最終更新日:2022/8/10

(株)ウェルパーク【薬剤師職】

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
東京都
資本金
9億5,000万円
売上高
426億円(2022年3月期実績)
従業員
550名(2022年3月末現在) 総数2,400名(パート含) うち薬剤師は135名

“ウェルパーク=気分のよい広場” 調剤併設型ドラッグストアとして、地域で暮らす方々の健康をしっかりサポートしていくことが私たちの使命であり、やりがいです。

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会社紹介記事

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チームワーク良く患者様に対応する調剤薬局のスタッフ。温かなアドバイスを心がけ、地域に信頼を広げています。転居を伴う異動もなく、地域密着で働けます。
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調剤業務では正確さと迅速さが不可欠。薬剤師がレセプト業務まで行うので、薬価等に関する知識も身に付き、患者様からの質問にも幅広く対応できます。

会社全体に声が届く、アイデアが活かせるやりがいあり。今は、後輩が育つのも楽しい。

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「新人のうちはできないことがあって当然。でも、できないなりに頑張る人、できるように工夫ができる人なら、どんどんできるようになれます」と語る持田薬局長。

学生時代からバックパッカーな旅が好きで、就活時も念頭にあったのは、「働いてお金を貯めて世界一周旅行をする」ということ。近所にあって、正社員ではなく嘱託の薬剤師として入社したのがウェルパークでした。そして実際に入社4年で退職し、1年間の世界一周旅行を実行。帰国した頃に、人事部に異動した当時の店長から連絡があり、「戻ってきてよ」と言われ、2009年に今度は正社員として再入社。1年半、勤務薬剤師を務めた後、薬局長となりました。

自分でもすんなり戻ろうと思えたのは、居心地の良さです。チェーン店でありながら、大きすぎず小さすぎず。誰がどこの店舗にいるのか、把握できる規模で、異動を通じて人脈も広がり、自分の存在を感じながら、安定して働ける会社だと思います。
また、調剤もOTCも扱うので、患者さんのいろいろな相談に対応可能。調剤薬局の服薬指導で飲み合わせについて尋ねた時、市販薬の名前を聞き、「それなら…」と即答できるのは、OTCの知識を持つ強みです。

さらに薬局長になってみると、任されている裁量の大きさを感じます。ドラッグストアや企業として、順守すべき基本的なルールはありますが、そこから外れなければ、薬局内の装飾や備品、スタッフのオペレーション等は、薬局の特性に合わせて自由に変えることができ、本部も聞き入れてくれます。
例えば、周辺のクリニックは9時から診察をするのに、10時開店だった薬局で、「調剤部門だけ9時開店にすべきでは」と本部に交渉し、変更したことがありました。それにより、診察後の患者さんをお待たせすることなく、対応できるようになり、薬局の売上も向上。周辺のクリニックからも感謝されました。当社のスタッフは誰も、自分のアイデアが活かせた経験を持っていることと思います。

だから今は、そんな経験を通じて、後輩が育つのが楽しい。これも薬局長としてのやりがいの一つだと思います。そして、自分の薬局長としての経験を他の薬局長にも伝えていきたいし、他の薬局長のやり方も知りたい。今後は、複数の薬局の管理に当たるブロック長を目指して、この組織の中で、いろいろな発見をしていきたいと思います。
(持田誉広さん/薬局田無芝久保店 薬局長/2009年入社)

会社データ

事業内容
調剤専門薬局、調剤併設型ドラッグストアの展開。

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本社郵便番号 190-0003
本社所在地 東京都立川市栄町6-1-1
本社電話番号 042-537-5274
設立 1990年9月7日
資本金 9億5,000万円
従業員 550名(2022年3月末現在)
総数2,400名(パート含)
うち薬剤師は135名
売上高 426億円(2022年3月期実績)
代表者 代表取締役 島本 和彦
事業所 東京、神奈川、埼玉、千葉
139店舗(うち調剤併設店18店舗、調剤専門店7店舗)
(2022年3月末現在)
目指す姿 ウェルパークは生活サポートドラッグストアの実現を目指します。
■生活サポートドラッグストア4つの定義
1.患者さま・お客さまの立場に立って考えらえる人財
2.安心・安全・信頼を実現できる環境設備
3.地域に合わせた医療、健康、生活の支援の提供
4.ドラッグストアが存続してくための利益の柱
いつも元気になれる場所 私たちのもとに、患者さまやお客さまが来られるのは、「元気で健康な自分になりたい」という共通の願いを抱いているからです。ウェルパークはそんな多くの願いが集まるからこそ、元気を感じられる場所でなければならない。だから、患者さまやお客さまと心を通わせ、素敵な関係を築くことを大切にしています。そして、そんな心の交流を通じて、患者さまやお客さまだけでなく、私たちもまた、元気になれる場所でありたいのです。ウェルパークだからこそ、そんな理想の場所の実現ができると信じています。
店舗展開の特徴 ウェルパークは地域に溶け込むリージョナル・チェーンとして、首都圏の住宅街に集中的に展開しています。
地域にお住まいになられるお客さま・患者さまとじっくり向き合い、地域医療の一翼を担っています。
環境づくり “ウェルパーク=気分のよい広場”
社名の由来の通り、お客さま・患者さまから気分のよい広場だと感じて頂けるには、まず働く社員が気分のよい職場と感じることが大切です。
配属先や待遇等、社員が気持ちよく働ける制度を整え、成長できる環境を実現しています。
“ハピコム”への参画 全国の有力企業20社からなるドラッグストア・調剤薬局連合「ハピコム」にイコール・パートナーとして参画しております。
ハピコムではプライベートブランド医薬品の開発等を行います。
また、薬剤師・登録販売者の教育・研修を共同で行うなど、体系だった人材育成で社員のスキルアップをはかっています。
コロナウイルスへの対応 【新型コロナウイルス感染症への対応】

消毒液をご用意しています。
受付時に手指消毒をしていただきます。
講師・参加者共にマスク着用にて説明会を行います。
小人数制の説明会で定員を設定しています。
沿革
  • 1990年
    • 株式会社ウェルパークを設立
      1号店相模原下九沢店(相模原市)をオープン
  • 1993年
    • 調剤1号店を鶴ヶ島店オープン
  • 1994年
    • 福生島物流センター稼働開始
  • 1996年
    • 「フード&ドラッグ」1号店として綾瀬上土棚店をオープン
      10店舗へ拡大
  • 1999年
    • 初の駅前店舗である立川北口店をオープン
      売上高100億円を突破
  • 2000年
    • インショップから単独ロードサイドへの転換
      20店舗へ拡大
  • 2001年
    • ジャスコ(現イオン)と提携し、ハピコムに加入
      資本金を9億5千万円に増資
      駅前店舗2店舗目の八王子北口店オープン
  • 2002年
    • 30店舗へ拡大
  • 2003年
    • ロードサイド型モデル店
      新デザインフォーマットを導入
      調剤単独店である立川曙町店をオープン
      40店舗へ拡大
  • 2004年
    • 50店舗達成
      売上高200億円突破
  • 2005年
    • 物流センターを福生市から瑞穂町に移設 (瑞穂物流センター開業)
      60店舗へ拡大
  • 2007年
    • 数値分析システム(WINZ)を導入
      クレジットカード決済を導入
      店舗へワークスケジュール管理を導入
      売上高300億円突破
  • 2009年
    • 80店舗へ拡大
  • 2010年
    • ポイントカードを電子化
  • 2011年
    • 羽村物流センター開業
      90店舗へ拡大
  • 2013年
    • 100店舗達成
  • 2014年
    • Webチラシを開始
      営業利益11億達成
  • 2015年
    • 楽ちんネットスーパー(ECサイト)を調布国領店に開設
      110店舗へ拡大
  • 2016年
    • 売上高400億円突破
      120店舗達成
  • 2017年
    • 駅近店舗に電子マネー導入
      楽ちんネットスーパーウェルパークを開設
  • 2018年
    • 初のクリニックビル西府駅前店オープン
      130店舗達成
  • 2019年
    • スマートフォンアプリを開始
  • 2020年
    • 創業30周年を迎える
      労働組合設立
  • 2021年
    • 楽ちんネットスーパー(ECサイト)を羽村物流センターに移設
      高田馬場駅前に調剤薬局オープン(医療ビル)
  • 2022年
    • 140店舗へ拡大

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.2%
      (490名中6名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、ドラッグストア研修、入社半年後フォローアップ研修、調剤導入研修、外部1年目研修、製薬工場見学、商品知識研修
自己啓発支援制度 制度あり
認定薬剤師単位取得e-ラーニング、いなげやグループ共通通信教育
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 14 13 27
    2020年 11 13 24
    2019年 14 12 26

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、いわき明星大学、大阪薬科大学、北里大学、金城大学、慶應義塾大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、福岡大学、星薬科大学、北海道大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、横浜薬科大学

前年度の採用実績(人数)          2019年   2020年  2021年  2022年(予)
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薬科大学卒    26名    24名   27名    35名
前年度の採用実績(学部・学科) ■薬学部

徳島大学、静岡県立大学、城西大学、日本薬科大学、城西国際大学、千葉科学大学、帝京平成大学、東京理科大学、日本大学、北里大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、帝京大学、横浜薬科大学、愛知学院大学、摂南大学

先輩情報

お客様に満足していただける接客を常に心がける。
杉浦 峻
2006年入社
34歳
東京薬科大学
薬学部
薬局管理業務と調剤業務、OTC接客と一類医薬品販売。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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