最終更新日:2022/11/13

北陸スバル自動車(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
石川県
資本金
3,000万円
売上高
122億863万円(2022年3月)
従業員数
295名/男性247名、女性48名(2022年10月1日現在)

『すべての人の笑顔を大切に、お客様に選ばれ続ける北陸スバルになる』お客様にワクワクと笑顔をお届けします!

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会社紹介記事

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日本海側最大級のスバルショールーム『SWING金沢西』。外観は大きく羽ばたく翼をイメージしており、本社と間違うお客様もいるほどの存在感だ。
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若手スタッフも多く活気がある(もちろんベテランも物静かな人もいる)。色々なキャラクターがいても、分からないことがあれば気軽に聞ける風通しの良さは抜群。

「北陸」という地で、お客様の人生に「安心」を、そして「愉しさ」をお届けし続けます

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お客様に「安心で愉しいカーライフを」お届けするために、営業とメカニックの連携も大切にしています。クルマに詳しくなくても整備のプロが沢山いるから大丈夫!

自動車業界は今、大きな変革の時期にあります。
CASE「コネクテッド、自動運転、カーシェアリング、電気自動車」
が世間で騒がれ、クルマが「便利さを追求した道具」になるような時代が近づいてきていると言われています。

一方で技術が進化しても「変わらないモノ」もあります。
それは「人生をよりよく、愉しく生きたい」という誰もが持つであろう「想い」。

スバルが考える未来へのビジョンは、
「人生をより良くできるクルマは、きっと、ある。」

スバルは人とクルマが心を通わせ、人生を心から愉しむお客様を応援します。
「安心と愉しさ」を追求したスバルのクルマは、きっとお客様を新たな景色や、誰かと見上げる星空、新しい経験、そして誰かと過ごすたくさんの愉しい思い出、に導いてくれる。
スバルの購入はゴールではなく、価値はその先にある「豊かな暮らし」です。

クルマが社会インフラとなっているこの北陸という地で、
ただ「移動するだけ」ではなく「人生を豊かにする」クルマを提案する。

スバルのクルマを通じて誰かの暮らしとつながり、サポートし、そして北陸の地を「愉しく」したい「豊か」にしたい。
そんな想いが、我々を動かしています。

会社データ

事業内容
■スバルの新車・中古車・自動車部品・用品の販売
■自動車の点検整備・修理
■損害保険代理業務
本社郵便番号 921-8539
本社所在地 石川県金沢市泉本町3丁目102
本社電話番号 076-241-5121
設立 1959(昭和34)年7月
資本金 3,000万円
従業員数 295名/男性247名、女性48名(2022年10月1日現在)
売上高 122億863万円(2022年3月)
店舗 ■新車店舗(12)
【石川県】金沢本店・SWING金沢西・白山店・小松店・羽咋店
【富山県】富山本店・富山インター店・高岡店・魚津店・砺波店
【福井県】福井本店・福井ハーモニーホール前店

■中古車店舗(3)
【石川県】G-PARK金沢
【富山県】カースポットとやま
【福井県】カースポットふくい
代表取締役社長 長谷川 謙一(はせがわ けんいち)
平均年齢 39.5歳
平均勤続年数 16.3年
関連会社 (株)SUBARU

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
 ・社会人としての心構えやスバルの歴史に始まり、接客スキル(言葉遣い、名刺交換、電話応対等)、ロールプレイング形式による模擬商談、損害保険取扱資格取得などを学びます

●階層別研修
 ・社員の資格等級に応じて、その級に求められる姿やマネジメントスキルなどを学びます

●各種商品等研修
 ・新商品が出る場合は鈴鹿サーキット等で実車を用いた試乗研修、また、他メーカー車との先進安全装備の比較・試乗をする研修もあります

●スバルアカデミー研修
 ・各人の職種や経験年数、現在の位置に応じた段階的教育が受けられます
(例)
 ・セールスベーシック&初級接遇研修
 ・セールスエキスパート&中級接遇研修
 ・セールスマイスター&上級接遇研修
 ・自己革新研修
 ・初級管理者研修 など
メンター制度 制度あり
●ビギナーリーダー制度
 ・配属店舗で一定の経験がある若手先輩社員を新入社員教育担当として任命
(仕事の話だけではなく悩んでいることやプライベートも話せるような存在です)
 ・育成計画表や交換メモ(新人、リーダー、店長が記入し情報交換)等を用いて計画的に育成する仕組みとなっています
社内検定制度 制度あり
●スバルセールス認定資格制度
 ・営業職:STARS(スターズ)4級~1級
 経験年数や実績に応じた級に全員がチャレンジしており、
 お客様からの信頼、社内での評価、目標を持ったキャリア形成にも繋がります

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 4 1 5
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 5
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、富山大学、北陸大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金城大学、富山国際大学、高岡法科大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、法政大学、大東文化大学、東洋大学、青山学院大学、弘前大学、高崎経済大学、信州大学、長野大学、関東学院大学、日本大学、名古屋商科大学、岐阜聖徳学園大学、名城大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神戸学院大学、京都産業大学、京都学園大学、京都光華女子大学、和光大学、福山大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、富山自動車整備専門学校、新潟工業短期大学、専修学校中部国際自動車大学校、専門学校日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、大阪自動車整備専門学校、専門学校静岡工科自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、北陸学院大学短期大学部、金城大学短期大学部、仁愛女子短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、専門学校群馬自動車大学校

前年度の採用実績(人数) 営業職採用実績
     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   5名   2名    ―    5名    3名
短大卒  1名    ―    1名    ―     1名
専門卒   ―    ―    1名   ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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