最終更新日：2023/6/1

日本電通(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
設備工事
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 14億9,393万円（2022年3月31日現在）

売上高: 326億1,184万円（2022年3月期）

従業員: 395名（2022年9月30日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【　「つなぐ」情報、人、想いをつなぎ、未来へとつなぐ　】　みなさんが安心して生活のできる...そんな当たり前の環境づくりを支える会社です。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

若い社員たちの定着率の高さが強み。若手の力を信じて早い段階からさまざまな仕事を任せる風土の中、社員一人ひとりが責任感と使命感を持ち、イキイキと活躍しています。設立75年の日本電通は、情報ネットワーク技術を駆使する「システムソリューション事業」と通信設備を構築する「エンジニアリング事業」の2本柱で事業を展開しています。

: 若い社員たちの定着率の高さが強み。若手の力を信じて早い段階からさまざまな仕事を任せる風土の中、社員一人ひとりが責任感と使命感を持ち、イキイキと活躍しています。

: 設立75年の日本電通は、情報ネットワーク技術を駆使する「システムソリューション事業」と通信設備を構築する「エンジニアリング事業」の2本柱で事業を展開しています。

先進の情報通信技術で社会・暮らしを支える─やりがいの大きな仕事で社会に貢献！

人と人、人と暮らし、企業と人、人と企業とコミュニティを結ぶ。情報通信の高度なインフラの構築で社会に貢献。それが日本電通の使命であり、働く社員たちの誇りです。	【技術】通信事業部　アクセス統括部　一般設計施工グループ　常山　康平　2014年入社入社4年目まで現場で経験を積み、現在は京都支店で主にマンションのVDSL（光アクセス）装置撤去工事の工事調整・管理を担当しています。発注者より工事依頼書が届き、そこに記載されている物件の管理会社やオーナー様に電話をかけて工事のアポ取り・日程調整を行うのが主な業務。1日約10～13件の施工を滞りなく進めるには大変な面もありますが、人々の生活の身近なところで仕事をしていると思うとやりがいもひとしおです。これまで奈良・京都など複数の支店で勤務をしてきましたが、どこも雰囲気が良く、働きやすい環境です。年に1度、「技能競技会」という全国の通信建設会社がスキルを競い合う大きなイベントがあるのですが、部署を超えて社員が一丸となって取り組み、一体感を強める良い機会となっています。周りの上司から工事長、現場代理人になることを期待されています。その期待に応えられるよう、もっと工事の段取りや施工方法を学び、いずれ責任者の立場になったときにはチームを牽引していけるよう頑張りたいです。【営業】アドバンストテクノロジー事業部　ソリューション営業部　田畑　有彩　2017年入社説明会に参加した際、社員の皆さんの対応が温かく、働きやすそうと感じたのが入社を決めた理由です。文系出身ですが、先輩からマンツーマンで多くの指導・アドバイスを受けながら社外研修にも参加し、専門的な知識を身につけることができたので、不安なく業務に臨めています。2年目からは建設・医療業界などの企業約30社を担当。ネットワークの構築や電話・セキュリティシステムの導入からプロジェクションマッピング導入まで、お客様のご要望や課題解決のために最適なソリューションをご提案しています。いまや情報ネットワークは私たちの生活に不可欠なインフラ。仕事を通じて社会に貢献できることに責任とともに大きなやりがいを感じています。当社の魅力は、早いうちからいろいろな仕事を任せてもらえること。私も1年目の秋にPC400台のセットアップ作業の受注をしたり、働き方改革や業務効率化などのセミナーを開催するプロジェクトメンバーに抜擢されて司会・進行を務めたりと、責任のある仕事を数多く経験させてもらっています。今後はお客様の潜在ニーズを引き出し、解決策を提案していくことが目標です。

人と人、人と暮らし、企業と人、人と企業とコミュニティを結ぶ。情報通信の高度なインフラの構築で社会に貢献。それが日本電通の使命であり、働く社員たちの誇りです。

【技術】通信事業部　アクセス統括部　一般設計施工グループ　常山　康平　2014年入社
入社4年目まで現場で経験を積み、現在は京都支店で主にマンションのVDSL（光アクセス）装置撤去工事の工事調整・管理を担当しています。発注者より工事依頼書が届き、そこに記載されている物件の管理会社やオーナー様に電話をかけて工事のアポ取り・日程調整を行うのが主な業務。1日約10～13件の施工を滞りなく進めるには大変な面もありますが、人々の生活の身近なところで仕事をしていると思うとやりがいもひとしおです。
これまで奈良・京都など複数の支店で勤務をしてきましたが、どこも雰囲気が良く、働きやすい環境です。年に1度、「技能競技会」という全国の通信建設会社がスキルを競い合う大きなイベントがあるのですが、部署を超えて社員が一丸となって取り組み、一体感を強める良い機会となっています。
周りの上司から工事長、現場代理人になることを期待されています。その期待に応えられるよう、もっと工事の段取りや施工方法を学び、いずれ責任者の立場になったときにはチームを牽引していけるよう頑張りたいです。

【営業】アドバンストテクノロジー事業部　ソリューション営業部　田畑　有彩　2017年入社
説明会に参加した際、社員の皆さんの対応が温かく、働きやすそうと感じたのが入社を決めた理由です。文系出身ですが、先輩からマンツーマンで多くの指導・アドバイスを受けながら社外研修にも参加し、専門的な知識を身につけることができたので、不安なく業務に臨めています。2年目からは建設・医療業界などの企業約30社を担当。ネットワークの構築や電話・セキュリティシステムの導入からプロジェクションマッピング導入まで、お客様のご要望や課題解決のために最適なソリューションをご提案しています。いまや情報ネットワークは私たちの生活に不可欠なインフラ。仕事を通じて社会に貢献できることに責任とともに大きなやりがいを感じています。
当社の魅力は、早いうちからいろいろな仕事を任せてもらえること。私も1年目の秋にPC400台のセットアップ作業の受注をしたり、働き方改革や業務効率化などのセミナーを開催するプロジェクトメンバーに抜擢されて司会・進行を務めたりと、責任のある仕事を数多く経験させてもらっています。今後はお客様の潜在ニーズを引き出し、解決策を提案していくことが目標です。

会社データ

プロフィール	「つなぐ」をテーマに情報通信技術で、人々の暮らしの基盤を支えています。私たちの技術と仕事は、人と人、人と暮らし、企業と人、人と企業とコミュニティを結ぶものです。『情報通信の高度なインフラストラクチャーの構築を通じて社会に貢献する。』それが日本電通の使命であり、働く社員たちの誇りです。
事業内容	●NTTビジネスグループ日本電通が長年培ってきたコア事業です。土木設備、伝送路設備、交換設備、電力設備、無線設備などあらゆる通信インフラの設計・構築・保守を行い、社会の情報通信ネットワークを支えています。 ●アドバンストテクノロジーグループ Network/音声/Web・TV会議/セキュリティ/サーバ/クラウド/データセンタ/回線/モバイルなどのICTインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しています。

プロフィール

「つなぐ」をテーマに情報通信技術で、人々の暮らしの基盤を支えています。

私たちの技術と仕事は、人と人、人と暮らし、企業と人、人と企業とコミュニティを結ぶものです。
『情報通信の高度なインフラストラクチャーの構築を通じて社会に貢献する。』
それが日本電通の使命であり、働く社員たちの誇りです。

事業内容

●NTTビジネスグループ
日本電通が長年培ってきたコア事業です。
土木設備、伝送路設備、交換設備、電力設備、無線設備などあらゆる通信インフラの設計・構築・保守を行い、社会の情報通信ネットワークを支えています。

●アドバンストテクノロジーグループ
Network/音声/Web・TV会議/セキュリティ/サーバ/クラウド/データセンタ/回線/モバイルなどのICTインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しています。

本社郵便番号	552-0003
本社所在地	大阪市港区磯路2丁目21番1号
本社電話番号	06-6577-4111
設立	1947年10月22日
資本金	14億9,393万円（2022年3月31日現在）
従業員	395名（2022年9月30日現在）
売上高	326億1,184万円（2022年3月期）
事業所	【本社】大阪【支社・支店】東京、名古屋、奈良、神戸
平均年齢	47歳（2022年3月現在）
沿革	1947年10月大阪市阿倍野区に日本電興(株)（当社の前身）を設立 1952年 8月日本電信電話公社より電気通信設備工事請負業者認定 1952年11月日本電通建設(株)に社名変更 1982年 1月マイコンショップ「ハード＆ソフトNDK」を開設 1983年 3月大阪証券取引所市場第二部に株式上場 1989年 3月日本アイ・ビー・エム(株)と資本参加を含む業務提携 1994年 5月本社社屋新築完成 1999年10月西部電気工業(株)と業務提携 1999年11月日本電通(株)に社名変更 2003年 3月住金イズミコンピュータサービス(株)（現エス・アイ・シー(株)）及び(株)コンピューター・メンテナンス・サービスの2社を子会社化 2008年 5月 (株)毎日映像音響システムを子会社化 2008年11月日昇電研(株)(現日電フィールドエンジニアリング・サービス(株) ）を子会社化 2012年 3月三洋コンピュータ(株)を子会社化 2013年 4月 NNC(株)（新潟市）を子会社化 2013年 7月東京証券取引所市場第二部に上場 2014年 3月四国システム開発(株)（徳島市）を子会社化 2015年 7月 TMIソリューションズ(株)（現 NDIソリューションズ(株)）（東京都品川区）を子会社化 2017年 7月 (株)大一電業社（大阪市）を子会社化 2018年 9月 (株)協和エクシオとの株式交換により株式上場廃止（9月26日） 2018年10月 (株)協和エクシオとの株式交換により協和エクシオグループへ 2020年 6月三洋コンピュータの全株式譲渡（2020年6月1日）により当社グループ会社から離脱 2021年10月ニックコンピュータサービス(株)が(株)コンピュータ・メンテナンス・サービスを吸収合併 2022年4月 NDIソリューションズ(株)がエス・アイ・シー（株）を吸収合併 2023年4月 NDIソリューションズ(株)が四国システム開発（株）とNNC（株）を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （149名中2名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修や5年目までの階層別研修　および　管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度による奨励+報奨金制度
社内検定制度	制度あり RPAマスター制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸情報大学院大学＜大学＞大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都先端科学大学、大阪大谷大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、名古屋文理大学、日本大学、福井工業大学、福島大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、大谷大学＜短大・高専・専門学校＞日本理工情報専門学校
採用実績（人数）	2023年度　2022年度　　2021年度　2020年度　2019年度 ─────────────────────────────────── 技術職　　　7名　　　　10名　　　　16名　　　　12名　　　　2名　営業職　　　2名　　　　 3名　　　　11名　　　　8名　　　　7名事務職　　　ー　　　　 1名　　　　ー　　　　　3名　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸情報大学院大学
＜大学＞
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都先端科学大学、大阪大谷大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、名古屋文理大学、日本大学、福井工業大学、福島大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本理工情報専門学校

採用実績（人数）

　　　 2023年度　2022年度　　2021年度　2020年度　2019年度
───────────────────────────────────
技術職　　　7名　　　　10名　　　　16名　　　　12名　　　　2名　
営業職　　　2名　　　　 3名　　　　11名　　　　8名　　　　7名
事務職　　　ー　　　　 1名　　　　ー　　　　　3名　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）