(株)サイリスの2023年度会社概要

【スピード選考！】学生時代に頑張ってきた経験や、社会で活躍したい成長志向が活きる！「ありがとう」を大切に、業界をリードし続けるパイオニア企業。

会社紹介記事

一人ひとりが仕事を通じて「うれしい」「たのしい」「面白い」を大切にし、魅力ある会社作りとともに自分を成長させキャリアを切り拓いていくことが出来る会社です。みんな前向きで、コミュニケーションが活発なのも特徴です。是非一度、会社の雰囲気を感じにオフィスに足を運んでみて下さい！

: 一人ひとりが仕事を通じて「うれしい」「たのしい」「面白い」を大切にし、魅力ある会社作りとともに自分を成長させキャリアを切り拓いていくことが出来る会社です。

: みんな前向きで、コミュニケーションが活発なのも特徴です。是非一度、会社の雰囲気を感じにオフィスに足を運んでみて下さい！

「ありがとう」を集めながら、若い力で業界を牽引していく。そのための舞台があります

代表取締役長尾宏「会社の成長に合わせ、共に成長して欲しい。大きな夢を持つ若い人たちに、そのための舞台を提供するのが私の仕事だと思っています」	会社として成長し続けるために、「紙と鉛筆」で始まった創業以来、常に由な発想で創意工夫し、挑戦し続けてきました。それが、従来型のサービス、メンテナンス業や管理業の枠を超え、新たな業態の確立をすることに至ったと自負しています。大切にしてきたことは、常に、そして自然に「ありがとう」が聞こえてくる企業体であり続けること。そのために、お客様である企業や人に心から喜ばれ、貢献できるサービスを常に考え抜き、「あたりまえ」にやり続けることです。今私たちは、これから更なる飛躍をするために、次世代を担う層の育成に力を入れています。実際に新卒で入社後、早い時期からビジネスの第一線に立ち、活躍する社員も多くいます。あなたもその一員になり、共に成長していきませんか？

代表取締役長尾宏「会社の成長に合わせ、共に成長して欲しい。大きな夢を持つ若い人たちに、そのための舞台を提供するのが私の仕事だと思っています」

会社として成長し続けるために、「紙と鉛筆」で始まった創業以来、常に由な発想で創意工夫し、挑戦し続けてきました。それが、従来型のサービス、メンテナンス業や管理業の枠を超え、新たな業態の確立をすることに至ったと自負しています。

大切にしてきたことは、常に、そして自然に「ありがとう」が聞こえてくる企業体であり続けること。そのために、お客様である企業や人に心から喜ばれ、貢献できるサービスを常に考え抜き、「あたりまえ」にやり続けることです。

今私たちは、これから更なる飛躍をするために、次世代を担う層の育成に力を入れています。実際に新卒で入社後、早い時期からビジネスの第一線に立ち、活躍する社員も多くいます。あなたもその一員になり、共に成長していきませんか？

会社データ

事業内容	多様な領域のプロフェッショナルがたくさん社内におり、部署を区分けせず、いつでも必要なことを教わることができます。チェーンストア・多拠点で展開をする企業の事業展開、経営をサポートするのがサイリスの事業です。「現場サービス」→「課題解決型サービス（ソリューション）」→「戦略アウトソーシング」の順で、具体的な内容をご紹介します。 ●現場サービスサイリスが提供する「現場サービス」は、店舗、施設の運営サポート、メンテナンスを行うものです。店舗が正常に運用できるよう定期的なメンテナンスを行う事で予防管理に務めています。また、突発的に発生したトラブルに関しては状況判断を行い、適切な対応を実施する事で、店舗が安全に運用が出来るよう管理しています。 LED工事/空調設備工事/清掃/消防点検/除雪・排雪/設備工事/廃棄物管理/資材納品代行等 ※サービスメニューの幅広さも、他社にない特徴です。 ↓ ●課題解決型サービス（ソリューション）「現場サービス」は、単体で提供されるものではなく、1企業の複数店舗、施設に、一括一元で提供されます。お客様のお困りごとや、課題に合わせ以下のような提案を行い、実現に導いていきます。・一元管理による間接コストの削減・標準化、品質維持・管理・省エネ、循環型社会に向けた環境改善・補助金申請コンサルティング、代行等 ↓ ●戦略アウソトーシング多くの場合、経営層、本部責任者など、社内決定権のある方々への提案・コンサルティングを行い、アイデア、ノウハウ、サービスの提供を行います。 ※このような形でお客様の立場に合わせた、パートナーシープを築くことで、お客様は一層本業に集中できる状況が生み出されます。そして、サイリスの3つの特徴が、お客様の「戦略アウトソーシング」を実現していきます。 1）プロフェッショナル人材　多様なキャリア、経験を有するスタッフが、お客様のニーズに合わせチームで活動 2）パートナー企業ネットワーク　店舗、施設への「サービス」は全国2,500のパートナー企業と提供。サイリスではパートナー企業の手配、サービス提供の進行管理を実施 3）ITシステム　店舗の情報、サービス提供の履歴管理による情報管理の一元化

事業内容

多様な領域のプロフェッショナルがたくさん社内におり、部署を区分けせず、いつでも必要なことを教わることができます。

チェーンストア・多拠点で展開をする企業の事業展開、経営をサポートするのがサイリスの事業です。

「現場サービス」→「課題解決型サービス（ソリューション）」→「戦略アウトソーシング」の順で、具体的な内容をご紹介します。

●現場サービス
サイリスが提供する「現場サービス」は、店舗、施設の運営サポート、メンテナンスを行うものです。店舗が正常に運用できるよう定期的なメンテナンスを行う事で予防管理に務めています。また、突発的に発生したトラブルに関しては状況判断を行い、適切な対応を実施する事で、店舗が安全に運用が出来るよう管理しています。

LED工事/空調設備工事/清掃/消防点検/除雪・排雪/設備工事/廃棄物管理/資材納品代行等
※サービスメニューの幅広さも、他社にない特徴です。

↓
●課題解決型サービス（ソリューション）
「現場サービス」は、単体で提供されるものではなく、1企業の複数店舗、施設に、一括一元で提供されます。お客様のお困りごとや、課題に合わせ以下のような提案を行い、実現に導いていきます。

・一元管理による間接コストの削減
・標準化、品質維持・管理
・省エネ、循環型社会に向けた環境改善
・補助金申請コンサルティング、代行等

↓
●戦略アウソトーシング
多くの場合、経営層、本部責任者など、社内決定権のある方々への
提案・コンサルティングを行い、アイデア、ノウハウ、サービスの提供を行います。

※このような形でお客様の立場に合わせた、パートナーシープを築くことで、お客様は一層本業に集中できる状況が生み出されます。

そして、サイリスの3つの特徴が、お客様の「戦略アウトソーシング」を実現していきます。

1）プロフェッショナル人材
　多様なキャリア、経験を有するスタッフが、お客様のニーズに合わせチームで活動

2）パートナー企業ネットワーク
　店舗、施設への「サービス」は全国2,500のパートナー企業と提供。
サイリスではパートナー企業の手配、サービス提供の進行管理を実施

3）ITシステム
　店舗の情報、サービス提供の履歴管理による情報管理の一元化

本社郵便番号	101-0063
本社所在地	東京都千代田区神田淡路町2丁目6番地　神田淡路町二丁目ビル7階
本社電話番号	03-5207-2861
設立	1993年3月25日
資本金	9,000万円
従業員	123名（2022年10月1日現在）
売上高	2022年2月期　64億5,800万円
事業所	札幌、旭川、仙台、東京、新潟、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島、那覇
主な取引先	＜主要取引店舗・施設＞【小売・サービス企業】ＡＯＫＩ／杏林堂／ココカラファイン／ウエルシア／ウォンツ／ウェルネス／ウェルパーク／快活CLUB／カネスエ／キリン堂／くすりの福太郎／クスリのアオキ／ゲンキー／コート・ダジュール／サンディ／上州屋／セイムス／セキ薬品／セリア／ダイソー／ツルハ／トライアル／ドラッグイレブン／ドラッグコスモス／ドラッグユタカ／東京個別指導学院／ニトリ／西松屋／ファーマライズ薬局／富士薬品／ビッグエコー／ブックオフ／古本市場／ベネッセ／ほけんの窓口／マルコ／眼鏡市場／薬王堂／ヤマダ電機【そのほか】アイリスオーヤマ／オイテル／ダイキン工業／日本甜菜製糖／ハウスメイトパートナーズ／レオパレス21
関連会社	図書館スタッフ(株)
平均年齢	28.2歳　※東京支店平均
平均勤続年数	2021年度 7年
代表者	代表取締役社長長尾宏
取引銀行	三菱UFJ銀行　八重洲通支店三井住友銀行銀座支店りそな銀行本所支店
沿革	1992年11月長尾宏個人事業として東京都大田区上池台にジャスティスを発足 1993年3月 (株)サイリスを東京都大田区上池台に設立／資本金1,000万円 1994年5月東京都中央区日本橋に本社移転 1996年6月新規事業展開に伴い、東京都中央区日本橋兜町に本社移転 1996年9月一般建設業の許可を取得 1997年2月資本金を4,000万円に増資資本金を5,000万円に増費東京都江東区富岡に本社移転 1998年5月資本金を9,000万円に増資 1998年9月中小企業創造活動促進法に基づく創造的事業活動企業として認定（東京都知事　10労経計計創　第989号） 1998年10月丸善(株)からの業務委託により図書運営受託事業を開始。清掃ビルメンテナンス業務の現場スタッフマネジメントを行う子会社として(株)エス・エム・エス「現在の図書館スタッフ(株)」を設立 2000年2月中小企業金融公庫「成長新事業育成審査会」より当社“トータルメンテナンス事業”が育成新事業として認定される 2000年3月中小企業金融公庫より全国初の「無担保ワラント付社債」の引受を受ける 2001年3月自社開発業務支援システム稼動開始 2001年9月一般労働者派遣事業許可を取得 2002年9月本社移転（東京都中央区東日本橋へ） 2004年6月図書館事業の拡大に伴い、(株)エス・エム・エスを図書館スタッフ(株)に社名変更 2006年6月 (株)ツルハより、一般消費者向けサービス「ツルハ暮らしレンジャー」の運営を受託 2011年3月本社移転（東京都港区新橋へ） 2015年12月本社移転（東京都千代田区淡路町へ） 2016年5月那覇支店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0％
  （35名中7名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修システム研修コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり資格補助制度…仕事に関わる資格について、取得のための補助・サポート
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、宇都宮大学、桜美林大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、恵泉女学園大学、高知大学、國學院大學、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上武大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、福岡大学、文教大学、武蔵大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学
採用実績（人数）	2022年　　2021年 ----------------------------- 大卒　　6名　　　　 9名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経済学部・商学部・人間社会学部・人文学部・法学部・工学資源学部・都市教養学部・文学部・文理学部・生物学部・体育学部・社会学部・ビジネス情報学部

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、宇都宮大学、桜美林大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、恵泉女学園大学、高知大学、國學院大學、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上武大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、福岡大学、文教大学、武蔵大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　2022年　　2021年
-----------------------------
大卒　　6名　　　　 9名

採用実績（学部・学科）

経営学部・経済学部・商学部・人間社会学部・人文学部・法学部・工学資源学部・都市教養学部・文学部・文理学部・生物学部・体育学部・社会学部・ビジネス情報学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）