最終更新日:2023/6/7

(株)シブヤテレビジョン

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽
  • Web制作
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
38億1,000万円 ※2022年3月期実績
従業員
261名 ※2023年2月1日現在。アルバイト社員含む

「ENGINE for the city」

  • My Career Box利用中

書類選考のご応募を受け付けておりますので、是非ご応募ください! (2023/03/30更新)

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この度は、(株)シブヤテレビジョンの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

エントリー頂いた方には後ほど書類選考(当社指定項目入りWEBエントリーシート)のご案内をお送りいたします。
選考に際して、エントリーシートの提出は必須となりますのでご注意ください。


みなさまのご応募、お申込をお待ちしております。

会社紹介記事

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▲都市に活気をもたらす原動力(エンジン)を目指します!
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▲新しいことをやりたい方!ぜひ当社に挑戦ください!

叶える、自分のやりたいこと

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●エンタメの「原動力」
流行に敏感でエネルギーにあふれた若者が集まり、ファッションやエンターテインメントをはじめ数々のトレンドが生まれる街・渋谷。
いわば日本文化の中心地と言える場所に根を張り、街頭ビジョンや映像制作、新規事業など、幅広いメディアサービスを展開しています。
街に活気をもたらす原動力(エンジン)となるべく、これからも未知なる領域に挑戦していきます。

●なにを映し出すかはキミしだい
渋谷駅前スクランブル交差点をはじめ、主なメインストリートのほぼ全域をカバーする大型ビジョンを運営。
住む・働く・訪れる・遊ぶなど、形は違っても渋谷を愛し、この街に集まる高感度な人々に向けた情報発信、企業プロモーションに活用されています。
「シブヤテレビジョン」の名のとおり、シブヤテレビジョンの顔ともいうべき事業であり、地上での回遊性に大きな特徴がある渋谷の唯一無二のメディアです。

●エンタメ人材
シブヤテレビジョンが定義するエンタメ人材というのは、明るく主体的に行動できる人です。
私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。好奇心旺盛な人。何事にも積極的に取り組める人のことです。
従来の常識に囚われない新しいアイデアを持った皆さんと出会えることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

シブヤテレビジョンは、渋谷を主な拠点に街頭ビジョンやライブホールの運営をはじめ、多彩な事業を展開してまいりました。そして今、私たちの挑戦はほかの都市や街にもひろがりつつあります。

渋谷で培った経験をベースに、その街の特性に合わせたプロモーションやそこに住む人たち、集う人たちが楽しめる「コト」、ワクワクする「コト」をつくり出す。
これまでに経験のない新たな分野・業態であっても自分たちで市場を調べるところからスタートし、質の高いサービスの提供を実現していく。目指すのは、人と街、そして企業がつながることで、感動の共有・共感が生まれ、新しい価値の創造や街の成長へと結びついていくような事業です。

これからもシブヤテレビジョンは、原点である渋谷をメディアとして、渋谷の未来創造に尽力するとともに、街に活気をもたらす原動力(エンジン)となるために、枠にとらわれることもなく新たな挑戦を続けてまいります。

事業内容
今も強い発信力を持つ渋谷。ここから、音楽やファッション、フード、エンターテインメントなどさまざまなジャンルの新たな潮流が全国へと広まっていきます。弊社では、そんな流行や文化の発信地・渋谷の街を拠点に事業を展開しております。

◆広告事業
・街頭ビジョン運営
・シブヤ横丁サイネージ運営
・スペースメディア 等

◆音楽事業
・ライブホール運営
・音楽イベント制作

◆その他事業
・WANCOTT運営
・映像制作
・WEB制作
・グラフィックデザイン制作
・フォトサービス
・渋谷大型ビジョン 30秒ニュース番組

他にも新規事業を含めた、複数事業を展開している総合エンターテインメント企業です。
本社郵便番号 150-0041
本社所在地 東京都渋谷区 神南1丁目15-3 神南プラザビル 3F
本社電話番号 03-3770-4288
設立 1998年8月
資本金 5,000万円
従業員 261名 ※2023年2月1日現在。アルバイト社員含む
売上高 38億1,000万円 ※2022年3月期実績
グループ企業 (株)ケン・コーポレーション
(株)ケンメディア
(株)プレミア・ビューティ・アンド・スパ
(株)禅
主な取引先 (株)パス・コミュニケーションズ、(株)ソニー、江崎グリコ(株)
(株)デュオ・ミュージック・エクスチェンジ、(株)ディスクガレージ
(株)TSUTAYA、(株)エクシング、(株)OOHメディアソリューション
(株)Ampus、一般社団法人渋谷未来デザイン
平均年齢 29.4歳
(社員平均。2023年2月1日時点。)
沿革
  • 2022年7月
    • 街頭ビジョン「TOWER RECORDS ビジョン」リニューアル
  • 2021年12月
    • 「Shibuya O-Group」の4店舗ネーミングライツ契約を締結
      愛称を「Spotify O-EAST」「Spotify O-WEST」「Spotify O-nest」「Spotify O-Crest」とする
  • 2021年1月
    • 街頭ビジョン「シリンダーサイドビジョン」の運営開始
  • 2019年3月
    • ミュージックバー「東間屋」(TSUTAYA O-EAST内)オープン
  • 2018年1月
    • EN有限会社(Enダンススタジオ)と業務提携を結び、『DANCE STUDIO BEASTAR』の運営を同社に委託し、『En Dance Studio SHIBUYA SCRAMBLE』としてオープン
  • 2017年4月
    • 犬と人のための大型複合施設「WANCOTT(ワンコット)」(神奈川県横浜市)オープン
  • 2015年11月
    • 街頭ビジョン 「シブヤテレビジョン3(渋谷モディ壁面)」設置
  • 2013年12月
    • 「Shibuya O-Group」の4店舗ネーミングライツ契約を締結
      愛称を「TSUTAYA O-EAST」「TSUTAYA O-WEST」「TSUTAYA O-nest」「TSUTAYA O-Crest」とする
  • 2012年10月
    • 中国(上海)に現地法人「シブヤテレビジョン上海」を設立
  • 2010年7月
    • ボーカルスクール「美声~ビッセ~」オープン
  • 2009年3月
    • 街頭ビジョン「アドアーズビジョン」を設置
  • 2008年9月
    • 街頭ビジョン「シグマビルビジョン」設置
  • 2008年2月
    • ライブホール(Shibuya O-Crest及びShibuya O-nest) を直営店舗化
  • 2006年10月
    • 街頭ビジョン 「シブヤテレビジョン2 (渋谷駅前・三千里薬品神南店上) 」 設置
  • 2005年3月
    • ダンススクール 「DANCE STUDIO BEASTAR(現:En Dance Studio SHIBUYA SCRAMBLE)」をオープン
  • 2003年12月
    • ライブホール 「Shibuya O-EAST」、 「Shibuya O-Crest」 オープン
  • 2002年7月
    • 商号を現在の 「株式会社 シブヤテレビジョン」 に変更
  • 2002年4月
    • 「ストリートモニタ」 を廃止し、 街頭ビジョン 「渋谷センタービルビジョン」、 「KN渋谷2ビルビジョン」、 「ヒューマックスビジョン」、 「ABCマートビジョン」 を設置および街頭ビジョンのシンクロ放送を開始
  • 2001年7月
    • 株式譲渡により、株式会社 ケン・コーポレーションが筆頭株主となる
  • 2000年6月
    • 街頭ビジョン 「タワーレコード渋谷店横 ビジョン」 及び渋谷公園通り商店街35ヵ所の店舗内外に設置した20~50インチの 「ストリートモニタ」 を使用した放送及び映像配信事業の開始
  • 1998年8月
    • 株式会社渋谷テレビジョン(現:株式会社シブヤテレビジョン)設立(東京都渋谷区)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修として、ビジネスマナー等の外部研修
・入社前:半日間
・入社後:数日間
・入社半年後:一日間のフォローアップ研修)を受講。

別途、社内研修を2週間程度実施/(全社員)外部の教育・研修ツールを利用した講座の受講 等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】会社指定の資格試験に合格すればお祝い金を支給。
対象資格を社員が申告し、会社の承認があれば、当該資格も対象となる。

その他、業務上必要と判断される資格については受験費用を会社負担。
※部門長承認必須
メンター制度 制度あり
先輩社員がつき、サポートします。
技術的なアドバイスはもちろん、日々の悩みなどもフォローをしながら、共に学び、歩んでいきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1.入社3カ月後、6カ月後、1年後に人事担当者と面談を行い、業務内容・配属部門・会社全体についてミスマッチが無いかや、本人が希望するキャリアプラン等について確認。
2.半期に1回、人事評価・目標管理制度を実施し、そのタイミングで本人から申告の機会を設ける。
3.定期面談以外に年に1回、社員全体を対象とした《アンケート》を実施。業務内容・配属部門・会社全体についてミスマッチが無いかや、本人が希望するキャリアプラン等について確認。

*上記、1・2は、上長、管掌役員が内容を共有する。
 3は人事関係者にのみ共有。本人の了解後、関係者へ開示。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院女子大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北翔大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学

採用実績(人数) 【採用者数】
2021年4月入社:6名(内総合職4名)
2020年4月入社:14名 (内総合職5名)
2019年4月入社:7名(内総合職3名)

※総合職以外は音楽事業、ペット関連職配属。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 3 8
    2021年 3 3 6
    2020年 4 10 14

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