最終更新日:2022/8/10

(株)アガペ

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
85億円(2021年3月実績) (アガペグループ計:100.5億円)
従業員
588名(介護事業部含む)※2021年3月現在

【患者さまのことを最優先に考える薬局でありたい】皆様の「かかりつけの薬局」になることをめざしています。

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会社紹介記事

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2011年12月にオープンした新宿店。今後は九州を中心に関東地方への展開も目指しています。患者さんのために医療の一端を担っていることが実感でき、やりがいもあります。
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常に患者さまの立場に立って、お薬を安心して服用していただけるよう、親切丁寧な説明を心掛けています。笑顔を絶やさず、気軽に相談できる街の「相談薬局」を目指します。

人を大切にする生き方や仕事の仕方をしよう!

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社長との距離が近いことも大きな魅力である当社。と語るのは藤木社長。

【薬剤師として「何がしたいのか」を自ら考える人】
「アガペ(agape)」とは、ギリシャ語で無償の愛という意味ですが、人を大切にする生き方や仕事の仕方をしたいというのは、私の人生において一貫した想いです。皆さんにも、私の考えを押し付けるのではなく、「何がしたいのか」を自ら考えてほしいと思っています。『ポリシーなきところにビジョンなし』と言います。信念があれば、豊かなキャリアの積み方が見えてくるはず。これは当社のいいところだと思うのですが、個人の希望は可能な限り尊重する環境も整えています。

【拡大する薬剤師のフィールドと責任】
今後、薬剤師の活動のフィールドは広がっていくでしょう。その分、責任も大きくなります。今は薬局単位で仕事ぶりを見られていますが、患者さんがドクターを指名するように、一人ひとりの薬剤師が自分の看板を背負って仕事する時代が来ると予測しています。こうしたトレンドの中で、もう一つのキーワードとして位置づけているのが“高齢化”です。当社の事業形態の特徴は、調剤薬局と介護を両輪にしていること。調剤薬局は60店舗あり、介護分野では、サービス付き高齢者向け住宅を4つ、グループホーム3つ、千葉にショートステイ施設を有しています。高齢化に伴って往診するドクターも増えている中で、タイアップする機会も増えるでしょう。この時、薬剤師としてどう活躍するのかもぜひ考えていただきたいことです。今まで薬剤師は、患者様が薬を買いに来ていただくのを待っていましたが、これからは積極的に行動することで生き残る時代になることは間違いありません。
そこでも根幹にあるのは、患者様に対するホスピタリティーやモチベーション。人間のつながりが大切になる時代ほど、うわべだけの接し方ではすぐにメッキがはがれます。シンプルですが、私が好きなのは『お役に立つ』という言葉。この言葉を皆さんと共有して、がんばっていきたいですね。

■代表取締役 社長 藤木 一行

会社データ

事業内容
■処方箋調剤
■一般医薬品販売
■在宅訪問薬剤指導
■介護事業

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本社郵便番号 810-0022
本社所在地 福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル2F
本社電話番号 092-791-8818
設立 1994年2月1日
資本金 1,000万円
従業員 588名(介護事業部含む)※2021年3月現在
売上高 85億円(2021年3月実績)
(アガペグループ計:100.5億円)
事業所 ■82店舗
福岡市(中央区、南区、西区、博多区、東区、早良区)
北九州市(小倉北区、小倉南区、八幡西区)
古賀市
筑紫野市
太宰府市
田川市
那珂川市
朝倉郡筑前町
うきは市
佐賀県唐津市、小城市三日月町
熊本市(北区、東区、中央区)
長崎県佐世保市
大分県大分市
沖縄県中頭郡北中城村
関東地区(東京都:新宿・国分寺・亀有・新橋・南青山・桜新町・飯田橋、広尾、神谷町、岩本町、西東京市
神奈川県:川崎市、茨城県:取手市、千葉県:習志野市・船橋市)
関西地区(大阪府:堺市、高槻市)
売上高推移 100億円(2021年3月実績)
100億円(2020年3月実績)
100億円(2019年3月実績)
100億円(2018年6月実績)
99億円(2017年6月実績)
87億円(2016年6月実績)
84億円(2015年6月実績)
73億円(2014年6月実績)
68億円(2013年6月実績)
63億円(2012年6月実績)
61億円(2011年6月実績)
60億円(2010年6月実績)
53億円(2009年6月実績)
48億円(2008年6月実績)
免許等 薬剤師…241名
平均年齢 薬剤師 41.3歳
沿革
  • 1989年
    • 創業
  • 1994年
    • 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 0名 18名
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 18名 0名 18名
    2018年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 39.1%
      (64名中25名)
    • 2019年度

    39.1% (64名中25名が女性)(2019年10月実績)

社内制度

研修制度 制度あり
弊社では、各経験年数等に応じた研修(新人1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅研修)や、管理者育成研修、管理者研修などご用意。段階的にスキルアップができます。
(※新人1年目研修は実績として1~2カ月に1回程度の頻度で開催されます。)
また、そのほかに社員全員が年に1回集まる全体研修や、外部に委託する個別の研修もあります。スキルアップを望む方、マネージャー等への昇進を希望する方への研修も充実しています。さらに、入社3~4面目の方には、プロジェクト研修として、毎年開催される九州山口薬学大会や日本薬剤師会学術大会、NPhAの学会へのポスター発表チームに参加していただけます。これは1年かけて社内で一つテーマを決めて、チームで発表に向けて取り組みを行い、その結果を集計、考察し、ポスターにまとめて発表するものです。新人同期生で力を合わせて取り組む研修プロジェクトですので、同期との結束力も高まります
また、確かな結果、成果が見える形で現れるので、大きな達成感を得られます。
自己啓発支援制度 制度あり
弊社では、個人で参加される外部の研修や資格取得の講座に対する研修費補助制度も導入しています。これにより認定薬剤師、長期実務実習認定薬剤師その他資格も、会社の補助を受けながら取得が可能です。また、家にいながら研修が受けられるeラーニングに対する受講費補助も行っております。忙しかったり、家庭の事情等でなかなか薬剤師会等の研修会に参加できない方でも、認定薬剤師になることが出来ます。
メンター制度 制度あり
一部店舗において有り
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 5 5
    2020年 0 1 1
    2019年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 1
    2019年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北里大学、九州大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、昭和薬科大学、城西大学、摂南大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福山大学、星薬科大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、長崎国際大学、帝京大学

共立薬科大学

前年度の採用実績(人数) 5名(2021年)
1名(2020年)
6名(2019年)
4名(2018年)
11名(2017年)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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