最終更新日:2022/11/23

OKIグループ【沖電気工業(株)【東証プライム市場上場】、他3社】[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • 文具・事務機器関連
  • 情報処理
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
440億円
売上高
3,521億円(2022年3月期連結)
従業員
4,760名(グループ連結:14,850名)(2022年3月31日現在)

OKIグループは、「技術力」「顧客基盤」「インストールベース」の三つの強みを活かし、モノづくりとコトづくりの両輪で社会課題の解決に取り組んでいます。

会社紹介記事

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空の安全を守る航空管制システムでも、音声通信をはじめ最新鋭のシステム開発・製造を担ってきた。羽田、成田をはじめ全国の空港、全国の航空交通管制部に導入されている。
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世界初の紙幣還流型ATMの発売以来、30年にわたり機能進化を追求してきた。取扱紙幣を128種類まで拡張し世界市場の普及を目指す。

“進取の精神”をDNAに、社会に欠かせない企業として、誇り高きチャレンジを

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OKIは、自ら行動しチャレンジする人なら、夢や想いを実現できる働きがいのある会社です。向上心の強い仲間と共に成長する手応えと喜びを味わってください。

 OKIはさまざまな分野における社会インフラの安心・安全に貢献しています。
OKIのクリティカルなモノづくり・コトづくりを通じて社会課題を解決し、「社会の大丈夫をつくっていく。」ことを目指しています。

 OKIの創業は、今を遡ること142年前の1881年。アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。

 例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。

 そして、これまで培ってきた音響センシングや、ネットワーク、AI・アナリティクスなど、OKIグループで研究、蓄積してきた技術を利用したIoTビジネスプラットフォームを構築しています。これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

 さらに、2030年SDGs達成、そしてその翌年のOKI創業150周年に向け、サステナブルな社会の実現とともに持続的な成長を目指します。

 OKIグループは、企業理念“進取の精神”に共感し、自らの意思と情熱で行動する仲間を求めています。社会に貢献するという大きな夢を実現したい方、グローバルな視点で活躍したい方、ぜひ挑戦してください。これからも進化を続けるOKIグループで、思う存分自らの夢と可能性を広げてください。

会社データ

事業内容
【ソリューションシステム事業】
140年を超える顧客基盤のもとで培ったセンシング、ネットワーク、データ処理の技術を基に、社会インフラを支えるさまざまなソリューションやサービスを提供しています。また、顕在化する様々な社会課題の解決に向けたお客様のデジタル変革を支援するため、強みの3つの技術を融合し、AI、IoTをベースとしたソリューションの創出に取り組んでいます。

【コンポーネント&プラットフォーム事業】
<自動機>
コア技術であるメカトロ技術を活かしたATMや現金処理機などを金融機関、旅客・運輸業、流通・サービス業などに向けてグローバルに提供しており、ATMの分野では、国内市場トップクラスのシェアを有しています。最近では新興国向けの紙幣還流型ATMや、一般車両に搭載できるモジュール型ATM、セミセルフレジなど限られたスペースに設置できる分離型の硬貨紙幣つり銭機などを展開しています。
<EMS>
情報通信分野でのモノづくりで培った設計・生産技術と豊富な実績をもとにしたメカトロニクスおよびエレクトロニクスの設計・生産受託サービスです。お客様の構想・要求仕様に基づき、開発から量産までのワンストップサービスを提供しています。高品質、高信頼性、多品種少量生産など、各分野のハイエンド製品に求められるさまざまなニーズに対応することが可能です。
<プリンター>
世界で初めて開発したLEDプリンター・複合機および関連ソリューションをグローバルに提供しています。LEDプリンターは、競合となるレーザー方式と比較すると、小型、高速、高精細で、長尺印刷や多種多様な媒体への印刷などの優位性を持っています。

【その他の事業】
OKI製品の構築・導入・保守・運用をサポートする事業、信頼性評価・故障解析・環境測定など、専門技術をベースとしたサポート・サービスソリューションを提供する事業、各種部品関連事業、グループ内外のファシリティ、ヒューマンサポート、シェアードサービスを担う事業など、高度な専門性を有する各グループ会社とともに、多岐にわたる分野で社会にサービス・ソリューションを提供しています。

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本社郵便番号 105-8460
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-7-12
本社電話番号 03-3501-3111(大代表)
創業 1881年1月(明治14年)
設立 1949年11月1日(昭和24年)
資本金 440億円
従業員 4,760名(グループ連結:14,850名)(2022年3月31日現在)
売上高 3,521億円(2022年3月期連結)
OKIグループ一覧 沖電気工業(株)
(株)OKIソフトウェア
OKIクロステック(株)
(株)OKIアイディエス
OKIサーキットテクノロジー(株)
OKIネクステック(株)
沖エンジニアリング(株)
沖電線(株)
(株)OKIコムエコーズ
(株)OKIプロサーブ
OKIシンフォテック(株)
沖マイクロ技研(株)
(株)OKIデータMES
募集会社一覧 沖電気工業(株)
(株)OKIコムエコーズ
(株)OKIプロサーブ
OKIシンフォテック(株)
沖マイクロ技研(株)
(株)OKIデータMES
募集会社1 正式社名:沖電気工業株式会社
設立:1949年11月
資本金:440億円
従業員:4,760名(2022年3月31日現在)
売上高:3,521億円(2022年3月期連結)
事業内容:ソリューションシステムおよびコンポーネント&プラットフォームの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
本社所在地:東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
事業所:東京(田町、三鷹、小峰)、埼玉(蕨・本庄)、群馬(高崎・富岡)、静岡(沼津)、大阪(本町)、全国営業拠点等
募集会社2 正式社名:株式会社OKIコムエコーズ
設立:2022年4月
資本金:1億円
従業員:170名(2022年4月現在)
売上高:25億(2022年3月期) 
事業内容:特殊電話機(鉄道沿線/船内/高速道路)、各種センサーを利用した計測装置(水位計測装置・河川流速装置)の開発・製造および水中音響計測、各種海上試験のコンサルティング
本社所在地:静岡県沼津市大諏訪681-1
事業所:静岡(沼津)、営業所:東京(芝浦)、広島(呉)、長崎(佐世保)
募集会社3 正式社名:株式会社OKIプロサーブ
設立:1978年
資本金:1億円
従業員:624名(登録型派遣社員:129名含む)
売上高:9億5,300万円(2022年3月期)
事業内容:ファシリティサービス事業(不動産・建設・施設管理)、およびOKIグループ社員の教育・採用・給与計算、その他人材関連事業、ならびにOKIグループ製品の設計・評価に関わるサービス事業など
本社所在地:東京都港区芝浦4-10-16
事業所:東京(芝浦)、埼玉(蕨・本庄)、群馬(高崎・富岡)、静岡(沼津)など
募集会社4 正式社名:OKIシンフォテック株式会社
設立:2011年
資本金:5,000万円
従業員:312名(2022年4月現在)
売上高:48億8,700万円(2022年3月期)
事業内容:電気・電子・情報処理・通信機器及び産業機械器具の装置ならびに部品の開発・設計、製造、販売、修理、保守、輸入
本社所在地:福島県福島市笹木野字舘1番地
事業所:東京(芝浦)
募集会社5 正式社名:沖マイクロ技研株式会社
設立:1998年10月
資本金:1億円
従業員:67名(2022年10月1日現在)
売上高:37億円(2022年3月期グループ連結)
事業内容:情報機器・事務機器・産業機械向けモーター、アクチュエーターおよび精密部品の開発・設計・製造・販売
本社所在地:福島県二本松市渋川字十文字10番地
事業所:東京営業所(芝浦)、関西営業所(大阪)
募集会社6 正式社名:株式会社OKIデータMES
設立:2013年
資本金:1,025万円(沖電気工業株式会社 100%出資)
従業員:217名(2022年4月)
売上高:非公開
事業内容:OKI製プリンター本体組立・消耗品の製造・修理、開発設計
本社所在地:福島県福島市庄野字立田1-1
事業所:群馬県(高崎市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 87名 105名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 17名 4名 21名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (764名中23名)
    • 2021年度

    役員:0.0%(0名/21名 2022年6月29日時点) 管理職:3.1%(23名/743名 2022年3月末時点)

社内制度

研修制度 制度あり
社員基礎教育(新人研修等)※各社共通
職種別専門研修、幹部社員研修
eラーニング(イントラネット上のポータルサイトにて自己学習可能)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度
OKIグループ表彰制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアデザイン研修(節目ごとに実施)
キャリアデザインプラン面談(毎年実施)
キャリアカウンセリング(希望者)
社内検定制度 制度あり
IPTPC試験、prePM試験等

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 62 29 91
    2021年 69 27 96
    2020年 63 23 86
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 91
    2021年 96
    2020年 86

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2017年 96名
2018年 80名
2019年 87名
2020年 86名
2021年 96名
2022年(予) 92名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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