最終更新日:2022/5/18

(株)西武ホールディングス【西武グループ】[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
500億円
売上高
124億円 (2021年3月期)
従業員
306名(2021年3月31日現在)

「でかける人を、ほほえむ人へ。」のスローガンのもと、お客さまの生活に密着した多種多様な事業を展開する「西武グループ」の司令塔として、グループ経営を担っています。

会社紹介記事

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特急車両 001系「Laview」
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東京ガーデンテラス紀尾井町

グループ全体で、お客さまを“笑顔”にします。

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【西武ホールディングス】
西武ホールディングスは、西武グループの持株会社として2006年に設立し、2014年4月に東証1部に上場を果たした会社です。グループの中核を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド(旧:プリンスホテル)」および「西武リアルティソリューションズ(旧:西武プロパティーズ)」などグループ80社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。

会社データ

事業内容
グループ全体の経営戦略策定
グループ事業会社の経営管理
グループ全体の資金管理・調達
グループ全体の広報
グループコンプライアンスの推進 など
本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
本社電話番号 03-6709-3152
設立 2006年2月3日
代表者 取締役社長 後藤 高志
資本金 500億円
従業員 306名(2021年3月31日現在)
売上高 124億円 (2021年3月期)
グループ会社 西武鉄道(株)
(株)西武・プリンスホテルズワールドワイド(旧:プリンスホテル)
(株)西武リアルティソリューションズ(旧:西武プロパティーズ)
西武バス(株)
西武造園(株)
伊豆箱根鉄道(株)
近江鉄道(株)
(株)横浜八景島
(株)西武ライオンズ
西武レクリエーション(株)
西武ハイヤー(株) 
西武トラベル(株)  他

全80社
募集会社 (株)西武ホールディングス
西武鉄道(株)
(株)西武・プリンスホテルズワールドワイド
西武レクリエーション株式会社
株式会社西武園ゆうえんち
株式会社西武ライオンズ
グループ会社1 【会社名】(株)西武ホールディングス
【本社所在地】東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
【事業内容】グループ全体の経営戦略策定、グループ事業会社の経営管理、
      グループ全体の資金管理・調達、グループ全体の広報、
      グループコンプライアンスの推進
【資本金】500億円
【売上高】124億円 (2021年3月期)
【従業員数】306人(2021年3月31日現在)
グループ会社2 【会社名】西武鉄道(株)
【本社所在地】埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
【事業内容】鉄道事業、沿線観光事業、不動産事業
【資本金】566億6,523万2,000円
【売上高】1,109億円(2021年3月期)
【従業員数】3,730人(2021年3月31日現在)
グループ会社3 【会社名】(株)西武・プリンスホテルズワールドワイド
【本社所在地】東京都豊島区南池袋ー丁目16番15号
【事業内容】ホテル事業、レジャー・スポーツ事業
【資本金】86億円
【売上高】699億2,500万円(2021年度)
【従業員数】7,154名(2022年3月31日現在)
グループ会社4 【会社名】西武レクリエーション株式会社
【本社所在地】埼玉県所沢市くすのき台1丁目11番地の1
【事業内容】レジャー施設の運営
【資本金】3000万円
【売上高】非公開
【従業員数】社員数 219名(2021年4月1日現在)
グループ会社5 【会社名】株式会社西武園ゆうえんち
【本社所在地】埼玉県所沢市山口2964
【事業内容】レジャー施設の運営
【資本金】1000万円
【売上高】非公開
【従業員数】社員数 143名(2021年4月1日現在)
グループ会社6 【会社名】株式会社西武ライオンズ
【本社所在地】埼玉県所沢市上山口2135
【事業内容】プロ野球球団の運営
【資本金】非公開
【売上高】非公開
【従業員数】非公開

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
西武ホールディングスでは、西武グループのスケールメリットと総合力を最大限発揮し、グループの全体最適を考えることができる人材を長期的・計画的に育成していきます。そのため、グループ各社の事業そのものの経験を通して幅広い視野をもつとともに、経営知識や、職位ごとに備えるべき能力を研修カリキュラム受講・フォローによって、習得していただきます。
最速で昇進するキャリアパスの実現のため、計画的で長期にわたる教育計画を設定しています。入社後は、企業経営に関連する教育カリキュラムを中心とした各種研修を受講していただきます。
<例>
■事業理解研修 ■財務会計研修 ■外部派遣研修(クリティカルシンキング・マーケティングなど) ■他社交流研修 ■昇格試験合格者研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
SDGsやDXなど世の中のトレンドに関する内容やリベラルアーツなど、社会人として必要な学びを深めるために、誰でも気軽に受講できる公開講座を開催しています。また、各種資格取得、パソコン、ビジネス教養など約180種類以上の通信教育講座(受講料支援制度あり)を用意し、社員の自己啓発を幅広くサポートしています。
メンター制度 制度あり
グループ総合職一人ひとりに対し、先輩社員が指導・育成をおこなうと同時に、良き相談相手としてサポートしていく「メンター制度」を導入しています。
メンター制度によりグループ総合職各個人の向上心を高め、個人が成長しようとする意欲を職場・グループ人材開発部・メンターが一体となって支援します。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 2 3 5
    2020年 3 3 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、筑波大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、名古屋大学
<大学>
東京大学、京都大学、一橋大学、東京都立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、千葉大学、中央大学、同志社大学、上智大学、横浜国立大学

前年度の採用実績(人数) 2022年4月 4名(予定)
2021年4月 5名
2020年4月 6名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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