最終更新日:2023/10/10

住友林業アーキテクノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
110億円(2022年12月期)
従業員
743名(2023年4月時点)

【住友林業100%出資会社】良質な注文住宅づくりに必要不可欠な、設計・生産支援の専門家集団

プロが頼りにするプロ集団。それが住友林業アーキテクノ! (2023/08/14更新)

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みなさん、こんにちは!
住友林業アーキテクノの採用担当です。

会社紹介記事

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お客様の住環境を縁の下から支える、重大な役割を担う当社。住宅建築に必要な幅広いスキルを兼ね備える技術者へと成長できます。
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高品質な家づくりのため、設計担当者に提案するなど意見を交わす場面も。プロからの信頼を誇りに、一つひとつの工程に丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。

専門性の高いスキルを身に付け、住宅建築に欠かせないスペシャリストに

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「資格取得への手厚いサポート体制など、社員の成長を支援する魅力的な環境があります。建築の知識を深めながら自身のステップアップにつなげていきたいです」とKさん。

●住宅の建築に必須な「建築確認申請書」を作成
私はCADを用いて図面の作成を行う意匠グループに6年ほど在籍したのち、現在の申請グループへ異動して来ました。これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、申請グループでも活躍できるよう日々勉強しています。
申請グループの業務は、住宅を建てる上で地方自治体への提出が義務付けられている「建築確認申請書」のチェックと提出に関わる業務が主になります。
建築基準法に適しているか、また当社の基準をクリアしているかどうかを細かく精査しながら書類を作成します。
「これがないと家が建てられない」という重要な書類になりますので、責任感を感じながら業務にあたっています。

●社員同士の交流が盛んな、風通しのよい社風
お昼休憩のチャイムが鳴ると、自然と社員同士歓談する光景が見られます。
役職関係なく意見交換できる風通しのよい社風のおかげで、働きやすい印象を持っている社員が多いのではないでしょうか。
プライベートでは有志が集まり、ボルダリングやテニスなどに取り組む姿も。福利厚生として優待制度があるので、スポーツジムに通う方も多いですね。私も積極的に参加しながら仲間との交流を深めています。

●安定した職場環境の中で、住宅のスペシャリストに成長できる
当社は住友林業100%出資の会社。
他のハウスメーカーでは設計・生産支援に関わる事業を別会社化しているという例が少ないことから、事業特化している当社では、それだけ専門性の高い業務を行う環境があるといえます。
学生時代に建築デザインを専攻していた私は、建築という広いフィールドの中で、専門的なスキルを身に付けたいという想いから当社に入社を決めました。
入社後は図面作成を繰り返す中で資格取得にも注力しながら、自身の成長を実感しています。福利厚生が充実しており、関連する資格取得がしやすいという環境も含めて、満足しています。
高品質な住宅を提供するために大きな役割を担うこの仕事に誇りを持ちながら、さらなるスペシャリストを目指していきたいです。

<工程管理部 申請グループ 係長/K>

会社データ

プロフィール

●「住友林業の家」の設計・生産支援を行う、住友林業100%出資の会社
住友林業アーキテクノは、良質な注文住宅づくりに必要不可欠な、設計・生産支援の専門家集団です。
住友林業100%出資の会社であり、戸建て注文住宅である「住友林業の家」の敷地調査・役所調査・地盤調査、意匠図面作成、構造計算、性能・確認申請、積算等を行っています。
高品質な家づくりが好評を博している「住友林業の家」。私たちは機械的に仕事を重ねるのではなく、注文住宅の醍醐味であるお客様一人ひとりの想いとライフスタイルを設計担当者と一緒に形にしていきます。
全国年間約8,000棟以上の物件をバックアップしています。
近年では戸建て注文住宅だけでなく、「非住宅木造建築物」も手掛けています。いままでの住宅で培ったノウハウを活かし耐火構造部材のオリジナル部材開発をしている住友林業。
「中大規模木造建築物」の構造を支えているのは、当社の技術者達です。
詳しい内容は、ホームページを見てくださいね。

その他、住友林業グループ以外のお客様からもお仕事を頂いています。
いままで培ってきたものを形にして、より多くのお客様へ安心と安全を届ける仕事。家づくりのプロから信頼される仕事を行うことが、私たちの誇り。
お客様の住環境を、縁の下から支える役割を担っています。

●安定的な経営基盤と充実の福利厚生
私たちは設立以来、住友林業の成長とともに安定的な経営基盤を築いてきました。
近年は測量などの業務に関して、住友林業以外の企業からも受注をいただくなど、順調に業務を拡大しています。
また、家庭やプライベートと両立した働き方もできるよう2021年4月からエリア限定勤務も取り入れ、転居なく働き続けることも可能となりました。

事業内容
●敷地・地盤調査業務
住宅を建てる前に敷地・地盤の調査を行います。
敷地による制限が原因で建築プランの変更を余儀なくされるケースを未然に防ぎます。

●意匠図面・施工図面・構造図面作成業務
建築基準法、住友林業の設計基準、構造基準に則り、可能な限りお客様の要望を反映した各種図面の作成を行います。

●構造計算業務
住宅が安心・安全に暮らせる空間であるよう、十分な強度を得られる設計か否か構造計算を用いて精査します。

●積算業務
住宅の建設に必要な金額を算出します。
様々なプランに対応する為、細かな部分まで一つひとつ確認していきます。

●各種申請業務
住宅の建築に必須な「建築確認申請書」の作成及び提出、住宅の診断書ともいえる「住宅性能評価申請書」の作成及び提出を行います。

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敷地調査、地盤改良設計、意匠図面作成、構造計算、申請業務など幅広く担う当社。高品質かつお客様を最優先に考える取り組みが、年間約8,000棟の建築実績を支えています。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川1丁目4-1 住友不動産六甲ビル5階
本社電話番号 03-6872-6170
設立 2003年4月1日
資本金 1億円
従業員 743名(2023年4月時点)
売上高 110億円(2022年12月期)
センター・事業所 本社
東神センター (東京事業所)
東日本センター(北関東事業所、仙台事業所)
近畿センター (兵庫事業所、北陸事業所)
西日本センター(九州事業所)
東海センター (静岡事業所)
株主構成 住友林業(株)100%出資
主な取引先 住友林業(株)
関連会社 国内/住友林業(株)
   住友林業ホームテック(株)
   住友林業ホームエンジニアリング(株)
   住友林業ホームサービス(株)
   住友林業クレスト(株)
   住友林業緑化(株)
   住友林業レジデンシャル(株) など

国外/大連住林信息技術服務有限公司(中国)など
平均年齢 43.1歳
沿革
  • 2003年4月
    • 住友林業(株) 住宅本部より分社化し、スミリンCADシステムズ(株) 設立
  • 2010年1月
    • スミリンベーステクノ(株)とスミリンCADシステム(株)が合併し、住友林業アーキテクノ(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 5名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 4名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.4%
      (67名中13名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・フォローアップ研修
・5年目研修
・技術専門校研修
・キャリア別各種研修
・グループ会社交流研修
・OJT管理職研修
・トレーナー研修
・マネジメント研修  等

※研修制度は期により変更有
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定の資格取得に際して、必要な支援及び手続きを行います。
【資格支援】 受験料・交通費・更新費用・合格報奨金あり
 ・構造1級建築士
 ・1級建築士
 ・技術士
 ・2級建築士
【資格補助】 受験料・交通費・更新料
 ・技術士補
 ・測量士
 ・地盤品質判定士
 ・日商簿記2級
など

資格ランク S・A・B・Cに別れておりランクにより補助内容が異なる。


メンター制度 制度あり
新人研修…本社にて新人研修として基礎研修を行い、その期間中は研修担当が専任で付き、様々な相談を受ける。(年度により変更有)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
評価制度…半年毎に業務目標設定と振り返り面談を上司と行い、自身のキャリア相談を行う事が出来る。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、京都府立大学
<大学>
神奈川大学、日本大学、共立女子大学、昭和女子大学、千葉大学、大阪工業大学、近畿大学、武庫川女子大学、椙山女学園大学、東海大学、東京理科大学、関西大学、摂南大学、日本工業大学、東洋大学、工学院大学、兵庫県立大学、武蔵野美術大学、滋賀県立大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、専門学校国際理工カレッジ、青山製図専門学校、東海工業専門学校金山校、大阪工業技術専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数) 2021年 2022年  2023年
ーーーーーーーーーーーーーー
 12名   7名   13名 
採用実績(学部・学科) 理工学部、土木工学科(地盤系)、
建築学科、建築・デザイン学科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 11 13
    2022年 4 3 7
    2021年 6 6 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 13
    2022年 7
    2021年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0

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