オータグループ【(株)オータ、(株)サンシャイン】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

スタッフ一人ひとりが自分のアイデアを店舗経営に反映させていける点はこの会社ならでは。主体的に動くことでやりたい仕事にも挑戦でき、大きく成長していけます。当社は、2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。今後も労働環境の改善を継続し、どなたでも活躍できる企業を目指し続けます

: スタッフ一人ひとりが自分のアイデアを店舗経営に反映させていける点はこの会社ならでは。主体的に動くことでやりたい仕事にも挑戦でき、大きく成長していけます。

: 当社は、2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。今後も労働環境の改善を継続し、どなたでも活躍できる企業を目指し続けます

あなたは何色？一人ひとりが【自分色】を発揮！

若い社員たちが自分たちで主体的に店舗づくりを行っている同社。店舗を自分たちの色で染めていけるため、やりがいを感じながらイキイキと働いていける。	■絶対的な現場主義オータグループの店舗は、店舗ごとに全く違う『色』を持っています！チェーンオペレーションというマニュアルに沿った店舗づくりが主流の中、オータグループでは各店舗の店長に権限を委譲。店舗のことは全て現場に任せています。地域によってお客様の層や雰囲気、求められているものは違います。それを一番理解しているのは、現場でお客様と接している社員。だから、オータグループの社員は、お客様に喜んで頂くために日々知恵を絞っています。その知恵を柔軟に店舗経営に反映できる環境だから、全国42店舗、どれ一つとして同じ色の店舗はありません。オータグループで、たった一つのあなたらしい店舗をつくりあげてみませんか。 ■創業者の想いを引き継いで50年 1971年の創業から50年、(株)オータは「郊外型店舗」「新卒採用」など、業界に先駆けて様々なことに取り組んで参りました。常にチャレンジし続ける姿勢には創業者の想いがあり、今も社員の心に生きています。オータグループの「チャレンジ精神」は、次のステージへの進化に続いています。だからこそ、お客様に喜んで頂ける、オリジナリティ溢れるサービスを提供し続けることができるのです。これからも挑戦し続けるオータグループ。共に挑戦していきたい方を、お待ちしています。 ■1年目からの活躍オータグループには、1年目から自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。例えば、店内装飾や、景品のディスプレイ、ポスター制作などさまざまです。お客様に喜んで頂くために、1年目もベテランも関係なく、自分の考えを積極的に提案しています。大切なのは、本当にお客様に喜んで頂ける事なのかどうかを追求すること。自分自身のやってみたいという気持ちはもちろん大切ですが、やりたいことをただやっただけでは自己満足です。「お客様に喜んで頂くためにやりたいこと」であれば大歓迎です。自分色を発揮して、お客様の笑顔を創出してください！

若い社員たちが自分たちで主体的に店舗づくりを行っている同社。店舗を自分たちの色で染めていけるため、やりがいを感じながらイキイキと働いていける。

■絶対的な現場主義

オータグループの店舗は、店舗ごとに全く違う『色』を持っています！
チェーンオペレーションというマニュアルに沿った店舗づくりが主流の中、オータグループでは各店舗の店長に権限を委譲。店舗のことは全て現場に任せています。

地域によってお客様の層や雰囲気、求められているものは違います。それを一番理解しているのは、現場でお客様と接している社員。だから、オータグループの社員は、お客様に喜んで頂くために日々知恵を絞っています。その知恵を柔軟に店舗経営に反映できる環境だから、全国42店舗、どれ一つとして同じ色の店舗はありません。

オータグループで、たった一つのあなたらしい店舗をつくりあげてみませんか。

■創業者の想いを引き継いで50年

1971年の創業から50年、(株)オータは「郊外型店舗」「新卒採用」など、業界に先駆けて様々なことに取り組んで参りました。常にチャレンジし続ける姿勢には創業者の想いがあり、今も社員の心に生きています。

オータグループの「チャレンジ精神」は、次のステージへの進化に続いています。だからこそ、お客様に喜んで頂ける、オリジナリティ溢れるサービスを提供し続けることができるのです。

これからも挑戦し続けるオータグループ。
共に挑戦していきたい方を、お待ちしています。

■1年目からの活躍

オータグループには、1年目から自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。
例えば、店内装飾や、景品のディスプレイ、ポスター制作などさまざまです。お客様に喜んで頂くために、1年目もベテランも関係なく、自分の考えを積極的に提案しています。

大切なのは、本当にお客様に喜んで頂ける事なのかどうかを追求すること。自分自身のやってみたいという気持ちはもちろん大切ですが、やりたいことをただやっただけでは自己満足です。

「お客様に喜んで頂くためにやりたいこと」であれば大歓迎です。
自分色を発揮して、お客様の笑顔を創出してください！

会社データ

事業内容	中核を担うのは、地域密着型のパチンコホールの企画・開発・そして運営。画一的なチェーンオペレーションをあえて排除し、スタッフの意見を尊重したオリジナリティあふれる店舗を提案しています。その他はホテル事業や飲食事業、そして海外事業など、様々な可能性を秘めた総合アミューズメント事業を展開しています。あなたの個性を仕事に活かし、輝いてみたいと思いませんか？

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア13階
本社電話番号	0120-367-563（担当　高舘）
設立	1971年9月
資本金	3,000万円
従業員	【グループ連結】1,421名（2021年3月現在）
売上高	【グループ連結】887億8,900万円（2021年3月期）
関連会社	(株)サンシャイン (株)J・Park (株)タワーホテルアンドリゾート (株)エムオーシー (株)サンシャインビルNET (株)ウィズフィット24
募集会社	(株)オータ (株)サンシャイン
(株)オータ	【本　社　】東京都新宿区西新宿7-5-25 　　　　　　西新宿プライムスクエア13階【設　立　】1971年9月【事業内容】パチンコホールの企画・開発・運営【従業員数】554名（2021年3月現在）【資本金　】3,000万円【年　商　】368億8,100万円（2021年3月期）【事業所　】東京都新宿区
(株)サンシャイン	【本　社　】沖縄県宜野湾市志真志4-1-1 【設　立　】2000年2月【事業内容】パチンコホールの企画・開発・運営【従業員数】425名（2021年3月現在）【資本金　】1,000万円【年　商　】410億7,600万円（2021年3月期）【事業所　】沖縄県宜野湾市

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	16名	17名	33名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	17名	33名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.7%
  （172名中8名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】 ★入社1年目社内研修（Off-JT）と現場教育（OJT）を両輪とした、パチンコ・スロット未経験の方でも一から学び成長できる環境を整えています！　【社内研修（Off-JT）】　　入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修（年3～4回）　【現場教育（OJT）】　　新人の早期育成を図る現場での教育システムです。　　新入社員には育成責任を持つ担当「マネージャー」が付き、年間の育成計画に基づき育成を図ります。　　日々の指導は、社内研修を受講した「指導トレーナー」が丁寧に行います。　　入社1年目で学ぶ業務内容を網羅した「スキルアップシート」で、自分自身の成長を「見える化」し、　　更なる成長を促します。　　　　 ★入社2年目以降現時点の役職や任された役割に応じて、必要な知識やスキルをさまざまな研修を通じて修得します。　　新任研修、各種社外セミナー、クリティカルシンキング研修、　　フィードバック研修、アサーティブ研修、風営法研修、等
自己啓発支援制度	制度なし【各社共通】
メンター制度	制度あり新入社員には育成責任を持つ担当「マネージャー」が付き、年間の育成計画に基づき育成を図ります。また、人事部との定期的な面談も実施し、手厚いサポートを行ってまいります。【各社共通】
キャリアコンサルティング制度	制度なし【各社共通】
社内検定制度	制度なし【各社共通】

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	4名	7名	11名
2021年	7名	3名	10名
2020年	15名	8名	23名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	3名
2020年	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	11名
2021年	10名
2020年	23名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜国公立大学（五十音順）＞秋田大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、小樽商科大学、尾道大学、鹿児島大学、岐阜大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立長崎シーボルト大学、高知大学、公立はこだて大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、都留文科大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口大学、横浜市立大学、琉球大学＜私立大学（五十音順）＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本工業大学、皇学館大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、福岡医療福祉大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学　他
前年度の採用実績(人数)	2019年4月　19名 2018年4月　24名 2017年4月　29名

前年度の採用実績(学校)

＜国公立大学（五十音順）＞
秋田大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、小樽商科大学、尾道大学、鹿児島大学、岐阜大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立長崎シーボルト大学、高知大学、公立はこだて大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、都留文科大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口大学、横浜市立大学、琉球大学

＜私立大学（五十音順）＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本工業大学、皇学館大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、福岡医療福祉大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学　他

前年度の採用実績(人数)

2019年4月　19名
2018年4月　24名
2017年4月　29名