(株)大賀薬局

合同説明会で、福岡といえば「大賀薬局」というイメージがあり、自然とブースに足を運びました。説明会は３回以上参加して、当時の人事担当の方にもたくさん相談にのっていただきました。社員の方々のフレンドリーな雰囲気や人柄、最終的に自分がやりたいことが全て叶えられる薬局！と思い入社を決めました。

「人」が魅力です。
就職活動の時期からたくさん支えていただいた人事・採用チームの方々は、入社をしてからも働くなかで背中を押してくださり、出会って７年が経つ今でも私をサポートしてくださっています。社長のお人柄、信頼できる上司、そして楽しい同期・店舗のスタッフの方々、先輩・後輩...大賀薬局に入社して出会うことができたすべての人との関わりが私の宝物になっています。

人事部という部署は「人」を相手にする仕事です。
私は「事業推進部」の採用チームのリーダーをしています。若手の採用チームメンバーを率いることで、どのように導いたら成功体験を感じメンバーの成長に繋がるかを日々考えています。変化の大きい時代で様々な課題はありますが、一つ一つを共に乗り越える中で、一緒に成長できていることを日々感じられてやりがいになっています。私も1年目から採用チームに所属しており、学生のころ出会って入社してくれたメンバーと一緒に仕事ができていることがとても嬉しいです。

就活は自己分析と企業分析が大切です。自分とは、自分のやりたいことややりがいは何なのか？福利厚生や研修制度、やりたいことができる環境なのかどうか？時間や労力はかかりますが、新卒入社は人生で一度きりです。インターンシップ等で実際にそこで働く人たちと話したり雰囲気を感じとることが、納得できる就活への近道かなと思います。後悔のないように、就職先を決めてほしいと思います。