最終更新日:2022/10/18

(株)福島情報処理センター

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
福島県
資本金
2,000万円
売上高
40億円(2021年3月期)
従業員
254名 【男性:196名/女性:58名】(2021年11月現在)

充実した研修制度とキャリアアップシステムでスキルを身に付け、地方自治体や民間企業、医療・福祉など幅広い分野を相手にICTで『未来の情報デザイン』してみませんか?

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会社紹介記事

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当社は福島県を中心に、幅広い分野で情報処理サービスを提供しているIT企業です。人にやさしく、業務や日常が豊かになる世界を目指し、未来の情報をデザインしていきます。
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評価の内容は職務・クラスに応じて明確に決まっており、キャリアステップを明確にしています。また職務・クラスに応じた社内外の研修を充実させ、サポート体制も万全です。

「ふくしま」で注目されるICT企業へ。人と情報、人と地域をつなぎます。

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創業半世紀あまり、いち早く情報処理という分野に着目し多岐多様な実績を重ねてきました。今後も地域の発展に貢献し、皆様にとってのオンリーワン企業を目指しています。

 福島情報処理センターは昭和40年設立以来、福島県内の自治体様や民間企業様さらに医療介護機関様等に情報処理サービスを提供してまいりました。
 近年、第四次産業革命・デジタルビジネス革命が世界に広まっており、情報サービス産業を取り巻く環境が大きく変化しております。AIやIoTが進みデジタルトランスフォーメーションが社会において現実化し始めている昨今、情報サービス産業が担う役割はますます大きくなってきました。このような状況において私たちは『社会的ニーズを的確に捉え、長年培ってきた豊富な技術と経験を最大限に駆使し地域の発展に寄与すること』をモットーに各種情報システムの開発やネットワークの構築をはじめインターネットサービス・各種教育サービスを提供してまいりました。
 また、東日本大震災以降ICTへのニーズも高まっており、データセンターの利活用も着実に増えております。安全面でもインフラ整備をさらに充実させ、運用基準に法り、お客様の大切な情報の保護に日々務めております。

 情報サービス産業は、変化のスピードが速く最先端を走っており、時代の流れも敏感に感じることができますし、新しいことにチャレンジすることができる環境にあります。ですから当社としては物事をプラス思考で捉え、積極的にチャレンジできる人材を求めています。本人のやる気次第ですが、ICT関係の資格も勤めながら取得することもできます。すでに色々な資格を取得している社員も多いので、サポート面も充実しています。
 また当社の魅力はその9割近くが地元「ふくしま」出身者で、「地元愛」が強い会社であり、スポーツをはじめとした同好会活動も活発です。仕事以外での趣味も共有できると思います。
 ICT関係は現在注目される業種であり、どうしても中央(首都圏)を希望される学生さんが多いと思いますが、ICT関連業種であるからこそ、ここ「ふくしま」でもできる企業があることをわかってほしいとの思いがあります。

 今後もお客様にとって信頼していただける『ITソリューション・パートナー』となるべく、私たちはこれからもチャレンジしてまいります。
(代表取締役社長 小暮 憲一)

会社データ

事業内容
「ネットワーク」「リアルタイム」「コラボレーション」 常に千変万化するビジネス環境にあって、最適なソリューションをご提案する上で求められるものは、最先端の技術、広範囲な業務知識とノウハウ、安全な情報管理、安定したシステム運用です。 私たちFICが常に携わり、追い求めてきたそれらすべてを、ワンストップで提供しています。

【具体的な事業内容】
■情報処理受託業務
■ITシステム導入、運用、保守業務
■ITシステム・アプリ開発
■FICデータセンター(ハウジング・クラウドサービス)
■セキュリティ強靭化、ネットワーク管理
■IT関連機器消耗品の販売・貸与
■インターネットサービスプロバイダ事業
■その他のIT関連業務全般

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当社は福島県内を中心に、地方自治体、民間企業、医療・福祉関係など様々な業種に対応した情報サービスを提供するICT企業です。

本社郵便番号 963-8025
本社所在地 福島県郡山市桑野三丁目18-24
本社電話番号 024‐923‐2116
設立 1965年(昭和40年)8月1日
資本金 2,000万円
従業員 254名 【男性:196名/女性:58名】(2021年11月現在)
売上高 40億円(2021年3月期)
事業所 ■本社(福島県郡山市桑野三丁目18-24)
■会津営業所(福島県会津若松市門田町工業団地29‐2)
主な取引先 ■県内自治体
■(株)日立製作所
■(株)日立システムズ
■日本電気(株)
■東芝デジタルソリューションズ(株)
■東芝情報システム(株)
■キヤノンメディカルシステムズ(株)
■キヤノンマーケティングジャパン(株)
■リコージャパン(株)
■富士フィルムビジネスイノベーションジャパン(株)
■NDソフトウエア(株)
■(株)オービックビジネスコンサルタント
■(株)アイネス
■JRCエンジニアリング(株)
■(株)ワイズマン
■(株)アイシーエス
関連会社 ■福島コンピューターシステム(株)
■(株)アシスト福島
■(株)FICリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修
職位に準じた階層別の研修を実施しております。
 ・新入社員研修
 ・中堅社員研修
 ・準管理者研修
 ・管理職研修 など

■業務に合わせて専門的知識を習得するための技術研修
F毎年「技術研修カリキュラム」をつくり、社員の皆さんに様々な実践的な技術を身につけてもらいます。
また、関連会社や専門機関などで行っている技術研修への参加希望があれば要望に応えることで、よりグローバルな技術や情報を学んで頂ける環境づくりを積極的に行っています。

■OJT制度
新入社員に対して、配属先の業務内容に沿った指導内容や進捗状況を明確にすることで、業務知識の習得を確実なものとするための制度です。上司からアドバイスやフォローを受け、部門全体で新入社員を指導します。
自己啓発支援制度 制度あり
積極的な資格取得を支援するため、合格者へは受験料補助や資格取得一時金を支給しています。(資格に応じて3万円~30万円まで)
メンター制度 制度あり
所属の異なる入社3年以上の先輩社員が1年間、メンターとして新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事評価制度に基づく上期、下期面談を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 11 3 14
    2020年 14 2 16
    2019年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 16
    2019年 8
    2018年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2019年 3
    2018年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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