社会福祉法人報謝会の新卒採用・会社概要

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採用実績

宮崎県内に18の介護施設を運営。健康宣言優良事業所『金』の認定を受けており、何より「職員が健康で楽しく仕事をする」をモットーにしています。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

こんにちは！
社会福祉法人報謝会の採用担当です。

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宮崎エリア/都城エリア/西諸エリアに施設を構えています。個人に合わせた働き方がご提案できます。先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。

: 宮崎エリア/都城エリア/西諸エリアに施設を構えています。個人に合わせた働き方がご提案できます。

: 先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。

入社後、社会人教育から介護研修までしっかり教育し、立派な介護士に育てます！

2020年4月に新卒入社した黒木将哉さん。入職して感じたことをインタビューしてみました！	★報謝会はこんな法人です！現在、従業員数約580名。法人の規模が大きく安定しており、安心して働けます。キャリアパス制度があり、やる気と努力次第で様々なポジションに挑戦できます。20代で施設長や管理者として活躍する職員もいます。また、先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。法人内で介護職員初任者研修の養成校を運営しており、働きながら資格取得が可能です。取得にかかる費用も、報謝会奨度を設けておりますので安心です。その後も、介護福祉士などの資格を持った職員が直接教える勉強会を週に1回実施するなど、キャリアアップを目指せる職場です。 ■報謝会の魅力は？私が感じた魅力は2つあります。1つ目はブラザーシスター制度です。社会人1年目で慣れない環境の下仕事をしていく中で先輩職員に気軽に相談することができるこの制度の存在は大変心強いと感じました。2つ目はキャリアアップ制度です。報謝会は自身の努力次第でキャリアアップすることができます。この努力が評価される環境に身を置くことで自分自身成長することができると感じました。 ■実際に入社してみて私自身の介護について何も分からないまま入社し、このまま介護の仕事を続けていけるのか不安でした。しかしブラザーシスター制度のおかげで悩みや不安もずつ解消され、今では楽しく介護を勉強させていただいています。 ■仕事とプライベートは？新型コロナウィルスの影響で外へ出掛けることはできていませんが、今は自宅でDVD鑑賞をしたり、夜は友達とオンライン飲み会をしたりとプライベートも充実しています。今の状況が良くなれば、休日に趣味であるサッカーやフットサルをしていきたいです。そして次の日からオンとオフを切り替えて業務に励んでいきたいと思います。

2020年4月に新卒入社した黒木将哉さん。入職して感じたことをインタビューしてみました！

★報謝会はこんな法人です！
現在、従業員数約580名。法人の規模が大きく安定しており、安心して働けます。キャリアパス制度があり、やる気と努力次第で様々なポジションに挑戦できます。20代で施設長や管理者として活躍する職員もいます。また、先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。法人内で介護職員初任者研修の養成校を運営しており、働きながら資格取得が可能です。取得にかかる費用も、報謝会奨度を設けておりますので安心です。その後も、介護福祉士などの資格を持った職員が直接教える勉強会を週に1回実施するなど、キャリアアップを目指せる職場です。

■報謝会の魅力は？
私が感じた魅力は2つあります。1つ目はブラザーシスター制度です。社会人1年目で慣れない環境の下仕事をしていく中で先輩職員に気軽に相談することができるこの制度の存在は大変心強いと感じました。2つ目はキャリアアップ制度です。報謝会は自身の努力次第でキャリアアップすることができます。この努力が評価される環境に身を置くことで自分自身成長することができると感じました。

■実際に入社してみて
私自身の介護について何も分からないまま入社し、このまま介護の仕事を続けていけるのか不安でした。しかしブラザーシスター制度のおかげで悩みや不安もずつ解消され、今では楽しく介護を勉強させていただいています。

■仕事とプライベートは？
新型コロナウィルスの影響で外へ出掛けることはできていませんが、今は自宅でDVD鑑賞をしたり、夜は友達とオンライン飲み会をしたりとプライベートも充実しています。今の状況が良くなれば、休日に趣味であるサッカーやフットサルをしていきたいです。そして次の日からオンとオフを切り替えて業務に励んでいきたいと思います。

会社データ

プロフィール	1993年の設立から28年、「地域に密着した介護福祉サービス」をモットーに、宮崎県内に18カ所の介護施設を展開。安定した財政基盤のもと、成長を続けています。介護・福祉を通して地域社会に貢献していくことが私たちの使命だと考えています。報謝会が考える『人』とは　私たち報謝会の理念は、『福祉を通じて、万物の幸福に、貢献し続ける』こと。この万物とは、ご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や地域の方々、そして働くスタッフなど、「ご縁をいただいたすべての方々」という想いが込められています。そして長年の経験から、この理念を実現していく上で最も大切なことは、「善き人財を育てること」、このことに尽きると確信しています。報謝会にとって、「人は財（たから）」なのです。職場には、自他共に幸福になるために、成長するために、イキイキと働いているスタッフが多数おります。私たちは、あなたが意思を持つ限り、社会で末永く活躍できる人財となるために物心両面で精一杯のサポートをさせていただきます。優しさと強さを持ち、自らの手で道を切り開きたいと考えている方と、お会いできることを心待ちにしています！
事業内容	「持ち上げない、抱えない、引きずらない」ノーリフティングケアを導入。今までの介護のイメージが変わりました。介護業務の日常生活動作支援の負担も軽減できるだけでなく介護される側も安心して色々な動作ができ、活き活きとした生活をしています。また、介護職だけでなく総務部・人事部・厨房食材部・法務コンプライアンス部（内部監査部）など最前線をサポートする部署もあり、職員一人ひとりがそれぞれの長所を生かし、自分に合った働き方をしています。「仕事と家庭の両立」も応援しており、育児や介護などライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができます。先輩職員がマンツーマンで指導する、ブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい職場環境作りをしています。福祉に係る各種資格取得の養成校も運営しておりサポートも充実しています。働きながら資格を取得し、スキルアップすることが可能です。社員全員が活躍できる職場を目指しています。

プロフィール

1993年の設立から28年、「地域に密着した介護福祉サービス」をモットーに、宮崎県内に18カ所の介護施設を展開。安定した財政基盤のもと、成長を続けています。介護・福祉を通して地域社会に貢献していくことが私たちの使命だと考えています。報謝会が考える『人』とは　私たち報謝会の理念は、『福祉を通じて、万物の幸福に、貢献し続ける』こと。この万物とは、ご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や地域の方々、そして働くスタッフなど、「ご縁をいただいたすべての方々」という想いが込められています。そして長年の経験から、この理念を実現していく上で最も大切なことは、「善き人財を育てること」、このことに尽きると確信しています。報謝会にとって、「人は財（たから）」なのです。職場には、自他共に幸福になるために、成長するために、イキイキと働いているスタッフが多数おります。私たちは、あなたが意思を持つ限り、社会で末永く活躍できる人財となるために物心両面で精一杯のサポートをさせていただきます。優しさと強さを持ち、自らの手で道を切り開きたいと考えている方と、お会いできることを心待ちにしています！

事業内容

「持ち上げない、抱えない、引きずらない」ノーリフティングケアを導入。今までの介護のイメージが変わりました。介護業務の日常生活動作支援の負担も軽減できるだけでなく介護される側も安心して色々な動作ができ、活き活きとした生活をしています。また、介護職だけでなく総務部・人事部・厨房食材部・法務コンプライアンス部（内部監査部）など最前線をサポートする部署もあり、職員一人ひとりがそれぞれの長所を生かし、自分に合った働き方をしています。「仕事と家庭の両立」も応援しており、育児や介護などライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができます。先輩職員がマンツーマンで指導する、ブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい職場環境作りをしています。福祉に係る各種資格取得の養成校も運営しておりサポートも充実しています。働きながら資格を取得し、スキルアップすることが可能です。

社員全員が活躍できる職場を目指しています。

本社郵便番号	889-4414
本社所在地	宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田7348-2
本社電話番号	0984-42-5001
設立	1993年4月7日
資本金	社会福祉法人のため資本金はございません
従業員	580名
売上高	社会福祉法人のため売上高計上はありません。
事業所	【宮崎地区】 "ショートステイミューズの星　新別府町" "グループホームミューズの空　青島" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　国富" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　西都" 【都城地区】 "特別養護老人ホームミューズの虹　平塚" "介護付き有料老人ホームミューズの森　都島" "ショートステイミューズの星　五十町" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　栄町" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　志比田" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　三股" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高崎" "グループホームミューズの空　高崎" "グループホームミューズの空　庄内" 【西諸エリア】 "特別養護老人ホームミューズの虹　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高原　二番館" "グループホームミューズの空　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　小林"

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	7名	15名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	4名	11名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社会人研修 ■介護力向上研修 ■看護師研修 ■相談員研修 ■施設長研修 ■資格取得の勉強会（介護福祉士、社会福祉主事、ケアマネージャー）　など ■介護支援専門職育成研修
自己啓発支援制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州保健福祉大学、九州国際大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、大分大学、大阪経済大学、関西大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、志學館大学、玉川大学、中京大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福岡大学、武蔵野音楽大学九州保健福祉大学宮崎公立大学宮崎国際大学宮崎産業経営大学宮崎大学南九州大学大分大学大阪経済大学鹿児島国際大学鹿児島大学関西大学関西学院大学九州国際大学熊本学園大学慶應義塾大学志學館大学玉川大学中京大学日本大学日本福祉大学一橋大学福岡大学武蔵野音楽大学
採用実績（人数）	2020年　　6名 2019年　　7名 2018年　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
九州保健福祉大学、九州国際大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、大分大学、大阪経済大学、関西大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、志學館大学、玉川大学、中京大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福岡大学、武蔵野音楽大学

九州保健福祉大学
宮崎公立大学
宮崎国際大学
宮崎産業経営大学
宮崎大学
南九州大学
大分大学
大阪経済大学
鹿児島国際大学
鹿児島大学
関西大学
関西学院大学
九州国際大学
熊本学園大学
慶應義塾大学
志學館大学
玉川大学
中京大学
日本大学
日本福祉大学
一橋大学
福岡大学
武蔵野音楽大学