば、どなたでも参加可能です。新事業や新社内制度などを真剣に考えプレゼンできる経験は、おのずと飛躍的な成長につながります。
メンター制度 制度あり
先輩社員が新入社員に対して悩みや問題解決をサポートする制度です。先輩が後輩をサポートする風土は以前からありましたが、制度化させて運用しています。
不安や悩みを一人だけで抱えているのではないという安心感が生まれ、そこで築いた信頼関係は代えがたいものとなります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆自己申告制度
毎年1回、1年間を振り返り自己申告シートを提出します(任意)。仕事の満足度や成長したことなどを棚卸し、今後の課題やキャリアプランを各自で考えていきます。
チャレンジしてみたい部署や会社に伝えたいことなどの項目もあるため、なかなか言い出しづらいことも、会社へ申告することが可能です。また自己申告制度とは別に、いつでも申告できる制度もあります。
社内検定制度 制度あり
◆社内試験
1年に1度、試験に挑戦します。当社サービスに関する問題が出題されますので、社員一人ひとりのスキルアップを後押しする制度です。

◆昇格試験
リーダー職・係長職へエントリーできる制度です。評価を待っているだけではない、自らキャリアをつかみ取るチャンスがある制度です!

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 18 22
    2021年 3 14 17
    2020年 5 12 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 22
    2021年 17
    2020年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大谷大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪外語専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、京都公務員&IT会計専門学校、湘北短期大学

前年度の採用実績(人数)      2017年  2018年  2019年  2020年

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大卒    12名    12名    12名    16名
専門卒   1名    ―     1名    1名
 

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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