最終更新日:2023/1/6

熊本県信用組合

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
熊本県
資本金
4717百万円
売上高
信用組合のため売上なし
従業員
166名

熊本の地域に貢献!地域密着型の信用組合としての存在価値

会社紹介記事

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1950年11月に設立。地域の事業者や住民が互いに助け合い、発展していくという相互扶助の理念に基づき運営される協同組合組織金融機関として活動を続ける熊本県信用組合。
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当組合は、地域に密着した信組であるという意識が強く、支店ごとに各地のお祭りやイベントにも積極的に参加している。

【地域貢献!】地域に密着した活動を通じて、課題に向きあい解決につなげる!

〈企業理念〉
当組合の経営理念として、「お客様自らの協同組織として満足のいく組合づくりに努め、お客様の豊かな暮らしづくりと地域社会の発展に奉仕します」を掲げています。しっかりとした組織を作り、組合員の方々を主体としたさまざまなサービスを展開することが、お客様の満足につながり、地域社会を活性化させ発展に結びつくと考えています。大手銀行にはない、フレンドリーできめ細やかな対応が私たち信用組合の持ち味です。どんな些細なことでもお客様のご意見に耳を傾け、よりよい解決方法を導き出すことができる組合でありたいと考えています。地域に密着し地域のニーズに応える。地域と共に歩みを続ける信組で有り続けます。

〈仕事内容〉
私たちの仕事はお客様の大切なお金を預かり、運用していくことです。この仕事に必要とされるのはお客様からの信頼です。渉外担当であれば、中小企業や個人のお客様を訪問し、日々の売上金や定期積金の集金、融資、資産運用などのコンサルティングまで幅広く対応します。どの分野でも通用する知識と行動力が必要とされる仕事です。窓口業務担当であれば、来店されるお客様の対応を行います。明るい笑顔と親切な対応がお客様からの信頼をいただくために必要です。融資担当であれば、お客様の融資に関する相談全般を受付、幅広い知識と効率の良い書類作成力が必要です。お客様のお役に立ちたい、支援したいという気持ちを持って取り組んでいます。

〈社風・風土〉
職員には熊本県内出身者が多く、愛県精神を持って仕事に取り組んでいます。地域に密着した信組であるという意識が強く、支店ごとに各地のお祭りやイベントにも積極的に参加しています。このような活動を通じて地域の方々とのつながりを大切にし、また活動を通じて地域の問題や課題を感じ取ることができます。職員は真面目なタイプが多く、真摯にお客様と向き合い一人ひとりに寄り添いながら課題解決に努めています。社内での連帯感も強く、職員それぞれが自分の担当分野でお客様のお役に立てることがないか、常に考え行動につなげています。時代の変化に対応できる知識と人同士のつながりを活かして互いに協力し一致団結して取り組んでいます。

会社データ

事業内容
昭和25年に設立され、お客様自らが協同組織として満足いただける組合づくりに務めながら、豊かな暮らしと地域社会の発展に奉仕してきた信用組合です。
地域密着型の信用組合として、なんでも安心してご相談いただけるような、身近な金融機関として日々取り組んでいます。
本社郵便番号 860-0012
本社所在地 熊本市中央区紺屋今町1-1シティ12ビル2階
本社電話番号 096-353-1200
設立 1950年11月
資本金 4717百万円
従業員 166名
売上高 信用組合のため売上なし
事業所 【本部】
熊本市中央区紺屋今町1-1シティ12ビル2階

熊本県内17店舗
宮崎県内1店舗
沿革
  • 昭和25年11月
    • 人吉球磨信用組合設立
  • 昭和28年2月
    • 牛深信用組合設立
  • 昭和28年11月
    • 大津信用組合設立
  • 昭和30年6月
    • 阿蘇信用組合設立
  • 昭和30年12月
    • 信用組合三和興銀設立
  • 昭和31年10月
    • 鏡信用組合設立
  • 昭和33年8月 
    • 熊本総合食品信用組合設立
  • 昭和33年11月
    • 八代信用組合設立
  • 昭和35年6月 
    • 三角信用組合設立
  • 昭和36年11月
    • 宇土市信用組合設立
  • 昭和36年12月
    • 松橋信用組合設立
  • 昭和60年4月
    • 熊本県信用組合発足(上記11組合の合併による)
  • 平成3年5月
    • 阿蘇支店新築移転オープン 第3次オンライン開始
  • 平成4年11月
    • 免田支店新築移転オープン
  • 平成8年1月
    • 本部・本店を熊本市の熊本紺屋今町ビルに移転、
      本店を「本店営業部」に改め、従来の本店を「田崎支店」に改称
  • 平成10年6月
    • 高森支店移転オープン
  • 平成11年3月
    • 御領支店新築移転オープン
  • 平成18年9月
    • 宮崎県北部信用組合と合併
  • 平成19年2月
    • 本部・本店営業部を熊本市紺屋今町1-1 シティ12ビルへ移転 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (38名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入職員研修
・2年目職員研修
・融資渉外研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度あり(当組合が求める専門知識に係る資格取得者に対して、奨励金を支給)
社内検定制度 制度あり
必須科目として4つの検定を通信講座受講後に受験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 9 15
    2021年 3 8 11
    2020年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 15
    2021年 11
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 3

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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