最終更新日:2023/8/2

医療法人桜十字 桜十字病院

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
熊本県
PHOTO
  • 5年目以内
  • 管理・経営系
  • 事務・管理系
  • 企画・マーケティング系
  • 医療・福祉系

チャレンジすることを後押ししてくれる職場です。

  • 浦川 康子
  • グロービズ経営大学院
  • 2019年中途 / 総合職
  • 人事部

会社・仕事について

ワークスタイル
  • 人を育てる仕事
  • 豊富なアイディアを活かす仕事
  • 新たなビジネスモデルを提案する仕事
現在の仕事
  • 部署名人事部

仕事内容を教えてください。

人事部で主に教育全般を担当しています。新入職研修や階層別研修の企画をして、実施までを行っています。最近は対面での研修以外にも、コロナの影響でインターネットを利用したeラーニングの企画・実施も行っています。時間と場所を選ばずに便利に学習できるというメリットと、対面とは違った難しさというデメリットもあり、試行錯誤しながら実行をしています。動画の作成や配信など最初はうまくいかない事も多かったですが、新しい研修の形としてよりよいものにしていきたいと日々改善していっています。その他にも病院全体で活動をしている教育委員会の議事・進行や院内学会チームで学会の準備を行っています。毎年秋に約1週間かけて実施しており、事前準備をしっかりとおこなっています。人事部で行っている仕事以外にも、病院全体で行う行事など随時運営に参加をしています。


入社の決め手は?

2つ決め手がありました。1つ目は、色々な業界を経験した人が集まる会社であること。2つ目は常に成長をしていること(しようとしている事)です。なぜ決め手になったかというと、前職(医療業界以外)で働いていた時に多様な経験や人材が集まるチームは強い、という事を色んな場面で感じたからです。逆を考えると、多様な考えを受け入れる土壌がある証拠だなと思います。2つ目の常に成長をしようとしている点についてですが、現状に満足せずに常に成長のために変化をしていく企業はどんな時代にも生き残る事ができると考えたからです。そして、会社が成長するに伴っての色んな学びが自分を成長させるものになると考えたから入社しようと決めました。


入社後に感じた、桜十字の魅力は?

1度決めたら一枚岩になり部署・職種を超えて協力できるところだと思います。毎朝、「患者さま満足宣言」という7か条の行動宣言を朝礼で唱和をしているのですが、その中に「私がやらねば誰がやる」という言葉があります。その言葉通り、目標が定まったらみんなで協力して行動できるのが桜十字の魅力だと思います。
もう1つ魅力を伝えると、どうやったら患者様や地域の方々、そして職員が「幸せ(ハッピー)」になれるのかを真剣にとことん考えているところです。顧客満足を考える、というのは多くの企業でありますが職員や近隣の地域の方々を含めた幸せ(ハッピー)を考える、というのを実行している企業は珍しく、桜十字のあたたかい部分(=魅力)だな、と思います。


今後の目標は?

社会人になりずっと人事の仕事に携わってきましたので、今後も“人”に関わる業務を行っていきたいと思っている事と、大学院で学んだ「経営(MBA)」の知識を活かす新しい事業に関わっていきたいという2つの目標があります。幸い、桜十字の事務局は常に新しい事にチャレンジする事を後押ししていただける考えの方が多いので、チャンスがあれば手を挙げてチャレンジしていきたいと考えています。


学生さんへのメッセージ

福利厚生や待遇などを気にするという事も大事ですが、長い仕事人生でどんな経験をさせてもらえるか、という視点も会社を選ぶ際に重要だと思います。最初は大差なくても社会人3年目くらいから、積極的にチャレンジさせてもらえる環境にいるかどうかで成長に大きな差が出てきます。私が後輩や学生さんに例を挙げて伝えている事があります。「社会人3年目で仕事帰りに居酒屋で会社の愚痴をいう人になりたいか、会社のビジョンを語りその中で自分はどうありたいのか(どう変えたいか)を話せる人になりたいか」という話です。その点、桜十字は色んな事にチャレンジできる環境にあるので、グングン成長していきたい方にはピッタリだと思います。チャレンジして得た経験や知識はどんな業界でも通用できるものだと思いますので、20代では思いっきりフットワーク軽く動ける環境で仕事をしてみてください!


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