最終更新日:2022/11/24

関西熱化学(株)

業種

  • 化学

基本情報

本社
兵庫県
資本金
60億円
売上高
976億円(2021年度末実績)
従業員
511名(2022年4月1日現在)

経営理念「人を財とし、自然を財とし、新たな価値を創造する」のもと、世界に通用する独自の技術で新たな未来を拓いていきます!

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会社紹介記事

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20代の若手が多く活躍する職場は、活気に満ちた和気あいあいとした雰囲気。年代が近い社員同士がともに学び、協力し合い、切磋琢磨しながら着実に成長しています。
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石炭は炉の中で約20時間にわたり、1,200度の高温で乾留(蒸し焼き)され、コークスとなります。コークス炉は全部で248門。年間製造量は約240万トンにも達します。

コークス製造を通じて製鉄や化学、電子部品など多彩な産業を支える。

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「独自技術と数多くの実績をもとに素材産業の未来を切り開く当社。既存の枠にとらわれずに果敢に挑戦し、新しい価値を生み出す人財を求めています」と人事部長の加藤さん。

 関西熱化学はコークス事業を通じて鉄鋼業の発展を支えてきました。コークスとは約15種類の石炭をブレンドし製造された多孔質の機能材。当社製造のコークスと鉄鉱石を利用し、自動車のボディーや高層ビルなどに使われる鉄が製造されます。当社の加古川工場へは国内外からの多くの視察が訪れており、その技術力は高い評価を受けています。
 一方、近年ではコークス製造の過程で蓄積した炭素に関する知見を活用。グループ企業では先端的な電子機器にも使われる機能性カーボンを開発するなど、新規事業への展開を図っています。
 当社では、高い成長意欲を持つ若手社員が経験を積むことは、会社にとって大きな糧になると考えており、若手社員に積極的に活躍の場を与えています。研究者・技術者として成長するには、自分で判断しながら研究・業務を進めることが欠かせません。そこで入社後すぐに単独の研究テーマや専門的なパートを任せます。なかには2年目で「世界で初めて導入する最先端機材」を使う仕事を任される社員も。単に任せるだけではなく、しっかりとしたサポート体制が充実しているため、安心して取り組めます。『成長』へと続くフィールドがあるのが当社です。

会社データ

事業内容
○製鉄用コークスの製造・販売
○ガス、コールタールなどの化成品製造・販売他

■製鉄用コークス
市民生活や産業社会を支えている「鉄」。
「鉄」はいつの時代においても有用な金属として私たちの身の回りにあります。鉄を作るために欠くことができないマテリアルがコークスです。
鉄を作る過程において、コークスは鉄鉱石とともに高炉に充填され、鉄鉱石を溶かす熱源として、また鉄鉱石の酸素を取り除く還元材として利用されます。
つまりコークスなくして高炉で鉄を作ることはできません。
関西熱化学はコークス製造のスペシャリストとして高度な技術と設備を駆使し、良質のコークスを製造・販売しています。
また、コークス製造プロセスで副産物として生成されるアンモニアやタールなどを工業用薬品・中間材料用として販売しています。
■コークス炉ガス
 製鉄所内の燃料ガスや発電所などで利用されています。
■粗製タール:コールタール
 製鉄用電極の原料として利用されています。
■粗軽油
 化学製品原料などに利用されています。
■液体アンモニア
 発電所において脱硝用還元材などに利用されています。

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当社加古川工場の心臓部“コークス炉”

本社郵便番号 661-0976
本社所在地 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号(JRE尼崎フロントビル)
本社電話番号 06-4300-5300(代表)
設立 1956(昭和31)年
資本金 60億円
従業員 511名(2022年4月1日現在)
売上高 976億円(2021年度末実績)
事業所 兵庫県尼崎市(本社、研究開発センター、尼崎事業所)
兵庫県加古川市(加古川工場)
株主構成 三菱ケミカル(株)  51%
(株)神戸製鋼所 24%
神鋼商事(株)  15%
大阪ガス(株)  10%
主な取引先 (株)神戸製鋼所
三菱ケミカル(株)
関連会社 (株)MCエバテック
大阪化成(株)
尼崎ユーティリティサービス(株)
平均年齢 39.7歳(2021年度)
沿革
  • 1956年8月
    • 三菱化成(株)(現三菱ケミカル(株))、(株)神戸製鋼所、旧尼崎製鉄(株)(後に神戸製鋼に吸収合併)の3社共同出資により、製鉄用コークス製造のため尼崎コークス工業(株)として設立(資本金5億円)
  • 1961年4月
    • 資本金15億円に増資
  • 1963年5月
    • 大阪ガス(株)が当社に資本参加
  • 1966年11月
    • 尼崎工場扇町地区を建設、スタート
  • 1970年5月
    • 加古川工場を建設、スタート
      (コッパース式コークス炉248門)
  • 1970年11月
    • 資本金30億円に増資
  • 1973年7月
    • 資本金60億円に増資
  • 1976年8月
    • 社名を「関西熱化学」に変更(20周年)
  • 1987年5月
    • 加古川工場No.1・2炉CDQ設備稼働
  • 1989年7月
    • 尼崎工場大浜地区コークス炉休止
  • 1994年9月
    • 尼崎工場扇町地区コークス炉休止
  • 1998年3月
    • 加古川工場環境マネジメントシステムISO140001認証を取得
  • 1998年10月
    • 加古川工場No.3・4炉CDQ設備稼働
  • 2002年9月
    • 石炭調湿設備(CMC)稼動
  • 2003年3月
    • 加古川工場労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS18001認証を取得
  • 2005年3月
    • 加古川工場品質マネジメントシステムISO9001認証を取得
  • 2006年10月
    • コークス史料館オープン
  • 2008年3月
    • 神鋼商事(株)が資本参加
  • 2013年2月
    • 加古川工場コークス生産量 累計1億トン達成
  • 2020年5月
    • 加古川工場 操業50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 28名 31名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (95名中4名)
    • 2021年度

    管理職4名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合教育、語学研修、階層別教育、スキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育講座
※団体割引価格で受講でき、また所定期間内に修了し、修了証を提出した場合は、受講料の半額を会社が負担します。

・英会話
※所定のコースを修了し、修了証を提出した方は受講料の半額を返金します。

・資格取得支援
※会社が指定する資格を取得した場合に、資格取得報奨金をお支払いします。
メンター制度 制度あり
配属後1年間、先輩社員がサポートしてくれます
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 6 0 6
    2020年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 6
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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