最終更新日:2022/12/23

函館市亀田農業協同組合【JA函館市亀田】

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
北海道
資本金
10億8,274万円(2021年12月現在)
売上高
28億3,731万円(2021年12月現在)
従業員
81名(男性48名・女性33名) (2021年12月現在)

1月13日/1月20日/1月27日 WEBインターンシップ説明会開催決定!JA函館市亀田は、魅力あふれる街「函館」を基盤とする都市型農協です。

会社紹介記事

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販売事業は、組合員が安定した農業所得を確保することを目的として、組合員が生産した農産物をJAが集荷して有利な販売価格の実現を目指します
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営農指導事業は、組合員の営農支援のための活動を行い、農業経営の技術・経営指導など総合的な農業生産力の維持・向上をはかります。

会社データ

事業内容
■販売事業
組合員(農家)が生産した農畜産物をJAが集荷し販売します。
■購買事業
組合員が必要とする肥料、農機具、飼料等を供給します。
■指導事業
組合員に農業経営の技術、指導、情報提供等の営農支援を行います。
■信用事業
銀行業務(JAバンク)を行います。
■共済事業
保険業務(JA共済)を行います。

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本社郵便番号 041-0812
本社所在地 函館市昭和4丁目42番40号
本社電話番号 0138-46-6883
創業 1948年(昭和23年)
資本金 10億8,274万円(2021年12月現在)
従業員 81名(男性48名・女性33名) (2021年12月現在)
売上高 28億3,731万円(2021年12月現在)
事業所 ■JA函館市亀田本店
函館市昭和4丁目42番40号

■美原支店
函館市美原1-17-5

■本通支店
函館市本通2-38-1

■桔梗支店
函館市桔梗4-3-32
子会社 (株)協同振興サービス
(株)ジェイエイ・エネルギー販売
沿革
  • 1948年2月
    • 亀田村農業協同組合設立
  • 1960年7月
    • 本所事務所移転
  • 1962年1月
    • 町制施行により亀田町農業協同組合に名称変更
  • 1964年12月
    • 鍛神農業協同組合と合併
  • 1966年9月
    • 赤川支所開設
  • 1971年11月
    • 市制施行により亀田市農業協同組合に名称変更
  • 1973年10月
    • 行政区の合併により函館市亀田農業協同組合に名称変更
  • 1974年10月
    • 本所事務所新築
  • 1976年8月
    • 本通支所開設
  • 1985年8月
    • 桔梗支所開設
  • 1996年9月
    • ホクレン東山給油所オープン
  • 2003年12月
    • 美原支店新装オープン
  • 2007年10月
    • ホクレン東山給油所セルフ化
  • 2008年10月
    • 燃料事業を(株)ジェイエイ・エネルギー販売(子会社)へ移管
  • 2010年6月
    • 函館市亀田農産物直売所オープン
  • 2011年1月
    • メカニックセンター開業(旧ホクレン油機サービス)
  • 2015年4月
    • ローン営業センター新設
  • 2018年11月
    • 創立70周年記念式典挙行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (81名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員に対し、入組後に新採用職員研修(JAカレッジ3泊4日)に参加。職場におけるビジネスマナー、農協職員として初歩的・基礎的知識の習得をめざします。また2年目にフォローアップ研修、3年目に若手層職員研修に参加し、知識・技能を向上を図ります。
自己啓発支援制度 制度あり
業務上有効な資格を取得した職員に対して、受験に要した費用および褒賞金を支給します。(対象資格28種類)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 2 1 3
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学・短大>
公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌大学、専修大学、函館短期大学、函館大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、釧路公立大学、日本体育大学、北海道科学大学、北海道武蔵女子短期大学

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒  3名   3名   2名
短大卒 0名   0名   1名 
高卒  0名   0名   0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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