最終更新日:2023/1/26

(株)ファルコホールディングス

  • 上場企業

業種

  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府、大阪府
資本金
33億71百万円
売上高(連結)
500億7百万円 (2022年3月期)
従業員
1,179名 (2022年3月)

「いい人生には、いい土台が必要だと思う。」~私たちは、イノベーションを通して、人々の幸せな人生を支え続けます。~

会社データ

事業内容
臨床検査事業
臨床検体検査の受託業務
電子カルテ等の医療情報システムの開発・販 売業務
体外診断用医薬品等の製造・販売業務
調剤薬局事業
処方箋調剤業務を行う調剤薬局の経営
本社郵便番号 540-0037
本社所在地 大阪市中央区内平野町1丁目3番7号
本社電話番号 06-7632-6141
第二本社郵便番号 606-8357
第二本社所在地 京都市左京区聖護院蓮華蔵町44番地3
創業 1962年7月1日
設立 1982年8月24日
資本金 33億71百万円
従業員 1,179名 (2022年3月)
売上高(連結) 500億7百万円 (2022年3月期)
関連会社 (株)ファルコバイオシステムズ
(株)アテスト
(株)ファルコファーマシーズ
チューリップ調剤(株)
(株)メディサージュ
平均年齢 40歳(2022年3月現在)
沿革
  • 1962年 7月
    • 京都市左京区に株式会社関西医学検査センターを設立。
      以後、枚方、大阪、名古屋、京都、奈良、神戸に6社が独立創業し、関西医学検査センターグループを形成。
  • 1988年 3月
    • 京都府久世郡に株式会社ファルコバイオシステムズを設立。
  • 1989年 11月
    • 関西医学検査センターグループの中核検査施設として京都府久世郡に「総合研究所」を竣工。
  • 1990年 3月
    • 関西医学検査センターグループ各社は、「株式会社ファルコバイオシステムズ」に社名変更し、平成4年から5年までの間に合併を完了。
  • 1999年 4月
    • 調剤薬局事業に参入。
  • 2000年 2月
    • ミリアド・ジェネティックス社(米国)と業務提携し、ヒト遺伝子検査事業に参入。
  • 2005年 9月
    • 東京証券取引所および大阪証券取引所市場第一部に指定。
  • 2006年 2月
    • Hitzコスミック株式会社をグループ化し、医療情報化事業を強化。
  • 2007年 1月
    • 株式会社ファルコファーマシーズ(調剤ホールディング会社)を設立。
  • 2007年 11月
    • 日医標準レセプトソフト「ORCA」の導入支援サービスを本格開始。
  • 2008年 8月
    • 診療所向け電子カルテ「@home Dr.(アットホームドクター)」の販売を開始。
  • 2010年 3月
    • ファルコバイオシステムズは、ファルコSDホールディングスに商号変更し、持株会社に移行。
      同時に、ファルココミュニケーションズは、ファルコバイオシステムズに商号変更。
  • 2010年 8月
    • 株式会社ファルコビジネスサポートを設立。
  • 2011年 4月
    • 株式会社アテストの全株式を取得し、子会社とする。
  • 2012年 4月
    • 株式会社ファルコクリニカルプランと、株式会社ファルコファーマシーズが合併し、商号を株式会社ファルコファーマシーズに変更。
  • 2014年 10月
    • 株式会社ファルコSDホールディングスは、株式会社ファルコホールディングスに商号変更。
  • 2016年 4月
    • クラウド型電子カルテ「HAYATE/NEO(ハヤテネオ)」の販売を開始。
  • 2016年 8月
    • 株式会社ODKソリューションズとの業務・資本提携。
  • 2018年 11月
    • 体外診断用医療品「MSI検査キット(FALCO)」の製造・販売を開始。
  • 2020年 8月
    • 診療所向けクラウド型サービス「レセスタ」の販売を開始。
  • 2021年 3月
    • 大阪本部を新設。
  • 2022年 4月
    • 本店を京都市左京区へ移転。
      東京証券取引所プライム市場に移行。
  • 2022年 7月
    • 株式会社ファルコビジネスサポートは、株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに商号変更。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
●入社時に約1週間の導入研修を実施します。
<社会人としての基本マナー・ビジネススキルを習得>

●各職場に配属後は上司・先輩のOJT(職場における計画的な指導・教育)がスタート。
<実践を通して、職務遂行に必要な知識・スキルを向上>

●その後も各種研修会の開催や学会・社外セミナーへの参加奨励など、
能力向上のための機会が多数有
<向上心を無駄にしません>

●入社5年目の若手社員研修、主任クラスのマネジメント研修など、階層別の研修を実施。
<同期のつながりも大切にします>
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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