最終更新日:2022/4/27

(株)ハマイ

  • 上場企業

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億9,530万円
売上高
94億5,800万円(2021年12月期末)
従業員
314名(2022年03月:現在)

ハマイは、業界トップレベルのバルブ専門メーカーとして、国内はもちろん、世界市場に向けて事業展開しております。 

会社紹介記事

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当社の府中工場
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当社の大多喜工場

信頼への限りない挑戦すべては安全性への追求から始まる。

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ハマイ本社

安全とは、人が<呼吸する>ことを日常において意識しないのと同じである
とハマイは考えます。
長年培った高い技術による製品作りがユーザーの皆様に高い評価を得ております。
ハマイは、今後ますますの高精度・高安全性のために、更なる研究・開発の努力を続けていきます。

会社データ

事業内容
ガスおよび自動車メーカー等を取引先として、各種バルブの製造・販売を行っております。 

当社の主な主力製品として
○ LP(プロパン)ガス容器用バルブ
○ ボールバルブ
○ 高圧ガス容器用バルブ
○ クリーンエネリギー用バルブ
があり、あらゆる産業分野へ「高品質・高精度」バルブをお届けしています。

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ハマイの主な商品例

本社郵便番号 141-8512
本社所在地 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア2階
本社電話番号 03-3492-6711
創業 1927年
資本金 3億9,530万円
従業員 314名(2022年03月:現在)
売上高 94億5,800万円(2021年12月期末)
事業所 府中工場、大多喜工場、大阪営業所、名古屋営業所、福岡営業所、仙台営業所、倉敷出張所
関連会社 北陸ハマイ(株)、四国ハマイ(株)、(株)ハマイコリア
平均年齢 40歳02カ月(2022年03月現在)
沿革
  • 1927年2月
    • ガス溶断器の製造を目的に浜井製作所を創業
  • 1943年1月
    • 本社を西大崎から西五反田(現:介護付有料老人ホーム)に移転
  • 1953年8月
    • プロパンガス容器用バルブの製造を開始
  • 1958年10月
    • 株式会社に改組し、「(株)浜井製作所」とする
  • 1960年11月
    • 東京都府中市に府中工場を新設
  • 1962年6月
    • 販売部門を分離独立し、ミスヂ商事(株)とする
  • 1972年6月
    • 株式を日本証券業協会店頭売買銘柄に登録
  • 1974年5月
    • 千葉県大多喜町に大多喜工場を新設
  • 1976年4月
    • 本社工場を府中工場に移設し、閉鎖する
  • 1984年7月
    • ミスヂ商事(株)を吸収合併し、当社営業部とする
  • 1991年4月
    • 社名を「(株)ハマイ」と改称する
  • 2004年12月
    • (株)ジャスダック証券取引所に株式上場
  • 2010年4月
    • (株)大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式上場
  • 2013年2月
    • 韓国に「(株)ハマイコリア」(100%出資)を設立
  • 2013年7月
    • (株)東京証券取引所(JASDAQ市場)に株式上場
  • 2015年10月
    • 東京都品川区西五反田7-7‐7 SGスクエア2階に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (314名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修(6カ月間)、階層別研修、技術研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得および知識技能習得のためのテキスト、試験料、講習会費用など全て会社負担
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 0 8
    2020年 3 0 3
    2017年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 3
    2019年 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、千葉工業大学、慶應義塾大学
<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学

前年度の採用実績(人数) 2018年新入社員:09名
2019年新入社員:10名
2020年新入社員:03名
前年度の採用実績(学部・学科) 機械工学、電気電子工学、材料工学 ほか

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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