最終更新日：2023/6/5

(株)バリューソフトウエア

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 11億7,400万円 ≪2021年度実績≫

従業員: 従業員：80名稼働人数：約120名グループ連結：約500名

募集人数: 6～10名

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本社オフィスは愛宕グリーンヒルズMORIタワーの21階。恵まれた環境の中、多くの若手社員が元気いっぱい活躍しています。システムの企画から設計、プログラミング、テストまでをトータルに手掛ける開発プロジェクトがメインのため、技術者としてのしっかりとした実力が身に付けられます。

: 本社オフィスは愛宕グリーンヒルズMORIタワーの21階。恵まれた環境の中、多くの若手社員が元気いっぱい活躍しています。

: システムの企画から設計、プログラミング、テストまでをトータルに手掛ける開発プロジェクトがメインのため、技術者としてのしっかりとした実力が身に付けられます。

システムの分析や企画から、開発、テストまで、幅広い技術を学べる環境があります。

企画開発部 R.A／2020年入社	私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社や金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社。「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、大きなやりがいを感じながら、幅広い知識と経験を身に付けることのできる会社です。私が入社したいと思ったきっかけは、会社の雰囲気でした。説明会で代表がとても楽しそうに会社の話をしていたのが印象的で、選考が進む中で、社員への配慮や仕事に対しての考え方など色々な話を聞き、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にする社風や、メリハリをつけて働ける環境に魅力を感じました。学校では少しプログラミングを学んでいたものの、入社前は付いていけるか不安でした。入社後3ヶ月間の新入社員研修では、ビジネスマナーからコンピューターの基礎、プログラミングやシステム開発まで、幅広い知識を学ぶことができました。また研修の最後には、チーム作業でWebアプリケーションを製造する演習もあり、研修終了後は簡単なアプリケーションですが、一人でも開発ができるようになっていました。 7月からの配属先では開発プロジェクトを経験しながら、エンジニアとしてのスキルを少しずつ吸収しました。その後、現在配属している企画開発部では、自社製品の「グラッチェコイン」の開発を通じて、新機能の実装や保守・運用、また展示会の準備など、様々な業務に携わっています。私が仕事で一番やりがいを感じる時は、今まで触れたことがない業務を完遂した時です。実務を通して学んできた事を組み合わせたり応用する事で、行える業務範囲が広がり、さらに自分の中での知識や技術力が増えていくので、成長できていると実感します。現在の大きな目標は、自分で発案、開発を行ったアプリケーションやシステムで新規顧客を獲得し、会社にとって大きなプロダクトへと成長させる事です。今所属している部署では、この目標を達成することも可能だと思っているので、この機会を活かしたいと考えています。

企画開発部 R.A／2020年入社

私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社や金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社。「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。
そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、大きなやりがいを感じながら、幅広い知識と経験を身に付けることのできる会社です。

私が入社したいと思ったきっかけは、会社の雰囲気でした。
説明会で代表がとても楽しそうに会社の話をしていたのが印象的で、選考が進む中で、社員への配慮や仕事に対しての考え方など色々な話を聞き、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にする社風や、メリハリをつけて働ける環境に魅力を感じました。

学校では少しプログラミングを学んでいたものの、入社前は付いていけるか不安でした。
入社後3ヶ月間の新入社員研修では、ビジネスマナーからコンピューターの基礎、プログラミングやシステム開発まで、幅広い知識を学ぶことができました。また研修の最後には、チーム作業でWebアプリケーションを製造する演習もあり、研修終了後は簡単なアプリケーションですが、一人でも開発ができるようになっていました。
7月からの配属先では開発プロジェクトを経験しながら、エンジニアとしてのスキルを少しずつ吸収しました。
その後、現在配属している企画開発部では、自社製品の「グラッチェコイン」の開発を通じて、新機能の実装や保守・運用、また展示会の準備など、様々な業務に携わっています。

私が仕事で一番やりがいを感じる時は、今まで触れたことがない業務を完遂した時です。実務を通して学んできた事を組み合わせたり応用する事で、行える業務範囲が広がり、さらに自分の中での知識や技術力が増えていくので、成長できていると実感します。
現在の大きな目標は、自分で発案、開発を行ったアプリケーションやシステムで新規顧客を獲得し、会社にとって大きなプロダクトへと成長させる事です。
今所属している部署では、この目標を達成することも可能だと思っているので、この機会を活かしたいと考えています。

会社データ

プロフィール	●未経験の方の採用も積極的に行っています。実績ある新人研修（Off-JT・OJT）でしっかりと育てます！ ●特に入社後3カ月間の新入社員研修（Off-JT）では、単にテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキルも学ぶもので、一緒にご参加される他社様からも定評です！ ●その後、いよいよ実際の開発プロジェクトに配属され、フィールドワークでまずは先輩のお手伝いから仕事の基本をしっかりと身につけていきます（OJT）。【お客様を大切に】ソフトウェア開発における全ての工程において、お客様が何を考え、何を望んでいるのかを常に念頭におき、お客様に対して最良の価値(VALUE)あるサービスを提供する事を目的とし実践しています。ソフトウェア開発のプロである私達がお客様にとっての最良の提案をし、お客様と共にシステムを創り上げていくことをモットーにしています。【社員を大切に】コンピテンシー評価制度の導入、社内MVP選出、誕生日休暇、グラッチェコインなど、社員が気持ち良くヤル気をもって作業できる環境づくりをいつも心がけています。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けました。社員同士の交流も盛んで、みんなが帰属意識を持ちながら互いに切磋琢磨しスキルアップを図っています。また、社員一人ひとりの仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を支援する一環として、「次世代認定マーク（くるみん）」や「家庭と仕事の両立支援推進企業登録」、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。
事業内容受託開発技術派遣	■ ソフトウェアの開発　・Webアプリケーション　・スマートデバイスアプリ　・パッケージソフト導入　・パッケージソフトウェア　・オリジナルソフトウェア（特許取得あり） ■ クラウド環境構築 ■ 各種研究開発 ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認定　IS 530779/ISO(JIS Q)27001 ◆個人情報保護マネジメントシステム（PMS）認定　プライバシーマーク第10821355号

プロフィール

●未経験の方の採用も積極的に行っています。実績ある新人研修（Off-JT・OJT）でしっかりと育てます！
●特に入社後3カ月間の新入社員研修（Off-JT）では、単にテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキルも学ぶもので、一緒にご参加される他社様からも定評です！
●その後、いよいよ実際の開発プロジェクトに配属され、フィールドワークでまずは先輩のお手伝いから仕事の基本をしっかりと身につけていきます（OJT）。

【お客様を大切に】
ソフトウェア開発における全ての工程において、お客様が何を考え、何を望んでいるのかを常に念頭におき、お客様に対して最良の価値(VALUE)あるサービスを提供する事を目的とし実践しています。
ソフトウェア開発のプロである私達がお客様にとっての最良の提案をし、お客様と共にシステムを創り上げていくことをモットーにしています。

【社員を大切に】
コンピテンシー評価制度の導入、社内MVP選出、誕生日休暇、グラッチェコインなど、社員が気持ち良くヤル気をもって作業できる環境づくりをいつも心がけています。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けました。

社員同士の交流も盛んで、みんなが帰属意識を持ちながら互いに切磋琢磨しスキルアップを図っています。
また、社員一人ひとりの仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を支援する一環として、「次世代認定マーク（くるみん）」や「家庭と仕事の両立支援推進企業登録」、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ ソフトウェアの開発
　・Webアプリケーション
　・スマートデバイスアプリ
　・パッケージソフト導入
　・パッケージソフトウェア
　・オリジナルソフトウェア（特許取得あり）
■ クラウド環境構築
■ 各種研究開発

◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認定
　IS 530779/ISO(JIS Q)27001
◆個人情報保護マネジメントシステム（PMS）認定
　プライバシーマーク第10821355号

本社郵便番号	105-6221
本社所在地	東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー21F
本社電話番号	03-5777-5878
設立	1996年3月12日
資本金	5,000万円
従業員	従業員：80名稼働人数：約120名グループ連結：約500名
売上高	11億7,400万円 ≪2021年度実績≫
主な取引先	■ (株) 日立製作所 ■ (株) 電通国際情報サービス ■ TIS(株) ■ (株) クエスト ■ キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■ Socio Future株式会社 ■ 株式会社さとふる　その他（敬称略、順不同）
グループ企業	(株)バリューソフトネクスト (株)バリューソフトアドバンス (株)トラスコム (株)システムアシスト (株)マクティズム (株)オフィス未来
平均年齢	33.3歳
平均勤続年数	7.1年
沿革	1996年３月　(有)バリューソフトウエア設立　　　所在地：横浜　資本金 500万円９月　東京都文京区に本社移転　　　東京本社事務所開設 1998年６月　資本金を1,000万円に増資　　　 (有)バリューソフトウエアから、　　　 (株)バリューソフトウエアへ組織変更 2003年５月　資本金を2,000万円に増資６月　大阪事業所設立　　　大阪市北区にて事務所開設 2005年１月　特定労働者派遣事業許可（特 13-300858）取得３月　大阪事業所移転（同区内）　　　一般労働者派遣事業許可（般 13-300702）取得 2005年 11月　東京都港区（汐留イタリア街）に本社移転 2006年３月　大阪事業所を東京本社に統合６月　プライバシーマーク取得８月　イーベックスソフト事業協同組合に加盟 2008年３月　ISO/IEC27001認証取得 2011年 5月　NPO法人日本情報技術取引所（JIET）に入会 8月　東京都港区（愛宕グリーンヒルズMORIタワー）に本社移転 2013年８月　資本金を5,000万円に増資 2014年７月　一般社団法人コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）に入会 12月　厚生労働省「次世代認定マーク（くるみん）」取得 2015年９月　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 2017年９月　東名オフィスプロデュース(株)と事業統合　　　中部支社設立 2019年４月　北海道支社設立　　　札幌市中央区に事務所開設６月　東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録８月　厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定　 12月　「短距離通信ネットワークにデジタル情報を送受信するプログラム　　　およびシステム」の開発にて特許を取得 2020年９月　ブロックチェーンを利用した組織内相互評価システム（GrazieCoin）の　　開発にて特許を取得　　　名古屋市中区栄1丁目（CK12伏見ビル）に中部支社移転 2020年 11月　札幌市中央区北3条西2丁目（カミヤマビル）に北海道支社移転 2022年７月　中部支社および北海道支社を分社化し、　　　株式会社バリューソフトネクスト、　　　株式会社バリューソフトアドバンスを設立 2022年７月　代表取締役社長交代　　　酒井雅美　代表取締役社長より取締役会長に就任　　　田中秀哉　取締役より代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（期間：4月～6月）・ヒューマンスキル（ビジネスマナー研修）・テクニカルスキル（コンピュータ・システム・技術研修、開発プロジェクト演習等）・コミュニケーションスキル（Webアプリケーション製造演習、総合演習発表会、研修生スピーチ等）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得補助制度（会社の認める資格を取得した場合に受験費用を支給）・外部セミナー（SEカレッジ）開講・コンピテンシー評価制度・個別評価面談
メンター制度	制度なし制度としては設けておりませんが、新入社員に対しては、OJTにおいて先輩社員が教育・指導・相談係としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としては設けておりませんが、本人の希望もしくは会社が推奨する場合、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとの個別面談を受けることが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、日本大学、宇都宮大学、北海道大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学園大学、九州産業大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松本大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学情報電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、札幌情報未来専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校
採用実績（人数）	2022年度　 2021年度　　2020年度 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　7名　　　　5名　　　　　4名短大専卒　　　― 　　　　4名　　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、日本大学、宇都宮大学、北海道大学
＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学園大学、九州産業大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松本大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学情報電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、札幌情報未来専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2022年度　 2021年度　　2020年度
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　7名　　　　5名　　　　　4名
短大専卒　　　― 　　　　4名　　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）