最終更新日:2022/12/26

富山県信用保証協会

業種

  • その他金融

基本情報

本社
富山県
基本財産
177億円(民間企業の資本金に相当) ※2021年3月31日現在
保証料収入
21億円 (民間企業の売上に相当) ※2021年3月31日現在
従業員数
47名(男性36名、女性14名) ※2021年4月1日現在

【公的金融機関】「中小企業を支える身近なパートナー」として、富山県の発展に貢献する公的機関です。

会社紹介記事

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近年、女性経営者や創業者が増えてきており、女性職員による支援チーム「アイラーレ」で中小企業の創業支援や経営支援を積極的に行っています。
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気さくな職員が多く、若手職員にとっては何でも聞きやすい環境となっています。

【小さな組織だからこその良さがある】

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富山県信用保証協会の事務所は富山市中心部に位置し、そこから県内の中小企業者をサポートしています。

富山県信用保証協会の事務所は富山市中心部に位置し、そこから県内の中小企業者をサポートしています。支店はなく、転勤もないことから、職員たちは毎日顔を合わせているため自然と仲間意識が高まり、協力して日々業務に取り組んでいます。
近年、女性経営者や創業者が増えてきており、女性ならではの悩みや考えを持つ方にも親身に寄り添うため、女性職員による支援チーム「アイラーレ」を立ち上げました。日頃から意思疎通が図れている職員達だからこそ持ち前のチームワークで様々な活動を行っています。
また、「働き方改革」についても、残業時間削減や有給休暇取得推進など職員同士がお互いにカバーし合って積極的に取り組んでいます。

会社データ

事業内容
【保証部門】
中小企業者からの保証申込に対する審査を行います。財務内容や事業内容等から判断しますが、時には面談や実地調査を行い、書面からでは分からない様々な情報も判断材料とし、保証の諾否を決定します。また、経営相談や、関係機関と連携した経営サポートにも積極的に取り組んでいます。

【調整部門】
信用保証協会が保証を行ってから貸付金の完済に至るまでの間、保証債務の管理を行います。返済額の変更や返済期限の延長を金融機関や中小企業者と調整します。それでも返済が困難になった場合、代位弁済(金融機関への立替払い)の手続きを行い、その後日本政策金融公庫への保険金請求の手続きも行います。

【管理回収部門】
調整部門で代位弁済した債権(求償権)の管理回収を行う部門です。

【企画総務部門】
企画業務は、保証制度等についての情報を広く発信するため、各種広報物の製作を主に行っています。また総務業務は、経営に関する事務や庶務全般に携わります。
本社郵便番号 930-8565
本社所在地 富山県富山市総曲輪2丁目1番3号
富山商工会議所ビル
本社電話番号 (076)423-3171
設立 1949年1月
基本財産 177億円(民間企業の資本金に相当) ※2021年3月31日現在
従業員数 47名(男性36名、女性14名) ※2021年4月1日現在
保証料収入 21億円 (民間企業の売上に相当) ※2021年3月31日現在
事業所 本所:富山県富山市総曲輪2丁目1番3号
平均年齢 42.1歳 ※2021年4月1日現在
平均勤続年数 18.7年 ※2021年4月1日現在
沿革
  • 1949(昭和24)年 
    • 社団法人富山県信用保証協会設立
  • 1954(昭和29)年 
    • 事務所移転(富山市総曲輪455番地 富山市公会堂3階)
  • 1954(昭和29)年 
    • 財団法人を特殊法人に組織変更
  • 1969(昭和44)年 
    • 高岡連絡所設置(高岡市丸の内1番40号 高岡商工会議所ビル2階)
  • 1973(昭和48)年 
    • 高岡連絡所事務所移転(高岡市丸の内1番40号 高岡商工ビル6階)
  • 2005(平成17)年 
    • 高岡連絡所廃止。高岡相談室設置(高岡市丸の内1番40号 高岡商工ビル8階)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
実務研修(信用調査、基本業務など)
階層別研修(職場リーダー研修、係長研修など)
各種通信教育 他
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
信用調査検定(ベイシス、アドバンス、マスター)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、専修大学、中央大学、東海学園大学、東京学芸大学、東北学院大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    1名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 1 1
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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