(株)内池建設の新卒採用・会社概要

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採用実績

全従業員の物と心の幸せを追求することを企業理念とし追及している会社です。過去5年で残業の7割削減と年収2割UPを同時に実現させました。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

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当社には多くの社内制度がありますがその中のひとつがお菓子食べ放題の制度です。仕事中お菓子で一息つくことで業務効率をあげることを目的としています。毎年、新卒採用を実施しており若い社員が多数活躍しております。

: 当社には多くの社内制度がありますがその中のひとつがお菓子食べ放題の制度です。仕事中お菓子で一息つくことで業務効率をあげることを目的としています。

: 毎年、新卒採用を実施しており若い社員が多数活躍しております。

社員満足なくして顧客満足なし。

(株)内池建設代表取締役　　　内池秀敏	1980年、北海道室蘭市で創業した弊社は全従業員の物心両面の幸福を追求し、北海道を代表する建築屋を目指す会社です。物の幸せは誰もがイメージできますが、心の幸せは人それぞれだと思います。弊社が定義する心の幸せ、それは『成長』です。隣の誰かと比較し劣っていることを恥じる必要はない。ただ、去年の自分と比較して成長のない自分を恥じて欲しい。仕事において自らの成長に心の幸せを感じる。成長を感じることができる環境を創造することは会社の責務。そう思い、考え、行動する集団、会社でありたい。 THINK BIG 夢は成長の手段。夢がでかくなければ、私たちではない。上を向いて働く会社です。

(株)内池建設代表取締役　　　内池秀敏

1980年、北海道室蘭市で創業した弊社は全従業員の
物心両面の幸福を追求し、北海道を代表する建築屋を目指す会社です。

物の幸せは誰もがイメージできますが、
心の幸せは人それぞれだと思います。
弊社が定義する心の幸せ、それは『成長』です。

隣の誰かと比較し劣っていることを恥じる必要はない。
ただ、去年の自分と比較して成長のない自分を恥じて欲しい。

仕事において自らの成長に心の幸せを感じる。
成長を感じることができる環境を創造することは会社の責務。
そう思い、考え、行動する集団、会社でありたい。

THINK BIG

夢は成長の手段。
夢がでかくなければ、私たちではない。
上を向いて働く会社です。

会社データ

プロフィール	私たちは42年前に社員数たった3名で北海道室蘭市に誕生した会社です。創業以来42年間一度も赤字決算がなく抜群の安定性を保ちつつ、過去10年で売上、利益は倍以上に成長するなど成長を加速している会社です。現在では室蘭、札幌、仙台、埼玉と拠点は拡大し社員数も50名を超える規模にまで成長をしました。またここ最近は働き方改革にも本気で取り組み平均残業を7割削減するなどの実績もあげています。
事業内容	わたしたちは札幌市、仙台市、室蘭市などを中心にゼネコン、注文住宅を提供しています。ここ最近は特に大型倉庫・工場に特化し自社で設計・施工を行う「戦略倉庫」事業が大きく成長しています。

プロフィール

私たちは42年前に社員数たった3名で北海道室蘭市に誕生した会社です。創業以来42年間一度も赤字決算がなく抜群の安定性を保ちつつ、過去10年で売上、利益は倍以上に成長するなど成長を加速している会社です。現在では室蘭、札幌、仙台、埼玉と拠点は拡大し社員数も50名を超える規模にまで成長をしました。またここ最近は働き方改革にも本気で取り組み平均残業を7割削減するなどの実績もあげています。

事業内容

わたしたちは札幌市、仙台市、室蘭市などを中心にゼネコン、注文住宅を提供しています。ここ最近は特に大型倉庫・工場に特化し自社で設計・施工を行う「戦略倉庫」事業が大きく成長しています。

本社郵便番号	060-0002
本社所在地	北海道室蘭市本輪西町1-5-10
本社電話番号	0143-55-7785（代表）
創業	昭和55年2月18日
資本金	1億円
従業員	54名（2022年6月1日時点）
売上高	42億1,000万円
沿革	1980年02月18日資本金 550万円 (株)内池建設設立 1980年04月17日一級建築士事務所登録 1980年06月26日一般建設業許可取得 1983年05月30日特定建設業許可取得 1985年03月02日札幌支店開設 1993年03月27日資本金 3,900万円資本金増資 1995年01月19日宅地建物取引業免許取得 1999年03月24日資本金 4,500万円資本金増資 2006年09月25日札幌支店移転 2008年08月20日ハウスクリエイション発表 2010年03月29日資本金 9,300万円資本金増資 2011年01月25日エコアイズ発表 2011年05月18日エコアクション21登録 2011年12月16日「エコアイズ」eco japan cup 2011エコデザイン部門入賞 2013年09月09日資本金 1億円資本金増資 2013年11月01日 (株)内池の不動産設立 2016年11月19日旧・武揚小学校跡地の民間活用としての宅地開発「武揚の杜」全49区画グランドオープン（当社ＪＶ） 2017年03月28日第7回道新エコ大賞企業団体の部・奨励賞受賞（「武揚の杜・エネファームタウン」当社ＪＶ） 2017年第3回ＦＰの家デザインアワード審査員特別賞受賞（当社モデルハウス） 2018年03月31日平成30年度yessシステム建築北海道ブロック優秀ビルダー賞第1位 2018年05月01日戦略倉庫発表 2020年09月26日新コンセプトモデルハウスr（アール）オープン 2021年03月25日 (株)七十七銀行の受託・引受で「77EG私募債」を発行 2021年04月仙台・埼玉オフィス開設 2021年12月日刊工業新聞主催優秀経営者顕彰青年経営者賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後研修（約1ヵ月）フォローアップ研修 3年目研修マネージメント研修その他各種技術者者向け研修等
自己啓発支援制度	制度あり・1級建築士特待生制度費用を会社が全額負担をかつ残業を禁止とし、お金と時間両面のサポートを行います外部講師研修補助制度
メンター制度	制度あり・入社後1年間は定期的に外部講師との面談機会を設けています（年4回）
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司と部下、1対１で年に2回今後のキャリアについて面談の機会を設けています（新卒社員は別途1年間外部のキャリアコンサルタントとの面談機会もあり）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北海道科学大学、北海学園大学、星槎道都大学、弘前大学、日本大学、東京電機大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、日本工学院北海道専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　４名　　　２名　　２名短大卒　　0名　　　 ―　　１名
採用実績（学部・学科）	建築学科　建築学科

採用実績（学校）

＜大学＞
室蘭工業大学、北海道科学大学、北海学園大学、星槎道都大学、弘前大学、日本大学、東京電機大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　４名　　　２名　　２名
短大卒　　0名　　　 ―　　１名

採用実績（学部・学科）

建築学科　建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）