最終更新日:2023/10/19

社会医療法人健康会【京都南病院グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
京都府
資本金
1,750万円
売上高
約70億円(前3年間平均値)
職員数
946名(2021年12月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

法人創立70周年の節目の2023年度から「社会医療法人」として新たにスタート!!古くから地域とのつながりを大切にした保健・医療・福祉活動を提供しています。

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お問合せ・ご相談お待ちしています!!
mhp-soumu@kyotominami.or.jp までお気軽にどうぞ!!
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【当グループの紹介】
京都市内・七条通界隈を中心に70年もの間、2病院・6診療所・介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護ステーション・サービス付高齢者住宅・居宅支援事業所などを展開、救急や一般外来から入院医療、在宅医療・介護にいたるまで一貫した対応が可能な体制で取組んでいる地域密着型の医療法人グループです。
『全人的医療の希求』を理念として、古くからグループ施設群の連携により『トータル・ライフケア・サポーティング・システム(現在、厚労省が進める地域包括ケアシステムという語がまだ無い時代の当グループの造語)』を構築し、中でも介護老人保健施設とグループホームは京都で最初の開設で、京都における在宅医療と介護分野のパイオニアとして活動してきました。
公益性の高い当グループの事業が認められ、2023年度より社会医療法人として認可されました。

民間の医療・介護グループながらオーナー不在の法人ですので役員・管理職のほか労働組合の合議によって定められた規程に基づき給与制度や休暇制度が運営され、古くから1日実働7時間や残業の抑制など、ワーク・ライフ・バランスが重視されてきたため、働きやすさが自慢です。

会社紹介記事

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グループの「本院」:京都南病院。総合病院として様々な診療科目の外来部門や健診部門、亜急性期から慢性期の入院部門の他、在宅医療部門も担っています。
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当グループの救急病院・新京都南病院。DPC救急医療係数が全国トップ10(京都では1位)を維持。24時間365日、救急医療を提供しています。

高いプロ意識は抜群の安定性&勤務環境&1日7時間の密度の高い働き方から生まれる!

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当グループの介護事業の中心「介護老人保健施設ぬくもりの里」。京都市で最初にできた介護老人保健施設でもあります。またグループホームも京都初の開設です。

社会医療法人健康会京都南病院グループは2つの病院、6つの診療所、介護老人保険施設、サービス付き高齢者住宅、訪問看護ステーションなどを擁する医療福祉グループです。
例えば、新京都南病院にて救急車で受付、急性期の治療を終えると亜急性期~慢性期の機能をもつ京都南病院に転院し、リハビリや在宅調整を集中的に行います。退院された後の通院は病院をはじめ各診療所で、通院が困難な場合は在宅医療や訪問看護ステーションでフォローし、入院医療の必要がなくなった後に介護施設が必要になった場合は介護老人保険施設で対応する。そうした健康管理の一連の流れを当法人のネットワークシステムでカバーします。
(こうしたネットワークを、厚労省が「地域包括システム」という単語を作るより古くから行っていたため、かつて当グループでは「トータルライフケア・サポーティング・システム」という造語を作って使用していました)

当法人は「働き方改革」という言葉も存在しない昔からワークライフバランスを推進しており、働きやすい職場作りに努めてきました。当法人は午前9時から午後5時までを勤務時間とし、そのなかに1時間の休憩を含むため、実働は7時間です。残業も少なく、社員の余暇も充実していることから、長く勤める社員が多くいます。
(そのため昔から多趣味な人が多いのも当法人職員の特徴です)
DPCの救急医療係数が全国トップ10(京都ではずっと首位)の急性期病棟の看護師でさえ、残業時間も月平均1ケタ、有休休暇もほとんど消化しているくらいで、さらに勤続3・5・7・10年(以降5年毎)でリフレッシュ休暇付与制度まであり、京都府医療勤務環境改善センターが進める「京都府いきいき働く医療機関認定制度」で多くの病院を回っている審査員たちに休暇制度やその取得状況を激賞される等「みんなのかかりやすい病院」だけでなく「みんなの働きやすい病院」なのも自慢です。

会社データ

プロフィール

当法人は創立以来約70年、京都市下京区を中心とした地域のみなさんの「健康を守る医療」を実践してまいりました。そのため、単に傷病だけを診るのではなく「全人的医療の希求」を基本理念に、「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩に役立つ病院」を三本の柱として、在宅医療が進んだ京都でそのパイオニアとして活動しながら、京都で最初の人工透析器の稼働や京都市第1号の介護老人保健施設「ぬくもりの里」の開設など、何よりも地域との温かいふれあいを大切にした医療・介護の発展に努めています。

また、地域の中核病院として各種診断機器・人材の充実はもちろん、24時間openの救急体制、集中治療室、人工透析をはじめとする広域医療への展開など、高度な医療体制を確保しています。また高齢化社会の問題に対しても、介護老人保健施設「ぬくもりの里」、在宅療養部、訪問看護ステーション、デイケア施設などを核に、いろいろな分野の有機的な連携で一貫した「継続ケア」の実現を目指しています。

京都南病院は50年あまり、常に「地域医療の追求」「地域の基幹病院としての役割」を担ってきました。高齢化の進むこの地域で、保健・医療・福祉活動をより一体化させ、かかりつけ医としての役割はもちろん、地域の人の暮らしに安心感を提供することを目指します。新京都南病院は、「365日・24時間体制」で、地域の急性期医療センターの役割を果たすべく、2011年4月に開院しました。主に救急外来と入院治療に機能を特化し、すべての急性期医療を集約させた、高度で効果的な医療を提供します。

事業内容
社会の高齢化が進んでいる中でも、特にその傾向が強いこの地域において、当法人は古くから「全人的医療の希求」を理念として、その実現のために、入院医療・外来医療・在宅医療・保健予防活動は勿論のこと、病院・病診連携及び老人保健施設や福祉施設などとの地域ネットワークシステム(厚労省が掲げる地域包括ケアシステム)の構築を、古く設立以来から地域の方々のニーズに応じて取り組んできました。
また、地域の中核病院として高度医療機器を備え、24時間対応する急性期医療を行い、この地域システムの医療活動を担っていきます。

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京都南病院グループ理念「全人的医療の希求」京都南病院グループ目標:三本の柱「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩に役立つ病院」

本社郵便番号 600-8876
本社所在地 京都市下京区西七条南中野町8番地
本社電話番号 075-312-7361(代)
設立 1953年
資本金 1,750万円
職員数 946名(2021年12月1日現在)
売上高 約70億円(前3年間平均値)
事業所 総合病院京都南病院、新京都南病院、第二南診療所、西京極診療所、内浜診療所、千本診療所、伏見診療所、三栖診療所、介護老人保健施設ぬくもりの里、サービス付高齢者住宅・伏見ぬくもりの里、ほか各施設にて居宅介護支援事業所・在宅医療・訪問看護・訪問リハビリテーションなど、風上から風下まで幅広い医療・介護を展開、近年より厚労省が進める「地域包括ケアシステム」を、古くからグループ施設の連携で取り組んできました。
業績 「全人的医療の希求」を理念として、「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩に役立つ病院」を理念実現のための「三本の柱」に据えて地域医療の発展に約70年もの間つとめてきました。
その結果として、
「在宅医療(古くからパイオニアとして牽引)」
「ケア付き住宅(時代に先駆けて医療サービスを付加した住宅を設置)」
「京都で最初に人工透析器を稼働」
「京都市で最初の介護老人保健施設(ぬくもりの里)を開設」
「新京都南病院のDPC(診断群分類による医療費包括支払制度)の救急医療係数:京都首位」
など挙げればキリがありません。
沿革
  •  
    • 1953年に地域住民の方々の募金活動を中心に設立。
      以来およそ70年もの間、地域の医療・介護に尽くしてきました。

      詳しくは病院ホームページをご覧ください
      病院ホームページ:http://www.kyotominami.or.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人オリエンテーション、院内感染対策研修、医療安全研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・研修参加費助成制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、京都看護大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、同志社大学、奈良県立大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、京都府立医科大学
<短大・高専・専門学校>
京都医健専門学校、京都栄養医療専門学校、京都保健衛生専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校

京都中央看護保健大学校 京都府医師会看護専門学校

採用実績(人数) グループ正職員(新卒)採用実績
2016年度  15名
2017年度  25名
2018年度  15名
2019年度  34名
2020年度  19名
2021年度  16名
2022年度  20名

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