最終更新日：2023/1/13

(株)延田エンタープライズ

業種

アミューズメント
レジャーサービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億2,300万※2022年1月現在

売上高: 2,450億円(2022年12月末時点)

従業員: 2,883名(2022年12月末時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

関西エリア最大規模のパチンコホール「123」を経営する延田エンタープライズ。

会社紹介記事

エンターテイメントの本質を追究するサービスと誠実な心を持つプロを丁寧に育成。細部に心遣いを巡らせ、笑顔と感動を届ける若い社員が活躍しています。カウンター業務はお客様の表情を見ながら接することができる貴重な機会！最高の笑顔と細やかなおもてなしの心で「あなたのファン」を増やしてみませんか？

: エンターテイメントの本質を追究するサービスと誠実な心を持つプロを丁寧に育成。細部に心遣いを巡らせ、笑顔と感動を届ける若い社員が活躍しています。

: カウンター業務はお客様の表情を見ながら接することができる貴重な機会！最高の笑顔と細やかなおもてなしの心で「あなたのファン」を増やしてみませんか？

研修が充実、クリーンで笑顔の店舗運営。事業多角化に挑む総合エンターテイメント企業

延田エンタープライズは一流のエンターテイメントの本質を追究する業界リーディングカンパニーとして挑戦を続けています遊技場はグループ創業の原点であり、事業の中核を担う存在。「パチンコ＆スロット123」の名称で、関西を中心に九州から関東まで66店舗を展開しています。【充実した研修制度】入社すると、幹部候補生として遊技場事業の運営スタッフとして働きながらキャリアアップしていきます。事業間の人材交流もあります。社内スローガンは「スマイルエンターテイメント」。新入社員研修や数カ月ごとのフォローアップ研修、キャリアごとの新任者研修をきめ細かく実施。後輩を指導する心構えや、仕事上の悩み、社内情報などを共有していきます。さらに役職ごとに、キャリア研修も実施しています。【女性も活躍、有給取得85％】弊社は「休暇がきっちり取得できる職場」です。社員の有給取得率は現在85％まで伸び、平均残業時間は3時間弱まで減少。遊技台には計数機が備え付き、ICカードに玉数やメダル数がその場で記録されるなど、自動化が進みました。社員が、お客様の足元に積まれた重いドル箱を運ぶ肉体労働は消え、作業がスリム化、残業リスクを軽減できました。女性社員も働きやすく結婚・出産を経てキャリア継続する例も増えています。事業を多角化することにより、収益を伸ばし、成長を可能にしてきた企業です。自らを飾ることなくありのままの自分で、仕事に体当たりできる社風が魅力です。

延田エンタープライズは一流のエンターテイメントの本質を追究する業界リーディングカンパニーとして挑戦を続けています
遊技場はグループ創業の原点であり、事業の中核を担う存在。「パチンコ＆スロット123」の名称で、関西を中心に九州から関東まで66店舗を展開しています。

【充実した研修制度】
入社すると、幹部候補生として遊技場事業の運営スタッフとして働きながらキャリアアップしていきます。事業間の人材交流もあります。社内スローガンは「スマイルエンターテイメント」。新入社員研修や数カ月ごとのフォローアップ研修、キャリアごとの新任者研修をきめ細かく実施。後輩を指導する心構えや、仕事上の悩み、社内情報などを共有していきます。さらに役職ごとに、キャリア研修も実施しています。

【女性も活躍、有給取得85％】
弊社は「休暇がきっちり取得できる職場」です。社員の有給取得率は現在85％まで伸び、平均残業時間は3時間弱まで減少。遊技台には計数機が備え付き、ICカードに玉数やメダル数がその場で記録されるなど、自動化が進みました。社員が、お客様の足元に積まれた重いドル箱を運ぶ肉体労働は消え、作業がスリム化、残業リスクを軽減できました。女性社員も働きやすく結婚・出産を経てキャリア継続する例も増えています。
事業を多角化することにより、収益を伸ばし、成長を可能にしてきた企業です。自らを飾ることなくありのままの自分で、仕事に体当たりできる社風が魅力です。

会社データ

事業内容	遊技場事業（パチンコ123、スロットスタジオの経営）温浴事業（延羽の湯の経営）レストラン事業ディベロッパー事業物販事業

本部郵便番号	542-0085
本部所在地	大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6
本部電話番号	06-6213-6007
設立	1963年1月
資本金	1億2,300万※2022年1月現在
従業員	2,883名(2022年12月末時点)
売上高	2,450億円(2022年12月末時点)
店舗	関西を中心に全国66店舗　※2022年12月現在
沿革	昭和38年1月八尾市にて遊技場松屋会館創業昭和44年7月八尾観光(株)設立昭和45年2月延田興業(株)に社名変更昭和62年5月 (株)延田エンタープライズ設立平成2年5月マスターズゴルフ倶楽部(株)設立平成6年6月 (株)カメリア設立平成11年8月 (株)延田コーポレーション設立平成14年2月　 (株)エヌケイジャパン設立平成15年8月 (株)延田SKN設立平成18年5月 (株)123設立平成19年11月 (株)延田アミューズメント設立平成19年12月 (株)延田SKNを(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成20年4月延田興業(株)を(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成20年10月 (株)延田設立平成21年3月 (株)123を(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成22年4月 (株)エヌケイジャパンを(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成22年10月 (株)延田を(株)延田コーポレーションへ吸収合併平成23年5月 (株)延田アミューズメントを(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成24年5月延田興業(株)設立平成25年4月延田興業(株)を(株)延田エンタープライズへ吸収合併平成27年4月福岡にて九州1号店「123博多店」オープン平成28年7月岡山にて6店舗連続オープン令和2年8月兵庫県にて「123宝塚店」オープン令和3年7月大阪府羽曳野市にて「123＋N羽曳野店」オープン令和3年12月岡山県倉敷市にて「123水島店」オープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒社員入社時研修新卒社員フォロー研修一般社員研修新任役職者研修サブチーフ研修チーフ研修次長研修（次期マネージャー候補者向け研修）店長研修延田マネジメントカレッジ（営業幹部向け研修）正社員入社時研修営業店舗フォロー研修グランドオープン前研修サービストレーナー（ST）養成研修サービストレーナー（ST）研修

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2020年	40名	30名	70名
2021年	28名	29名	57名
2022年	14名	24名	38名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞関西大学、桃山学院大学、阪南大学、梅花女子大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、大阪体育大学、京都外国語大学、相愛大学、立命館大学、関西外国語大学、帝塚山大学、追手門学院大学、龍谷大学、プール学院大学、近畿大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪経済大学、放送大学、島根県立大学、大阪工業大学、大阪大谷大学、甲南大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大手前大学、大阪電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞大阪リゾート＆スポーツ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、清風情報工科学院
前年度の採用実績(人数)	新卒1期生（2012年度）：37名新卒2期生（2013年度）：34名新卒3期生（2014年度）：26名新卒4期生（2015年度）：6名新卒5期生（2016年度）：30名新卒6期生（2017年度）：46名新卒7期生（2018年度）：63名新卒8期生（2019年度）：46名新卒9期生（2020年度）：70名新卒10期生(2021年度) : 57名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
関西大学、桃山学院大学、阪南大学、梅花女子大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、大阪体育大学、京都外国語大学、相愛大学、立命館大学、関西外国語大学、帝塚山大学、追手門学院大学、龍谷大学、プール学院大学、近畿大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪経済大学、放送大学、島根県立大学、大阪工業大学、大阪大谷大学、甲南大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大手前大学、大阪電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪リゾート＆スポーツ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、清風情報工科学院

前年度の採用実績(人数)

新卒1期生（2012年度）：37名
新卒2期生（2013年度）：34名
新卒3期生（2014年度）：26名
新卒4期生（2015年度）：6名
新卒5期生（2016年度）：30名
新卒6期生（2017年度）：46名
新卒7期生（2018年度）：63名
新卒8期生（2019年度）：46名
新卒9期生（2020年度）：70名
新卒10期生(2021年度) : 57名