最終更新日:2023/11/27

(株)京王プレリアホテル京都

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
京都府
資本金
1億円(京王電鉄(株)100%出資)
売上高
2022年度 581百万円(2023年3月) 2021年度 215百万円(2022年3月) 2020年度 185百万円(2021年3月)
従業員
25名
募集人数
若干名

京都烏丸五条・開業5年目 ~関東大手私鉄 京王グループの新ブランドホテル~ 若手中心アットホームなホテルを一緒に盛り上げていきましょう!

※秋採用※ セミナー画面より会社説明&一次面談のご予約受付中! (2023/10/31更新)

京王プレリアホテル京都に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

今回の募集では、最短での内定に向け
会社説明と一次選考をあわせてご案内しております。

どうぞお気軽にお申込みくださいませ。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
2018年11月に開業した「京王プレリアホテル京都烏丸五条」。今年で開業5周年を迎えます。
PHOTO
京都らしさを感じられる上質なデザインにこだわっています。

旅の感動の一場面として心に刻まれるホテルを目指し、上質なサービスを提供します。

PHOTO

【京王プレリアホテルとは】
都市型総合シティホテルの「京王プラザホテル」、コストパフォーマンスに優れた「京王プレッソイン」に続き、京王グループが展開する新ブランド。
上質で洗練されたサービスを提供する宿泊特化型アッパーミドルホテルです。

【幅広いお客さまに支持されるホテルを目指して】
ホテルが立地するのは、世界有数の観光都市である京都。京王プレリアホテルでは、ビジネスやレジャーのお客様、また個人利用や団体客の受け入れなど様々なお客様にお越しいただいております。
国内から海外までの幅広いお客様に、上質なホスピタイティでおもてなしいたします。

【入社後のお仕事は?】
社会人としてのビジネスマナーや電話応対はもちろん、チェックインからチェックアウトまでの流れ予約システムの取扱い方など、フロントスタッフとしての基礎を学習します。
フロントスタッフとして、お客様へのおもてなしやサービスを提供することで、「このホテルに泊まって良かった」と感じていただけるような仕事に取り組んでいただきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

当社は2018年11月開業の宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」を運営する会社です。

東京西部で京王線・井の頭線を運営する京王電鉄(株)を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業など幅広く展開する京王グループ(総従業員数約2万人)が展開する新ホテルブランド「京王プレリアホテル」。

シティホテルとしての地位を確立している「京王プラザホテル」のホスピタリティと首都圏に展開するビジネスホテルチェーン「京王プレッソイン」のシンプルな快適さを融合させた、京王ならではの洗練されたホテルサービスの提供を目指しています。

私たちと一緒に「京王プレリアホテル京都烏丸五条」のホスピタリティを磨き上げていきましょう!

事業内容
宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」の運営

【ホテル概要】
名称:京王プレリアホテル京都烏丸五条
所在地:京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396
階数:地上10階建
客室数:全305室
付帯施設:レストラン、大浴場 他
問い合わせ住所郵便番号 600-8428
問い合わせ住所 京都府京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
問い合わせ番号 075-353-2808
会社設立 2017年5月26日
資本金 1億円(京王電鉄(株)100%出資)
従業員 25名
売上高 2022年度 581百万円(2023年3月)
2021年度 215百万円(2022年3月)
2020年度 185百万円(2021年3月)
事業所 京都府京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
関連会社 京王電鉄株式会社
株式会社京王プラザホテル
他、京王グループ各社
平均年齢 27歳(クラークの平均年齢は24歳)
平均勤続年数 2年8ヶ月(2023年5月時点、2022新卒除く)
男女比 1:2
沿革
  • 2017年5月
    • 会社設立(京都市下京区)
  • 2018年11月27日
    • 京王プレリアホテル京都烏丸五条 オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
先輩スタッフがマンツーマンで研修!座学研修でインプットしてから、実際の予約応対やフロントカウンターでの接客にチャレンジ。まずは先輩スタッフの仕事を隣で見ていただき、少しずつ業務を習得していきましょう!
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認める資格取得について受験料全額補助制度あり。(年1回)
TOEIC、京都・観光文化検定試験は点数、検定の級に応じて褒賞金制度あり。(年1回)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、関西外国語大学、同志社大学、龍谷大学、京都女子大学、京都橘大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、金城学院大学、拓殖大学、東亜大学、日本経済大学(福岡)、立教大学
<短大・高専・専門学校>
京都光華女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2019年  2022年  2023年
大卒   3名    0名    4名
短大卒  1名    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2022年 0 2 2
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp92450/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)京王プレリアホテル京都と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)京王プレリアホテル京都の会社概要