最終更新日:2022/11/6

(株)ホンダカーズ大分中央

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
大分県
資本金
1,700万円
売上高
42億0,590万円(2021年3月)
従業員
81名 正社員:77名 非正規:4名

「すべてはお客様のために」半世紀以上にわたって愛され続けるカーディーラー

会社紹介記事

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県下で半世紀以上根付き、歴史を誇るホンダカーズ大分中央世代を超えて長く愛されるカーディーラーとしてお客様からの厚い信頼を頂いています。
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全国のホンダ販売店の中でも優れた販売力・サービスを競う全国大会に大分県代表として出場し、質の高いサービス提供のため人材育成にも力を注いでおります。

人と出会う事がこの仕事の第一歩、人に喜ばれ、信頼される事が自分の仕事への原動力

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「前日に計画したことは当日必ず実行するよう心がけています」と萱島さん。この真摯な姿勢が、会社内外で厚い信頼を築いています。

花園店 店長 萱島 利夫 

 高校卒業後、電気関係の仕事に就いていたのですが、その頃からよく
「君は営業職に向いているのではないか」と言われていました。
若い頃はあまり気にも留めていませんでいたが、31歳の時に転職を決意。
自分の可能性に賭けてみようと、営業職の道を選びました。
 入社当初は、FITやN-WGNなどの新車が次々と発売された時期と重なり、
とても忙しかったですね。右も左も分からない中、先輩方の指導を受けながら、新規のお客様を一手に引き受けるような状態でした。大変でしたが、
その時のお客様は今でも大切な私のクライアントですし、先輩達から引き継いだお客様を含めると、現在では約680名のお客様の担当をさせて頂いています。この仕事は”人に出会う”ことから始まります。ですから私は、1日にできるだけ多くのお客様と会い、お話をすることを心がけています。
「萱島さんに頼んで良かった」。お客様のその言葉を励みに、
これからも精進していきたいと考えています。

会社データ

事業内容
新車販売、中古車販売、受付・接客業務
リース、車検・点検・整備・修理
損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売
本社郵便番号 870-0846
本社所在地 大分市花園二丁目10番7号
本社電話番号 097-546‐9871
設立 1962年2月
資本金 1,700万円
従業員 81名
正社員:77名
非正規:4名
売上高 42億0,590万円(2021年3月)
事業所 新車販売店:5拠点
 ・大分市:花園店、明野店、東店、大在店  計:4拠点
 ・臼杵市:臼杵店             計:1拠点
                     合計:5拠点
業績 【販売台数】
2019年度:1,723台(前年比:94.8%)
2018年度:1,817台(前年比:104.4%)
2017年度:1,741台(前年比:106.7%)
2016年度:1,631台(前年比:116.5%)
従業員構成 【平均年齢】 38.3歳
【男女比率】 男性:76.9%、女性:23.1%
【年齢構成】 20代:30.8%、30代:24.4%、40代:29.5%、50代以上:14.1%
沿革
  • 昭和37年02月
    • 創業
  • 昭和44年09月
    • (有)甲斐商会設立
  • 平成04年04月
    • (株)ホンダエムアールに商号変更
  • 平成24年08月
    • (株)ホンダカーズ大分中央に商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
● 接遇マナー研修(入社時)
● 新人研修(入社後3~半年後 実施)
● 営業スタッフ基礎研修(適時実施)
● その他 新商品勉強会(適時実施)
 ・業界/商品知識については入社後にしっかりフォロー致します。
         
           弊社従業員も入社時から習熟し、活躍中
自己啓発支援制度 制度あり
・本人希望による研修に参加する、特別休暇の付与制度があります。
 また、その際発生する研修費用についても、会社負担と致します。
メンター制度 制度あり
メンター制度:有り

 ~職種(営業/サービス/カスタマーアシスタント)別に先輩スタッフがフォロー~
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・ 入社時 接遇マナー研修 実施(同時開催)
・ キャリアコンサルタントとの面談(適宜実施)
社内検定制度 制度あり
・営業:査定士資格
・サービス:ホンダ整備士
・事務:営業経理士資格
 他

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 7 2 9
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 9
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
立命館アジア太平洋大学、福岡大学、名桜大学、別府大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学

その他自動車専門学校より2名
高卒者2名

前年度の採用実績(人数) 2021年4月
大卒 4名
短大 2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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