最終更新日:2022/10/23

のぞみ(株)

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,998万円
売上高
18億6,000万円(2021年6月期)
従業員
180名 うち、医療事業部:118名

日本一の規模を誇る在宅医療ネットワークを支える医療・福祉のコンサル・チーム。高齢者に安心の医療をお届けいたします。

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会社紹介記事

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メディカルサポーターは、訪問診療を手掛けるクリニックと患者さんがいる介護施設の橋渡し役。
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事業を通して医師が診療に、介護施設の職員が介護に集中できる環境づくりをサポート。高齢者が安心して生活できる独自の「訪問診療インフラ」を全国に広げています。

住み慣れた場所で安心して暮らせる「訪問診療インフラ」を全国の人々へ提供

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「患者さんからいただく『ありがとう』が私たちにとって最大の喜びです。一人でも多くの方に喜んでいただけるよう、私たちはこれからも進化を続けていきます」(吉田社長)

◇訪問診療の支援事業を通じて人々に安心と満足を届ける

「家族と共に、住み慣れた場所で人生の最期を迎えたい」。そんな希望を持つ高齢者は8割以上にのぼるといわれています。私たち『のぞみ』は、そういった方々の想いに寄り添い、希望をかなえるお手伝いをしている企業です。訪問診療に特化した医療サービスを地域に提供する「メディカルサポート事業」を立ち上げ、医療業界と介護業界のかけ橋として、地域の在宅医療を力強く支えてきました。私たちは現在、関東・東海圏に19の医療法人と50のクリニックを擁するメディカルサポートネットワークを展開しています。それを全国へと広げ、5年間のうちに2倍の規模へと拡大していくことが直近の目標です。より多くの地域に信頼できる地域医療を形成し、より多くの人々に医療の安心を提供することが私たちの使命であると考えており、そのための体制の強化と研修・教育制度の充実を、いままさに図っているところです。特に研修・教育制度に関しては、社内メンバーが個々に持つノウハウを共有できる仕組みづくりを進め、誰もがプロフェッショナルとして活躍できる環境の整備を進めています。

◇社会人として、人として大きく成長できる環境がある

業務を遂行するためには医療や介護に関する専門的な知識やスキルが求められますが、それらは当社で全て身に付けられます。いま活躍中の先輩たちの多くも当社で一から学びプロフェッショナルへと成長した実績がありますので、その点に関してはぜひ安心していただきたいと思います。では、当社で活躍するために必要な要素とは何でしょうか。それは、人として誠実であることや信頼できること。さらにもう一つ挙げるならば、医療や介護の現場で働く方々、患者さん、そのご家族など、さまざまな立場の人たちと話したり調整したりする機会がありますので、コミュニケーション力に長けた人であればより活躍の場が広がるでしょう。仕事をすれば、楽しいことばかりではなくつらいこともあります。しかし、それを乗り越えることで、社会人としてだけでなく人としても大きく成長できます。そうした機会を積極的に得たい人、成長意欲の高い人には、まさに当社は最適な場所だと思います。
<吉田 光宏/代表取締役社長>

会社データ

事業内容
■医療コンサルティング事業

◎医療法人マネジメント:
・医療法人の経営課題を洗い出し、改善策を実行
・医療法人の経営再建や事業承継を支援

◎メディカルサポート
・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート
(市場調査、物件開発、訪問診療を求める介護施設の営業など)
・クリニック新設後の、運営実務サポート(経理・人事・購買・IT・総務など)

◎介護事業者マネジメント :
・介護事業者の経営課題を洗い出し、改善策を実行
・介護事業者の経営再建やM&A、また新規施設の開設支援
・介護事業者への医療コンサルティング

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医療・介護についての専門知識が求められる仕事ですが、入社後の新人研修、その後のマンツーマンのOJT教育と、フォローアップ体制も万全です。

本社郵便番号 231-0023
本社所在地 神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9階
本社電話番号 045-681-3500
設立 2010年7月
資本金 9,998万円
従業員 180名
うち、医療事業部:118名
売上高 18億6,000万円(2021年6月期)
主な取引先 〇一般社団法人訪問診療ネットワーク
 医療法人:20法人加盟(50クリニック)
 社会福祉法人:1法人
私たちの強み ■日本一の在宅医療ネットワーク
1999年から在宅医療をスタートしたのぞみ。在宅医療の重要性にいち早く着目し、業界を変えてきました。20の医療法人を通じて、約900の高齢者介護施設と関係を構築し、25,000名強の患者様を抱える在宅医療の医療法人は私たちだけ、まさに日本一の規模を誇る在宅医療ネットワークです。患者様が安心して診療を任せられることはもちろんのこと、私たち従業員も長く安定して働ける環境が整っていることが強みです。

■医療・介護の経営・高い運営ノウハウ
「一緒に経営をマネジメントするパートナー」として医療・介護の現場に入り込み、経営支援、新規施設開設、医療の質改善などさまざまな実績を積んできました。そこで培われたノウハウが我々の財産であり、強みです。 今後も信頼のネットワークを広げ、地域の課題を解決する新しいアイデアを提供していきます。

■新規ビジネス構築力
地域医療・地域福祉の面から、高齢者が豊かに暮らせる環境づくりのため、新たなビジネスを企画しています。私たちの強みは、医療に対する経営サポート力でありコンサルティング能力ですが、既存のビジネスモデルに依存することなく、本質的な現場の課題を捉え、新たなフィールドへチャレンジし続けています。
会社の歴史・沿革 ■1999年
のぞみの歴史は、神奈川県横浜市に、ある一つのクリニックが誕生し、 訪問診療を開始したことから始まります。
当時、在宅医療という分野はほとんど世に知られていませんでした。
私たちを突き動かしたのは「それでも、待っている人がいる」という思いでした。私たちはどこよりも早く在宅医療サービスに特化し、 どこよりも大きなネットワークを構築してきました。

最初のクリニック開設から10数年が経つころ、日本は超高齢化社会に突入したことで、 在宅医療の注目が一気に高まりました。 在宅医療市場への新規参入、競争の加速も始まりました。

■2010年
2010年7月「世の中に不可欠な新しい社会システム」の推進役として 「のぞみ(株)」が誕生しました。これまで培ってきた在宅医療ビジネスの知見をもとに、病院・介護・在宅医療の連携をサポートしながら、更に広くスピーディーに対応することが求められています。私たちへの期待感はますます高まっていることを実感しています。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (34名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 1 1 2
    2019年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 2
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長野大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒  2名   5名   10名    
前年度の採用実績(学部・学科) 文学部・経済学部・社会学部・国際総合科学部・外国語学部・人間科学部・理学部・獣医学部 ほか

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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