最終更新日:2022/11/18

(株)阿部建設

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
新潟県
資本金
4,500万円
売上高
39億円(2022年3月期)
従業員
82名

社員がワクワクする会社、社員が未来を描ける会社でありたい

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会社紹介記事

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彼が当社本社ビルを設計しました。「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」認証取得。海外の職場、東京の職場を意識しかっこいい社屋にしました。防災機能も備えています。
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2021年5月 第38回新潟県経済振興賞を受賞しました。(※左から3番目が、当社社長です)

社員がワクワクする会社 社員が未来を描ける会社

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「自分たちがワクワクして、社会の役に立とう」(左)営業部・山川さん (右)社長

「社員がワクワクする会社 社員が未来を描ける会社」
この思いで社屋を新築しました。昭和22年創業して70年超の会社ですが、我々が見ているのは、未来です。ずっと社員がワクワクして楽しく活躍できる職場で在り続けます。だって、社員がワクワクしてなければ、お客様を幸せに出来ない。自分たちがワクワクして、社会の役に立とう
という考えがベースとして必要ですよね。

そして、未来を意識しているからずっと積極採用をしています。おかげで若手が主力になってきています。社員それぞれが、成長し地域を支えるわくわくするプレーヤーとして活躍出来たらいいなあと考えています。是非、お気軽に見学に来てください。

会社データ

事業内容
■建築、設計、施工管理
 事務所、工場、学校、病院等の建築設計事業
■土木工事、土木施工管理
■住宅事業
 スーパーウォール工法
■リフォーム事業
■一級建築士事務所
■不動産開発事業

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2021年5月に新築した社屋は、「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」「ZEB」として環境省実証実験棟としての役割も担っています。

本社郵便番号 945-0047
本社所在地 新潟県柏崎市比角2丁目3番26号
本社電話番号 0257-23-4173
第二本社郵便番号 942-0004
第二本社所在地 新潟県上越市西本町2丁目4番45号
第二本社電話番号 025-543-4548
創業 1947年(昭和22年)
設立 1954年(昭和29年)5月1日
資本金 4,500万円
従業員 82名
売上高 39億円(2022年3月期)
事業所 本店(新潟県柏崎市)、支店(新潟県上越市)
認証 ■ISO9001認証
■ISO14001認証
 承認番号6989号
 認証機関 ISOQARジャパン株式会社
業績 売上高
39億円(2022年3月期)
40億円(2021年3月期)
36億円(2020年3月期)
主な取引先 新潟県・柏崎市・刈羽村・上新電機株式会社・株式会社ファミリーマート・シャトレーゼ・東京電力ホールディングス株式会社 他
民間企業及び一般住宅  【※順不同・敬称略】
経営理念 我々は、誠実な仕事を行い、お客様に、最大の満足を提供する。
社訓 【誠実】
 自らの責任を自覚し、誠意をもって業務に専念する。
【創造】
 絶えず問題意識を持ち、創造力を養い、技術の向上を図る。
【協調】
 協調性を養い、お互い共存共栄を基として、人の和を図る。
関連会社 LIXILフォームショップSANKYO(株式会社三協)
平均年齢 39.9歳

沿革
  • 1947年(昭和22年)
    • 阿部廣義が阿部組創業
  • 1954年(昭和29年)
    • 株式会社阿部建設設立
  • 1960年(昭和35年)
    • 一級建築士事務所開設
  • 1964年(昭和39年)
    • 直江津支店開設
      有限会社三協製作所設立
  • 1971年(昭和46年)
    • 直江津支店を上越支店に改名
  • 1978年(昭和53年)
    • 宅地建物取引業開設
  • 2008年(平成20年)
    • 株式会社三協とする
  • 2010年(平成22年)
    • リフォームSANKYO
  • 2016年(平成28年)
    • リクシルリフォームショップSANKYO営業開始
  • 2017年(平成29年)
    • ISO9001・ISO14001 統合取得
      創業70周年記念事業実施(北海道旅行)
  • 2018年(平成30年)
    • ZEH住宅 SW(スーパーウォール)工法 発売
  • 2019年(平成31年)
    • 上越支店ZEB取得 新築
  • 2020年(令和2年)
    • 本社ビルZEB取得 新築
  • 2021年(令和3年)
    • 新潟県経済振興賞 受賞
  • 2022年(令和4年)
    • 健康経営優良法人2022 認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (82名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
海外視察研修・社外新入社員・外部スキルアップ研修・ISO内部監査員研修・設計講座・OJTマニュアルによるスキルアップ研修・CAD研修・その他多数

【海外・国内研修でスキルアップする機会を設けています】
 希望する社員は、上司を通じて申し出ます。渡航費、宿泊費、見学費、日当を全額会社が負担します。参加後、写真5枚とA4レポート1枚を提出し、社員の前で発表します。
【入社時オリエンテーション】
 新入社員には、会社全般について説明し理解を高めてもらい、スムーズに業務ができるように約1か月間かけて研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
【公的資格取得支援制度】
 社員が夢を持ち、働くことの価値を高め、努力し続けることにやりがいが実感できるよ
う、資格取得を合格御祝金で支援します。(授業料支援を受けていても支給します)
 指定建設業監理技術者登録5年更新講習費用は、全額会社負担。
●各種資格手当あり
メンター制度 制度あり
【新入社員は、OJTトレーナーを中心に、半年後の具体的なゴールを10項目上げて研修を受けます】
 新入社員は、約1か月の研修中、所属する担当部署の先輩社員からマンツーマンで支援し、OJTチェックシートに反映しながら、“新入社員との方向性の共有”“ゴールの明確化”します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得のための学校授業料支援
日建学院や総合資格等の授業料を全額会社負担。

準中型自動車免許取得費用全額会社負担。

資格の取得は、上長がフォローし業務に支障のない範囲で支援します。就業中でもDVD学習ができるようにしています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 0 6
    2021年 2 0 2
    2020年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 2
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
明治大学、中央大学、専修大学、日本大学、獨協大学、大正大学、芝浦工業大学、日本工業大学、室蘭工業大学、千葉工業大学、新潟工科大学、長岡造形大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、新潟会計ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数)    2019年    2020年   2021年
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大卒  2名     4名     2名 
高卒  0名     2名     4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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