最終更新日:2023/2/6

(株)いうら

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密・医療機器)
  • 機械設計

基本情報

本社
愛媛県
従業員数
189名
売上高
30億2,800万円(2022年9月期)
平均年齢
39.5歳

【工場見学随時開催!!】車椅子やストレッチャー等、完全オリジナル福祉機器を愛媛から全国へ。福祉機器なら“いうら”と言われる企業を目指して。

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会社紹介記事

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私たちは車椅子やストレッチャーなどの福祉機器の、開発設計から製造、販売まで手掛ける総合メーカーです。高い技術力とチームワークで独創的な製品をうみだしています!
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私たちが手掛けた福祉機器を通して、一人でも多くのお客様に笑顔をお届けすることが、何よりの願い。仕事を通して社会に貢献し、大きなやりがいを感じられます!

福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献!想いを込めたモノづくりを一緒にしませんか?

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お話をうかがった吉田さん(写真左)と大貫さん。気持ちの良い挨拶や、素直に相手の話に耳を傾けることを大切にする社風が、働きやすい環境に繋がっていると話してくれた。

▼技術部/吉田(2011年入社)
技術部では、新製品の開発や既存製品のリニューアル、OEM製品の設計など、幅広いプロジェクトを手掛けています。設計図の作製だけでなく、試作機作りやテストも手掛けながら、一貫してモノづくりに取り組めることが当社の魅力の1つです。また、社内のメンバーはもちろん、各分野のエキスパートとも連携しながらチームで取り組む仕事ですので、完成した時の喜びや達成感もひとしおです。以前バスタブの設計を任せてもらったことがあるのですが、材料となる樹脂の性質によって、データ上では可能でも実際はうまく成型できなかったり、成型できても見た目のバランスが悪かったりして、苦労することがありました。そんな時に、樹脂メーカーの担当者や経験豊富な上司からのアドバイスは本当に心強かったですね。自分で試行錯誤することができるからこそ、1つのプロジェクトを経験する度に成長を実感できます。製品ごとに重要視する視点が違うので毎回新鮮ですし、常に素直で柔軟な思考を心掛けているからこそ、社内での意見交換も活発。刺激をもらいながら、楽しく仕事に取り組めています。

▼技術部/大貫(2021年入社)
家族が入院して車椅子を使うことがあり、窮屈そうにしている姿を見て「もっとリラックスできる車椅子をつくりたい」と思ったのが、福祉業界を志すきっかけでした。長崎県出身の私にとって、愛媛県にある「いうら」で働くことに少し不安もありましたが、インターンシップで訪れた時に気持ちの良い挨拶で迎えてくれた温かい社風に惹かれ、この会社であれば自分の夢を実現できると思い、入社を決めました。
現在は新商品の開発プロジェクトを担当しています。私が手掛けているのは足元部分で、3DCADを使って形状の検討をしています。データ上で少し角度を変えただけで、製品の見た目や強度に大きな差が出ることもあり、試行錯誤の連続ですが、そのたびに学びがあって、とても面白いです。これから実際にカタチになっていくと思うとワクワクしますし、会社の新しい取り組みに一緒に挑戦していることに、大きなやりがいを感じています。わからないことがあっても、先輩たちが優しく指導してくれるので「素直に前向きに取り組もう」と思えますし、とても働きやすいです。

会社データ

事業内容
■福祉・介護機器の研究開発、設計、製造、販売■

車椅子やストレッチャー等福祉機器の総合メーカーです。研究開発から設計、製造、そして販売まで自社で一貫して行っています。

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本社郵便番号 791-0214
本社所在地 愛媛県東温市南野田410-6
本社電話番号 089-964-8880
設立 1973(昭和48)年12月
資本金 8,000万円
従業員数 189名
平均年齢 39.5歳
売上高 30億2,800万円(2022年9月期)
代表者 代表取締役社長 渡部 洋子
事業所 本    社/愛媛県東温市
営  業  所/札幌、仙台、北関東、東京、名古屋、大阪、松山、福岡
取引先 ピジョンタヒラ(株)、フランスベッド(株)、村中医療器(株)
沿革
  • 昭和48年12月
    • (有)井浦設計製作所として松山市に機械部品の加工会社を設立
  • 昭和53年
    • 福祉機器の開発に着手
  • 昭和58年
    • 福祉・医療・介護機器の専門メーカーになる
  • 昭和62年6月
    • (株)井浦設計製作所に改組
  • 平成2年2月
    • 1989年日経優秀製品サービス賞優秀賞受賞(自立ベッドTB-250)
  • 平成4年5月
    • 福祉機器コンテスト'92車椅子(KY-300)優秀賞受賞
  • 平成6年12月
    • (株)井浦設計製作所を「(株)いうら」に社名変更
  • 平成7年1月
    • 重信工業団地内に本社工場を建設・移転
  • 平成8年11月
    • 品質保証規格ISO9001を取得
      ◆福祉機器メーカーとして初
  • 平成10年4月
    • 特許庁長官賞受賞
  • 平成11年10月
    • 平成11年度四国地方発明表彰実施功労賞受賞

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、スポーツ研修、中堅社員研修、営業職研修、管理職研修、接遇研修 等

充実した研修で、社員の成長をサポートします!
社内検定制度 制度あり
社内試験制度あり
商品、工具、機械、パソコン等に関する試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 1 9
    2021年 2 5 7
    2020年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 7
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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