(株)ジャンプコーポレーションの2023年度会社概要

『ポツンと一軒家』など人気番組多数制作！「あー面白かった」で終わりたくない！「好奇心」で創る新たな映像の世界！

会社紹介記事

若手も遠慮することなく意見が言える風通しの良い職場です。仲の良いにぎやかな先輩たちが皆さんをお待ちしています。オフィスのエントランス部。季節を感じる豊かな感性が育つ環境づくりの一環として、季節ごとにさまざまなフラワーアレンジメントを飾っています。

: 若手も遠慮することなく意見が言える風通しの良い職場です。仲の良いにぎやかな先輩たちが皆さんをお待ちしています。

: オフィスのエントランス部。季節を感じる豊かな感性が育つ環境づくりの一環として、季節ごとにさまざまなフラワーアレンジメントを飾っています。

求ム「好奇心」若手の新鮮な発想や価値観に期待しています！

「所さん、お届けモノです！」など多くの番組の演出・プロデュースを手がけるとともに2019年、48歳で新社長に就任した芦田政和が皆さんを引っ張っていきます！	この２年の新型コロナウイルスの猛威によって、映像業界も大きく変わりました。人と人とが密に接触しないことに重きが置かれ、番組の収録やロケ、会議に至るまでリモート化が進みました。会議室に大人数が集まることなく、万全な感染対策のもとペーパーレス化しました。その代わりに、人と人とが集まるからこそ生まれる生身のコミュニケーションの多くが失われました。コロナ禍で得た良いモノは今後も引き続き取り入れ、コロナ禍前に戻すべきモノは戻す。このようなハイブリッドな働き方を、当社も推進していきます。そんな状況下で『映像』という娯楽は、常に生活の中心として多くの人たちに求められていると感じています。テレビはもとより、ネットフリックスやアマゾンプライムなどのサブスクや、ＹｏｕＴｕｂｅ・ＴｉｋＴｏｋ・ＬＩＶＥ配信などなど、私たちが制作する映像はこの２年で多様化しました。この２年間は、テレビとテレビ外との「融合の２年」だったと言えます。今後、どんな映像コンテンツを制作していくにしても、必要不可欠なことがあります。それは『企画力』です。企画を生み出すには『好奇心』が必要不可欠です。常に世の中にアンテナを張り巡らせ、自分の心の動きに敏感になること。そうすれば、いつでもどこでも「発見」と「学び」を得ることができます。それが新しい企画のインスピレーションに繋がります。映像の世界が多様化している今の時代は、可能性が無限大です。今までの常識を打ち破るような、新しい企画を生み出す絶好の機会です。ぜひ一緒にこのチャンスを掴み取りましょう！当社は『職場環境づくり』に力を入れて取り組んでいます。当社の職場環境の特徴は、大きくわけて２つあります。ひとつ目は、立場や年齢に関わらず、意見を言える風土があります。それは一人ひとりが映像のプロフェッショナルとして、自在に個性と創造性を発揮するために、風通しの良い環境は必須だと考えるためです。ふたつ目は、休めるときには休み、オン・オフをしっかり分けて心身とも健やかに働ける風土をつくっています。こうした環境づくりに力を入れるのは、そこで育まれる伸びやかな好奇心こそが、創造性の源泉だと考えているからです。映像の新時代が始まります。多くの人の心を動かす番組を、当社でいっしょに作っていきませんか。

「所さん、お届けモノです！」など多くの番組の演出・プロデュースを手がけるとともに2019年、48歳で新社長に就任した芦田政和が皆さんを引っ張っていきます！

この２年の新型コロナウイルスの猛威によって、映像業界も大きく変わりました。
人と人とが密に接触しないことに重きが置かれ、
番組の収録やロケ、会議に至るまでリモート化が進みました。

会議室に大人数が集まることなく、万全な感染対策のもとペーパーレス化しました。
その代わりに、人と人とが集まるからこそ生まれる生身のコミュニケーションの多くが失われました。

コロナ禍で得た良いモノは今後も引き続き取り入れ、コロナ禍前に戻すべきモノは戻す。
このようなハイブリッドな働き方を、当社も推進していきます。

そんな状況下で『映像』という娯楽は、常に生活の中心として多くの人たちに求められていると感じています。
テレビはもとより、ネットフリックスやアマゾンプライムなどのサブスクや、
ＹｏｕＴｕｂｅ・ＴｉｋＴｏｋ・ＬＩＶＥ配信などなど、
私たちが制作する映像はこの２年で多様化しました。
この２年間は、テレビとテレビ外との「融合の２年」だったと言えます。

今後、どんな映像コンテンツを制作していくにしても、必要不可欠なことがあります。
それは『企画力』です。
企画を生み出すには『好奇心』が必要不可欠です。

常に世の中にアンテナを張り巡らせ、自分の心の動きに敏感になること。
そうすれば、いつでもどこでも「発見」と「学び」を得ることができます。
それが新しい企画のインスピレーションに繋がります。
映像の世界が多様化している今の時代は、可能性が無限大です。
今までの常識を打ち破るような、新しい企画を生み出す絶好の機会です。
ぜひ一緒にこのチャンスを掴み取りましょう！

当社は『職場環境づくり』に力を入れて取り組んでいます。
当社の職場環境の特徴は、大きくわけて２つあります。
ひとつ目は、立場や年齢に関わらず、意見を言える風土があります。
それは一人ひとりが映像のプロフェッショナルとして、自在に個性と創造性を発揮するために、風通しの良い環境は必須だと考えるためです。
ふたつ目は、休めるときには休み、オン・オフをしっかり分けて心身とも健やかに働ける風土をつくっています。
こうした環境づくりに力を入れるのは、そこで育まれる伸びやかな好奇心こそが、創造性の源泉だと考えているからです。
映像の新時代が始まります。
多くの人の心を動かす番組を、当社でいっしょに作っていきませんか。

会社データ

事業内容	■企画制作テレビ・ラジオ・映画の企画立案及び制作音楽製作・ステージの企画・制作イベントの企画立案及び制作 VTR・CM及びVPの企画・制作クリエイターのマネージメントの育成及びプロモーションテレビ・ラジオの構成作家・シナリオライター演出家・作家・タレント・文化人等「仕事をしていると辛いこともあるけど、楽しい！」目指すはやりがいのある仕事に出会える会社！興味と好奇心が溢れた毎日を送ってみませんか？毎日新しい発見の連続です！

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル7F
本社電話番号	03-5561-7810
設立	1995年9月
資本金	3,000万円
従業員	2021年12月 43名グループ全体75名
売上高	23億円（2020年12月実績）
事業所	本社／東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル7F
関連会社	D-MAX(株)
平均年齢	38歳
これまでの主な制作実績	2020年　主な制作実績・ゲンキの時間（CBCテレビ）・所さんお届けモノです！（MBS）・新説！所ジャパン（カンテレ）・所＆林修のポツンと一軒家（朝日放送テレビ）・梅沢富美男と東野幸治のまんぷく農家メシ！（BSプレミアム）・所さんの世田谷ベース（BSフジ）・日経プラス10サタデー（BSテレビ東京）・日経プラス10（BSテレビ東京）・テレビ演劇サクセス荘（テレビ東京）・昭和のクルマといつまでも（BS朝日）・FOOT×BRAIN（テレビ東京）・Disney365（ディズニー・チャンネル）・NEWS PICKS「NEXT」（アプリ／配信）・情熱大陸（MBS）・ザドキュメンタリー開かずの扉VS 鍵の仕事人（BS朝日）・日本の祭り（TOKYO MX）・アキレアの橋（BSフジ）・CBC70周年記念特別番組『新型コロナ退散祈願～歴史に学ぶ！病とおさらばツアー～』（CBCテレビ）・冒険！ヤバイヤー（中京テレビ）　【配信コンテンツ】・渡嘉敷勝男&竹原慎二&畑山隆則公式チャンネル・CBC公式チャンネル　健康カプセル！ゲンキの時間・おっさん!!!! ・Arm HERO（近藤忠チャンネル）など多数

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■企画書講座 ■新入社員研修1カ月　（ビジネスマナー、社会人基礎講座、実業務をしながらの研修） ■入社後3カ月のOJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、広島大学＜大学＞桜美林大学、国際基督教大学、駒澤大学、中央大学、中京大学、中部大学、東北工業大学、同志社大学、名古屋芸術大学、日本映画大学、日本女子大学、広島大学、明治学院大学、目白大学、山梨英和大学、立教大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、東京造形大学、帝京平成大学、立命館大学、江戸川大学、大阪芸術大学、羽衣国際大学、国士舘大学、東海大学、近畿大学、高知工科大学、久留米大学、梅花女子大学、横浜国立大学、筑紫女学園大学、奈良大学、京都産業大学、愛知県立大学＜短大・高専・専門学校＞音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、日本工学院専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　　4名　　　5名　　　6名専門卒　　0名　　　4名　　　1名　　　1名高卒　　　0名　　　4名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、広島大学
＜大学＞
桜美林大学、国際基督教大学、駒澤大学、中央大学、中京大学、中部大学、東北工業大学、同志社大学、名古屋芸術大学、日本映画大学、日本女子大学、広島大学、明治学院大学、目白大学、山梨英和大学、立教大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、東京造形大学、帝京平成大学、立命館大学、江戸川大学、大阪芸術大学、羽衣国際大学、国士舘大学、東海大学、近畿大学、高知工科大学、久留米大学、梅花女子大学、横浜国立大学、筑紫女学園大学、奈良大学、京都産業大学、愛知県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、日本工学院専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年（予）
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大卒　　　9名　　　4名　　　5名　　　6名
専門卒　　0名　　　4名　　　1名　　　1名
高卒　　　0名　　　4名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）