最終更新日:2022/6/1

ピープルソフトウェア(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、岡山県
資本金
9,800万円
売上高
16億5,348万円/2021(令和03)年7月期
従業員
145 名(2022年4月現在。役員含み148名)

仕事にワクワクしながら、長く楽しく働くことのできるIT企業。確かな技術力と独自のサービスで、岡山から全国へ今までにない新しい価値を提供します!

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会社紹介記事

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東京本社の休憩スペース兼打ち合わせスペースです。エンジニアが、エンジニアらしく快適に働ける空間を自分たちで考えました。
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社員が興味を持ち、仕事に活かせる学びは積極的に支援します。社内での勉強会、コンテストの企画など工夫を凝らして、相互成長の機会を実現します。

ピープルにワクワク。みんなの“いいね”を増やしたいIT企業です。

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「その人の得意分野や強みを生かしながら、ライフステージに合わせて長く働くことができる会社でありたい」と、多様な社員全員の活躍に期待する横道社長。

社会のデジタル化が飛躍的に進化を遂げており、当社においてもデジタル技術を利活用した働き方を積極的に取り入れています。
テレワークは随分と馴染み、お客様や社員がどこにいても必要な価値を提供できる状況になっています。一方でテレワーク中心の社会は、お互いの状況が見えにくくなる事は否めません。それを解消するために、様々なコミュニケーションツールの導入はもちろん、お互いの仕事への称賛や感謝をカタチにして送り合える「ピアボーナス」を独自の「ArigatoYou制度」として導入するなど、むしろこの状況だからこそ社員の意欲やモチベーションが更に向上できるような制度を整備、拡大しています。社員それぞれが、エンジニアとしてパフォーマンスを最大限に発揮し、成果につなげられる場にしていきたいと考えます。

当社の業務は、大手企業の堅実な受託ソフトウェア開発を主軸に据えながら、独自のプロダクトやサービスの開発・提供を行っています。そのなかで特に力を入れているのが、感染症の影響で大打撃を受けているスポーツや文化、観光といった分野の「体験型サービス業」におけるデジタル技術の利活用の推進です。デジタル活用で今までになかった仕組みや仕掛けをより高いレベルで、より面白いサービスとして提供すること。そこから新しい時代における事業運営や地域活性化、人と人のつながり、そして「感動」を生み出していきたいと思います。
無論、常に変化し続けるデジタルやテクノロジーを使いこなしていくためには、何ごとにも興味・関心を持って取り組むことが大切です。ですから当社では、「モノづくりが好き」「新しいことが好き」「チャレンジすることが好き」という気持ちと好奇心を持って自由に発想し、新しい価値を創造していく若い力に期待をしています。自主性や自発性を尊重する当社で、是非あなた自身の強みや得意技を発揮してほしいと思います。

世の中は本当に劇的に変化しました。そしてこれからますます加速度的に変化していくと考えます。
しかしこうして変化し続ける中にあっても、社員がここで働いてよかった・お客さまがピープルとつき合ってよかった、そんなワクワクのある「いいね」を増やしていける会社でありたいという想いは、変わらず持ち続けたいと思います。
【代表取締役社長 横道 彰】

会社データ

事業内容
◎受託ソフトウェア開発
◎パッケージ開発・販売
◎SaaS・モバイルアプリサービス製品の開発・提供
◎システムコンサルティング
◎コンピュータ関連機器販売

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「ソフトウエア」は形が見えません。 私たちは見えないからこそ誠実に品質にこだわり お客様に感動いただける 「ソフトウエア」を創造・提供し続けます。

岡山本社郵便番号 710-0055
岡山本社所在地 岡山県倉敷市阿知1丁目7番2号
くらしきシティプラザ西ビル5階
岡山本社電話番号 086-426-5930
東京本社郵便番号 101-0051
東京本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-44-2
神田TNKビル4階
東京本社電話番号 03-5280-9150
設立 1982(昭和57)年12月
資本金 9,800万円
従業員 145 名(2022年4月現在。役員含み148名)
売上高 16億5,348万円/2021(令和03)年7月期
事業所 【岡山本社】
〒710-0055
岡山県倉敷市阿知1丁目7番2号
くらしきシティプラザ西ビル5階

【東京本社】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1丁目44番2号
神田TNKビル4階

【大阪オフィス】
〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号
大発ビル5階
売上高推移 16億5,348万円/2021(令和03)年7月期
17億5,643万円/2020(令和02)年7月期
15億3,567万円/2019(令和01)年7月期
15億2,977万円/2018(平成30)年7月期
13億8,656万円/2017(平成29)年7月期
12億4,383万円/2016(平成28)年7月期
主な取引先 (株)ベネッセコーポレーション、(株)ベネッセインフォシェル、ベネッセグループ各社、富士通(株)、富士通japan(株)
(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、富士通ネットワークソリューションズ、富士通アドバンストエンジニアリング、
富士通グループ各社、自治体
関連会社 ピープルスポーツ(株)
5年後のビジョン 確かな企業基盤のもと成長を重ねる当社は、さらなる成長をにらみ、一人ひとりの多様なキャリアアップ・エンジニアとしての価値向上を推進します。時代が要請するWeb、モバイル、今はまだ姿すらないであろう新しいデジタルサービスへ取り組み、アウトプット力を高めていく事で、より社会的価値の高い・より収益性の高い集団を目指します。
沿革
  • 1982年12月
    • ピープルソフトウェア(株)として、資本金1,000万円をもって倉敷市水島に設立。
  • 1988年2月
    • 現在の倉敷市阿知1-7-2に本社移転。
  • 1988年7月
    • 関連会社、(株)ピープルコミュニケーションを設立。
  • 1993年3月
    • 資本金を2,000万円に増資。
  • 1995年8月
    • 東京都多摩市に多摩オフィスを設立、東京圏での営業を強化。
  • 1996年3月
    • 関連会社、(株)ピープルコミュニケーションを吸収合併し、資本金を3,200万円に増資。
  • 1998年1月
    • 資本金を4,000万円に増資。
  • 1999年9月
    • 資本金を6,000万円に増資。
  • 2000年10月
    • 大阪市都島区に大阪オフィスを設立、地域営業活動を強化。
  • 2002年9月
    • 東京都千代田区に東京本社を設立、東京地区の業務を強化。
  • 2002年11月
    • 資本金を8,800万円に増資。
  • 2003年7月
    • 資本金を9,800万円に増資。
  • 2007年10月
    • プライバシーマーク取得。
  • 2011年5月
    • 多摩オフィス神保町オフィスを統合し、新宿区(西新宿)に東京本社を移転。
  • 2013年8月
    • 30周年を機に、企業理念を「感動価値創出企業」に刷新。
  • 2014年7月
    • ISO9001を取得(製品開発部門)。
  • 2015年8月
    • ISO27001(ISMS)を取得。
  • 2016年10月
    • 新取締役3名就任、経営体制を刷新。
  • 2017年5月
    • 東京本社を新宿区西新宿から千代田区神保町へ移転。
  • 2018年4月
    • スポーツ+ITの更なる発展を目指し、関連子会社としてピープルスポーツ(株)を設立。代表取締役に木暮知彦、取締役に木暮賢一郎、横道彰。
  • 2018年8月
    • ピープルスポーツ(株)にフットサル関係SaaSサービス事業を移管。
  • 2018年9月
    • 代表取締役社長として横道彰が就任。
      ピープルソフトウェア新時代へ突入。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (23名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり

新入社員研修(社外集団研修)、
業務に関する知識研修(自社、社外)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用負担、合格一時金
研修費用・交通費負担など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり

独自のスキル評価表を元に、年1回の自己評価+上司評価・面談を実施
社内検定制度 制度なし

ただし、独自のスキル評価に基づき
社内職制を決定する評価制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 2 8
    2021年 7 3 10
    2020年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 10
    2020年 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、岡山理科大学、広島大学、千葉大学、明治大学、京都産業大学、兵庫県立大学
<大学>
秋田大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、駒澤大学、山陽学園大学、静岡大学、島根大学、就実大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、デジタルハリウッド大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島文理大学、奈良女子大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、HAL大阪、広島コンピュータ専門学校、専門学校ビーマックス

前年度の採用実績(人数)       2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒    2名   5名   8名   8名
院了    ―    ―    ―    2名
専門卒   1名   1名   ―    ―
前年度の採用実績(学部・学科) 情報学部、工学部、理学部、農学部、文学部、経済学部、法学部ほか

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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