最終更新日:2022/11/15

医療法人徳洲会 岸和田徳洲会病院

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
大阪府
資本金
医療法人のため計上なし
売上高
医療収入2022年5月 16億2710万円 正引前利益2022年5月 1億9854円
従業員
1054(2022年4月)

生命だけは平等を理念とし、いつでも、どこでも、誰でもが、最善の医療を受けられる社会、生命を安心して預けられる病院 健康と生活を守る病院を目指しています。

会社紹介記事

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       岸和田徳洲会病院 全景
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      2015年 ヘリポート運輸開始

救急医療から在宅医療まで、幅広く医療に従事したい薬剤師を求めております。

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2018年散薬ロボット導入

岸和田徳洲会病院は、全国に74病院とその他介護・福祉施設を含め約300の施設を展開する徳洲会病院グループの1つの病院で、大阪府の南部にあります。2012年に大阪府の救命救急センターに認定され、大阪府災害拠点病院にも指定されました。今後も最先端医療を提供するために、ハイブリッド手術室の増設、手術ロボットダビンチも導入しています。現在常勤薬剤師は35名、非常勤薬剤師4名、調剤助手7名で、病棟薬剤管理指導や病棟常駐を行いながら、感染対策(ICT)・抗菌薬適正使用(AST)・栄養管理(NST)・オンコロジー(化学療法・緩和ケア)・褥瘡対策・呼吸ケア・糖尿病・災害医療(DMAT)などのチーム医療の一員として治療に参画し、専門知識の向上に努めています。今後は更に病棟で必要とされる薬剤師、救命救急にも関われるような薬剤師の育成にも取り組んでいます。現在、1日平均外来患者数は平均934名、1日平均処方枚数院:院内処方約250枚、院外処方約250枚で、約50%院外処方箋を発行しています。

会社データ

事業内容
■診療科目
 内科・心療内科・神経内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科
 腎臓内 科・小児科・外科・消化器外科・整形外科・形成外科・脳神経外科
 心臓血管外科・救急科・眼科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・放射線科
 耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科・麻酔科

■病床数
 341床(許可病床数 341床)
 ICU:12床、HCU:10床
 救急病棟:28床(救急ICU:10床))

■救命救急センター(大阪府)
■がん拠点病院(大阪府)
■災害拠点病院(大阪府)
■JCI取得病院 (Joint Commission International)

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1階調剤室の風景

本社郵便番号 596-8522
本社所在地 大阪府岸和田市加守町2-27-1
本社電話番号 072-445-9915
医療 急性期病院
設立 1977年5月
資本金 医療法人のため計上なし
従業員 1054(2022年4月)
売上高 医療収入2022年5月 16億2710万円
正引前利益2022年5月 1億9854円
沿革
  • 1977年
    • 徳洲会グループ3番目の病院として開院
  • 1997年
    • 訪問看護ステーション(アリーゼ・オランジェ)開設
  • 1998年
    • 老人保健施設 岸和田徳洲苑開設
  • 2002年
    • 新病院新築移転(現病院)
  • 2003年
    • 岸和田徳洲会クリニック開設
  • 2008年
    • 電子カルテ導入・運用
  • 2009年
    • 許可病床341床に増床
  • 2010年
    • 3.0テスラMRI導入
      320列マルチスライスCT導入
  • 2011年
    • 大阪府かん診療拠点病院指定
  • 2012年
    • 大阪府救命救急センター認定
  • 2013年
    • 内視鏡手術支援ロボット(ダビンチ)導入
  • 2015年
    • ヘリポート運用開始
  • 2016年
    • 災害拠点病院
  • 2018年
    • DPC病院群の特定病院群の指定
      国際的医療施設評価機関のJCI(Joint Commission International)を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入職時新入職員研修
徳洲会病院グループ薬剤部として、新人研修会・入職3年次研修会・入職5年目交換研修を実施しています。またオンコロジー・糖尿病・急性中毒・褥瘡・救急等の研究会や、リスクマネージメント研修会を年1回、関西・大阪ブロック17病院の担当者が集まり、情報交換を行う研究会を開催しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
週1回、希望者には外部からの臨床心理士によるカウンセリングを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 1 3 4
    2019年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 4
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪薬科大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、摂南大学、福山大学、徳島文理大学、同志社女子大学、長崎大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年  2021年
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大卒    4名   4名   6名

先輩情報

救急医療に関わりながら離島・へき地医療にも貢献
2年目薬剤師(男性)
2021年
摂南大学
薬学部
薬剤部
病院薬剤師
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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