最終更新日:2023/9/11

(株)サンテレビジョン

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • イベント・興行
  • 広告

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9億7,000万円
売上高
54億7,824万円 (2022年3月期)
従業員
109名(2022年3月末現在)男性80名 女性29名

サンテレビは誕生以来一貫して地域に根ざし、自主編成・自社制作を基本に数多くのユニークな番組を放送してきました。阪神タイガース戦を、終了まで放送します。

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おっ!サンテレビ 兵庫に根ざした放送局。是非一緒に働きましょう! (2023/08/21更新)

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<秋採用試験について>

詳細につきましては、サンテレビの採用HPでもお知らせしています
たくさんのご応募お待ちしております

   http://www.sun-tv.co.jp/

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会社紹介記事

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サンテレビのマスコットキャラクター【おっ!サン】座右の銘は「阪神優勝」。生まれてこのかた、阪神一筋。「ぼやく・笑う・怒る」と3拍子揃った名(迷?)プレーヤー。
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2021年6月にJR神戸駅徒歩5分内の場所に移転しました。地域プレゼンスをより一層高め、独自性に特化した番組作りをしてまいります。

会社データ

プロフィール

サンテレビは1969(昭和44)年5月1日神戸市長田区に生まれました。誕生以来、サンテレビは一貫して地域に根ざし、自主編成・自社制作を基本に数多くのユニークな番組を放送してきました。開局以来、地元にある阪神タイガースの試合を一部のリレー中継等を除いてプレイボールからゲームセットまで完全に中継しています。2004(平成16)年12月地上デジタル放送を開始し、2006(平成18)年10月にはワンセグ放送を開始しました。2019(令和元年)年5月に開局50周年を迎えました。2021年6月中旬には神戸駅前に移転し、NEXT50年に向けてこれからも地域局としての存在をアピールしていきます。

事業内容
1. 放送法に基づく基幹放送事業
2. 放送番組の制作並びに販売
3. 放送に関連する地域文化開発のための事業
本社郵便番号 650-8536
本社所在地 神戸市中央区東川崎町1-1-1
本社電話番号 078-361-0320
設立 1968(昭和43)年3月8日
開局 1969(昭和44)年5月1日
資本金 9億7,000万円
従業員 109名(2022年3月末現在)男性80名 女性29名
売上高 54億7,824万円 (2022年3月期)
経常利益 2022年3月決算
売上高  54億7,824万円 
経常利益  3億8,930万円
事業所 本社:兵庫県神戸市
支社:東京・大阪・姫路(兵庫県)
株主構成 神戸新聞社、兵庫県、神戸市 他
主な取引先 (株)電通、(株)博報堂、兵庫県、神戸市  他
関連会社 (株)サン神戸映画社
平均年齢 39.5歳(2022年3月現在)
平均勤続年数 14.7年(2022年3月現在)男性16.0年 女性11.1年
沿革
  • 1968年
    • 3月8日 兵庫テレビ放送 設立

      同年4月15日 株式会社サンテレビジョンに社名変更
  • 1969年
    • 5月1日 開局
  • 1981年
    • 神戸ポートアイランド博覧会の開幕と共にポートアイランドへ社屋移転
  • 2004年
    • 12月 地上デジタル放送 開始
  • 2006年
    • 10月 ワンセグ放送 開始
  • 2011年
    • 7月24日 アナログ放送 終了 完全デジタル移行
  • 2019年
    • 開局50周年
  • 2021年
    • 6月14日 現社屋へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      (27名中2名)
    • 2022年度

    2022年度3月期時点

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(4月1日~ 2~3週間OJT)
・5月民放連新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、慶應義塾大学、名古屋大学
<大学>
大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、高知大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、早稲田大学、三重大学、聖心女子大学、中央大学

採用実績(人数) 2018年4月 5名
2019年4月 5名
2020年4月 4名
2021年4月 2名
2022年4月 3名
採用実績(学部・学科) 法学部、経済学部、政治経済学部、社会学部、商学部、文学部、総合情報学部、理工学部電子情報デザイン学科、工学部情報知能工学科 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 0 3 3
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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