公益社団法人福岡医療団【千鳥橋病院・緩和ケア併設たたらリハビリテーション病院】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

さまざまな部署、職種のメンバーが協力して、患者さんや地域の皆さんをサポート。年に一度、希望部署を申告できるなど、自分のやりたい仕事に挑戦しやすい環境がある。就業規則が変更され、最大1週間の連休が取得できるなど、これまで以上に働きやすい職場環境を整備。「福利厚生面の充実も福岡医療団の魅力です」と先輩職員の皆さん。

: さまざまな部署、職種のメンバーが協力して、患者さんや地域の皆さんをサポート。年に一度、希望部署を申告できるなど、自分のやりたい仕事に挑戦しやすい環境がある。

: 就業規則が変更され、最大1週間の連休が取得できるなど、これまで以上に働きやすい職場環境を整備。「福利厚生面の充実も福岡医療団の魅力です」と先輩職員の皆さん。

「病院事務」の単語からはイメージできないほど、多種多様な仕事が経験できます。

取材した渡邉さん（上）と砂川さん（下）。福岡医療団の魅力として仕事内容の多彩さを挙げ、いろんな夢や背景をもった学生にとって興味を引かれるポイントがあると語る。	■福岡医療団　財務部／渡邉祐希（2018年入職）「地域丸ごと健康づくり」をめざして健診・予防活動や保健教室など、様々な活動を行う「ふくおか健康友の会」の協同基金の管理を担当。億単位の基金を管理する責任を胸に、1円たりともミスのないように丁寧な仕事を心掛けています。地域の皆さんの健康な生活をサポートする友の会や事業所の活動を財務面で支えているため、“縁の下の力持ち”として、人の役に立つやりがいを感じています。財務部に異動する前は、他病院からの患者さん紹介や検査の予約手続きなどに携わっており、異動に伴い仕事内容が一変。その分、学ぶべきことも多くありますが、疾患や薬について医師から直接学べる医学講座が毎月行われていたり、入職年次ごとの研修があったりと、学びの機会が用意されているのでスキルアップすることができています。入職前、病院の事務職といえば受付のような仕事をイメージしていましたが、病院を支える幅広い業務をジョブローテーションできるというのが当法人の面白さ。私自身、また別の部署で新たな経験を積むことを楽しみにしています。 ■千鳥橋病院　医局事務部／砂川祐也（2019年入職）研修医を採用するための実習などの企画、民医連の奨学生に向けた学習支援など、医学生と直接触れ合う仕事を中心に担当しています。研修医の採用は病院経営の根幹に関わる重要なミッション。当院の理念である「無差別・平等の医療」、「安全・安心・信頼の医療」、「安心して住み続けられるまちづくり」、「ヘルスプロモーション活動の推進」に共感し、一緒に働いてもらう仲間を採用するために、実習やフィールドワークなどの内容を試行錯誤しています。私の熱意が伝わり学生の心が動いたと感じられた時が、一番やりがいを感じる瞬間です。仕事をする上で常に心掛けているのは、相手の立場で物事を考えるということ。医師・看護師やコメディカル（医療技術者）と協力してプロジェクトを遂行する機会も多いので、自分本位ではなく、それぞれの目線で考える想像力や共感力を意識しています。社会的弱者への支援といった理念に基づいた活動に対しては、部署を問わず皆さん協力的です。社会の役に立ちたいという熱い想いがある人にとっては、その想いを実現できるチャンスやサポート体制が整っている団体だと思います。

取材した渡邉さん（上）と砂川さん（下）。福岡医療団の魅力として仕事内容の多彩さを挙げ、いろんな夢や背景をもった学生にとって興味を引かれるポイントがあると語る。

■福岡医療団　財務部／渡邉祐希（2018年入職）
「地域丸ごと健康づくり」をめざして健診・予防活動や保健教室など、様々な活動を行う「ふくおか健康友の会」の協同基金の管理を担当。億単位の基金を管理する責任を胸に、1円たりともミスのないように丁寧な仕事を心掛けています。地域の皆さんの健康な生活をサポートする友の会や事業所の活動を財務面で支えているため、“縁の下の力持ち”として、人の役に立つやりがいを感じています。
財務部に異動する前は、他病院からの患者さん紹介や検査の予約手続きなどに携わっており、異動に伴い仕事内容が一変。その分、学ぶべきことも多くありますが、疾患や薬について医師から直接学べる医学講座が毎月行われていたり、入職年次ごとの研修があったりと、学びの機会が用意されているのでスキルアップすることができています。
入職前、病院の事務職といえば受付のような仕事をイメージしていましたが、病院を支える幅広い業務をジョブローテーションできるというのが当法人の面白さ。私自身、また別の部署で新たな経験を積むことを楽しみにしています。

■千鳥橋病院　医局事務部／砂川祐也（2019年入職）
研修医を採用するための実習などの企画、民医連の奨学生に向けた学習支援など、医学生と直接触れ合う仕事を中心に担当しています。研修医の採用は病院経営の根幹に関わる重要なミッション。当院の理念である「無差別・平等の医療」、「安全・安心・信頼の医療」、「安心して住み続けられるまちづくり」、「ヘルスプロモーション活動の推進」に共感し、一緒に働いてもらう仲間を採用するために、実習やフィールドワークなどの内容を試行錯誤しています。私の熱意が伝わり学生の心が動いたと感じられた時が、一番やりがいを感じる瞬間です。
仕事をする上で常に心掛けているのは、相手の立場で物事を考えるということ。医師・看護師やコメディカル（医療技術者）と協力してプロジェクトを遂行する機会も多いので、自分本位ではなく、それぞれの目線で考える想像力や共感力を意識しています。
社会的弱者への支援といった理念に基づいた活動に対しては、部署を問わず皆さん協力的です。社会の役に立ちたいという熱い想いがある人にとっては、その想いを実現できるチャンスやサポート体制が整っている団体だと思います。

会社データ

プロフィール	わたしたちは、いつでも、どこでも、だれもが安心できるよい医療と福祉をめざしています
事業内容	・病院等の運営および医療の提供・診療所、訪問看護ステーションの運営、医療の提供・居宅介護支援事業

本社郵便番号	812-0044
本社所在地	福岡市博多区千代5-18-1
本社電話番号	092-651-3869　人事部直通
開設	1963年
資本金	13万円(1963年、募金を呼びかけ一口500円の募金を地域から260人がもちより集まった)
従業員	1,203名（2021年3月末現在）
事業収益	2020年度事業収益121億1,500万円（2021年3月末実績）
事業所	病院：2施設診療所：10施設訪問看護ステーション：8施設
関連介護事業所	ヘルパーステーションたすけ愛の会ひまわり特別養護老人ホームいきいき八田特別養護老人ホームいきいき箱崎
沿革	1963年社団法人福岡県民主医療団設立 1968年千鳥橋病院開設（48床） 1976年千鳥橋病院　救急指定告示病院（275床） 1982年「社団法人福岡医療団」法人名変更 1990年千鳥橋病院本館完成（505床） 2000年千鳥橋病院厚生労働省臨床研修指定病院となる 2003年緩和ケア併設たたらリハビリテーション病院開設 2009年千鳥橋病院が「健康増進活動拠点病院」（WHOが1988年に開始した国際的な病院のネットワーク）として日本で初めて登録された 2012年千鳥橋病院リニューアルオープン。たたらリハビリテーション病院が「健康増進活動拠点病院」として登録。 2013年公益社団法人の認定を受け、法人名を「公益社団法人福岡医療団」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 58.8%
  （153名中90名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した新人教育でキャリアアップを支援します。全職員が1年に1回研修受講を制度化。資格取得への助成制度あり。
自己啓発支援制度	制度あり事務総合職は簿記資格、診療情報管理などの資格取得を推奨。
メンター制度	制度あり全職員が臨床心理士による心の健康相談を希望に応じて受けることができる。
キャリアコンサルティング制度	制度あり医療経営マネジメントスタッフのスキルアップも援助あり。
社内検定制度	制度あり医療経営マネジメントスタッフはホスピタルコンシュルジュ資格取得援助。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡大学＜大学＞九州大学、日本大学、北海道医療大学、崇城大学、九州看護福祉大学、徳島文理大学、九州保健福祉大学、西南学院大学、福岡大学、筑紫女学園大学、日本福祉大学、九州産業大学、下関市立大学、県立広島大学
採用実績（人数）	■薬剤師　2022年入職1名（男性0名女性1名）　2021年入職2名（男性1名女性1名）　2020年入職0名（男性0名女性0名）　2019年入職4名（男性0名女性4名）　 ■医療経営マネジメントスタッフ　2022年入職2名（男性1名女性1名）　2021年入職3名（男性0名女性3名）　2020年入職1名（男性0名女性1名）　2019年入職1名（男性0名女性1名）
採用実績（学部・学科）	薬剤師は薬学部、医療経営マネジメントスタッフは文学部、法学部、人文学部、経済学部、工学部、福祉経営学部など

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡大学
＜大学＞
九州大学、日本大学、北海道医療大学、崇城大学、九州看護福祉大学、徳島文理大学、九州保健福祉大学、西南学院大学、福岡大学、筑紫女学園大学、日本福祉大学、九州産業大学、下関市立大学、県立広島大学

採用実績（人数）

■薬剤師
　2022年入職1名（男性0名女性1名）
　2021年入職2名（男性1名女性1名）
　2020年入職0名（男性0名女性0名）
　2019年入職4名（男性0名女性4名）
　

■医療経営マネジメントスタッフ
　2022年入職2名（男性1名女性1名）
　2021年入職3名（男性0名女性3名）
　2020年入職1名（男性0名女性1名）
　2019年入職1名（男性0名女性1名）

採用実績（学部・学科）

薬剤師は薬学部、
医療経営マネジメントスタッフは文学部、法学部、人文学部、経済学部、工学部、福祉経営学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	2名	3名
2021年	1名	3名	4名
2020年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	3名
2021年	4名
2020年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	0名

QRコード

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公益社団法人福岡医療団【千鳥橋病院・緩和ケア併設たたらリハビリテーション病院】

業種

基本情報

「いのちの平等」を理念に掲げ、多彩な医療活動を展開。病院経営の要として、またチーム医療のコーディネーターとして、活躍のフィールドがあります。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

会社紹介記事

「病院事務」の単語からはイメージできないほど、多種多様な仕事が経験できます。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

公益社団法人福岡医療団【千鳥橋病院・緩和ケア併設たたらリハビリテーション病院】

業種

基本情報

「いのちの平等」を理念に掲げ、多彩な医療活動を展開。病院経営の要として、またチーム医療のコーディネーターとして、活躍のフィールドがあります。

採用担当者からの伝言板 （2023/02/13更新）

会社紹介記事

「病院事務」の単語からはイメージできないほど、多種多様な仕事が経験できます。

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働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）