最終更新日:2023/5/25

高山石油ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事

基本情報

本社
山口県
資本金
2,000万円
売上高
35億円(2022年9月期実績)
従業員
187名
募集人数
若干名

社会的にも大きな関心を集めているLPガスの販売を主軸に、幅広い事業を展開!地域とお客さま、そして環境に貢献するやりがいのある会社です!

【総合職採用】エントリー予約受付中! (2023/02/13更新)

こんにちは。高山石油ガス(株)のページへようこそ!

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会社紹介記事

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高山石油ガスグループ3社が入居する自社ビル。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤で地域のインフラを支えています。
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アットホームな社風を持つ当社。業務の進め方は個々を尊重し、様々なことにチャレンジできる。他部署と連携して作業を進めることも多く、日頃からチームワークは抜群。

ライフラインのひとつとして地域社会を支えて60年。信頼こそが強さです。

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「どんな仕事でも楽しいと感じるかつらいと感じるかは自分次第。やる気を出してどんなことでも挑戦することが仕事をするうえで一番大切だ」と語る田村課長。

高山石油グループの一員として60年の歴史を持つ当社は、プロパンガスによるガスの供給や、給湯器などのガス器具類の販売のほか、リフォーム事業などで地域の方々の暮らしをサポートしています。
 
現在のガス製品は性能がよく安全装置もしっかりしていますので事故はまず起きないのですが、それでもガスを扱う商品であることは間違いありません。取扱には注意を払って対応しなければなりませんので、自然と当社にはまじめな社員が多く集まっていると思います。

私は長く営業職として一般家庭などを訪問していました。この地域は都市ガスよりプロパンガスのご家庭のほうが圧倒的に多く、その中でも当社は高いシェアを誇っています。エリアにより異なりますが、担当件数は600軒ほど。検針や点検などで訪問したお客さまからリフォームの相談を持ちかけられたり、改築予定の知人を紹介していただいたりすることもあり、地域に高山石油ガスという会社が根付いていると実感していました。私が営業活動の際に心がけていたことは、お客さまから電話をいただいた時には出来るだけ早く訪問するようにしていたことです。地元の企業であるからこそ、ちょっとしたことでも気軽に相談が出来る関係性を大切にしたいという想いからです。

現在は所長として部下を指導する立場になり、これまでの営業経験を活かし指導しています。部下や新入社員に期待していることは「やる気(気持ち)」を見せてくれるかどうかです。最近の若者は真面目に取り組む反面、応用力がないと言われることもありますが、応用力はキャリアを積めば身に付くもの。だからこそ最初のうちは「やる気」を持って前向きに仕事に取り組むことが大切だと考えています。

当社はプロパンガスを扱っていますので、火災など緊急時には現場に駆けつけるなど大変な時もないわけではありません。しかし、あえて困難なことや自分がイヤだなと思ったことに取り組んでみる姿勢こそが成長につながるのだと思います。

会社データ

プロフィール

私たちは、お客さまとの「心のきずな」を大切にLPガスの供給からガス器具・住宅機器販売・施工・設置、住宅リフォーム事業まで幅広い業務を展開しています。

「ガス」は、生活をしていくうえで、欠かせないもの。
創業から60年を迎え、皆様の暮らしを支えるパートナーとして、歩んでまいりました。現在では、お客さまの夢を叶える住宅リフォーム事業に積極的に力をいれています。また、昨今叫ばれている地球温暖化問題にも真剣に取り組み、“エネファーム”“太陽光発電”などの環境にやさしい商品の取扱いもしています。

今後も「地域に、お客さまに、環境に」貢献する企業であり続けたいと思います。

事業内容
1.液化石油ガス(LPガス)販売
2.ガス器具販売
3.住宅機器販売
4.新エネルギー機器販売
5.宅配水販売
6.住宅リフォーム
7.設備工事・設計施工
8.フラワー事業
本社郵便番号 744-0021
本社所在地 山口県下松市大字平田111番地
本社電話番号 0833-43-3500
設立 1956年9月
資本金 2,000万円
従業員 187名
売上高 35億円(2022年9月期実績)
事業所 本社/山口県下松市
営業所/下松、本郷、岩国、柳井、光、周南、防府、山口、宇部
タンク基地/下松、岩国、柳井、防府、小郡
容器検査所/下松
T's FLOWER MARKET/山口
代表者 代表取締役社長 松本 真一良
主な取引先 ENEOSグローブ(株)
リンナイ(株)
(株)ノーリツ
(株)パロマ
タカラスタンダード(株)
クリナップ(株)
LIXIL(株)
平均勤続年数 16.5年(2022年9月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、業務上知識習得研修、社会常識等研修、階層別研修 他
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山口大学、島根大学、法政大学、日本大学、専修大学、中央大学、京都大学、関西大学、近畿大学、岡山理科大学、福山大学、松山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、下関市立大学、福岡大学、久留米大学、九州産業大学、九州国際大学、北九州市立大学、神戸大学、横浜国立大学、大分大学

その他

採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
…………………………………………………………………………………………………
大卒     2名    1名    3名    -    1名        

短大等卒   1名    2名    2名    -    0名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 5 5
    2020年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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