最終更新日:2022/6/21

三幸土木(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
26億2,000万円(2021年6月実績)
従業員
105名(2022年4月現在)

【新】建設業はじまる!100年企業を目指し「健康」と「ICT」をキーワードに、新しい技術・アイデアを積極的に取り入れ中。新しい「建設業」を一緒に作りましょう!

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会社紹介記事

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2022年5月完成した新社屋「レジリエンスセンター」。1Fコミュニティホールには調理実習も可能なオープンキッチンを設置。大型の防災倉庫を併設し、防災機能も高めました。
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私たちが得意とするのは、ショベルカーなどの建設重機を使った重機土工事。自社で掘削から土砂の搬出までこなす専門工事業者です。

「社員の健康は会社の健康」 私たちは社員の健康に投資を続ける会社です。

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経済産業省「健康経営優良法人」6年連続認定 ブライト500企業です。

当社のテーマは、新時代の建設会社です。
建設業というと、どうしても「3K」や「職人気質」、「理系しか活躍できない」などのイメージを持っている方が多いと思います。
そんなイメージを一新すべく、様々な取り組みを行っています。
そんな取り組みの一部をご紹介します!

【社員の健康は会社の健康!健康経営】
社員が健康であれば、高い集中力を保って仕事に取り組めるため生産性が向上します。
特に中小企業では、大企業のように人材が豊富ではないので、社員が病気になると代わりがなく業務が止まってしまいます。
人生100年時代を迎えるにあたり、社員に60歳を過ぎても健康で長く働いてもらうため、会社が社員の健康管理を積極的にバックアップしています!

▼実施内容
6か月でsmart!プロジェクト、野菜を1品増やそう!ベジファースト運動、禁煙チャレンジ、ウォークフェスなど。

【先端ICT技術の導入(情報化施工)】
情報化施工とは、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICTの活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。

▼実施内容
ドローンによる空撮テスト、ICT講習、重機管理・ダンプ日報アプリの開発・導入、ITを活用したフォローアップなど

建設業で働いてみたいけど、不安。
文系だけど、モノづくりや地元貢献に興味があるという方は
是非一度当社にお越しください。
会社について、仕事について、たくさんお話しましょう!

会社データ

事業内容
土木事業:
大手ゼネコンや官公庁から請け負った土木事業は、地下鉄、高速道路、河川、水路、擁壁工事など多岐にわたっています。
ランドマークとなる建造物や、市民生活に欠かすことの出来ない市道、地下鉄などの大規模な都市工事プロジェクトにも参加しています。

建築事業:
豊かで快適な街を実際に造っていくのが「建築事業」です。
高層ビル、大学、病院や公共施設などの大型工事における、
地下、基礎の堀削を主体に請け負っています。

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当社は重機土工事の専門工事業者です。ICT建機を含む19台の建設重機と22台のダンプカーを保有し、愛知県内の官公庁や大手ゼネコンの仕事を中心に業績を伸ばしています。

本社郵便番号 470-0103
本社所在地 愛知県日進市北新町北鶯91-5
本社電話番号 0561-73-7788
創業 1965年4月8日
設立 1987年12月8日
資本金 3,000万円
従業員 105名(2022年4月現在)
売上高 26億2,000万円(2021年6月実績)
事業所 日進本店/愛知県日進市北新町北鶯91-5
名古屋本社/愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル6F
守山営業所/愛知県名古屋市守山区泉が丘620
主な取引先 愛知県、日進市、名古屋市など官公庁や名古屋市及び近郊の土地
区画整理組合、(株)安藤・間、(株)大林組、(株)奥村組、
(株)鴻池組、鹿島建設(株)、大成建設(株)、戸田建設(株)など大手ゼネコン等
関連会社 (株)サンコウテクノ
平均年齢 44.4歳
平均勤続年数(施工管理職) 8.5年
採用実績校 名城大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、愛知学院大学、中央大学、至学館大学、東海工業専門学校
認定・受賞歴 平成29年 「健康経営優良法人2017」認定
     健康取組優良事業所「金賞」受賞
平成30年 「健康経営優良法人2018」認定
平成31年 「健康経営優良法人2019」認定
     「あいち健康経営アワード」受賞
令和1年 「名古屋市ワークライフバランス推進企業」認定
令和2年 「健康経営優良法人2020」に認定
     健康宣言優良事業所「金賞」受賞
令和3年 「健康経営優良法人2021 ブライト500」認定
     「スポーツエールカンパニー2021」認定
     健康宣言優良事業所「銀賞」受賞
令和4年 「健康経営優良法人2022 ブライト500」認定
     「スポーツエールカンパニー2022」認定

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定
沿革
  • 昭和40年4月
    • 名古屋市守山区大森地内に事務所を開設し、個人にて土木工事業 木下組 を創業開始する。
  • 昭和62年12月
    • 資本金2,000万円にて、日進市竹の山に事務所を移転し、重機土工事を主業務とした三幸土木(株)を設立する。
  • 平成4年2月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成5年12月
    • 本社及び事務所を現在の日進市北新町に移転。
  • 平成27年11月
    • 名古屋本社新規開設。
      本社を日進本店、名古屋営業所を守山営業所と改名する。
  • 平成28年11月
    • 第5回 健康寿命をのばそう!アワード 厚生労働省健康局長優良賞受賞
  • 平成29年2月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2017」に認定
      以降6年連続認定
  • 令和4年5月
    • 新社屋「レジリエンスセンター」開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (23名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月上旬:ビジネスマナー研修
4月中旬:社内規則、安全衛生、パソコン・メールなどOA機器研修
4月下旬~5月:各種技能講習を受講の後配属、OJT研修
5月以降(随時):会社負担による技能講習、特別講習などに参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
社内講習会の実施
安全大会、健康セミナーの開催
メンター制度 制度あり
中堅社員がOJTを通して業務をサポート、業務以外は人事担当者がフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、役員とのキャリア面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
検定用マニュアル作成によるノウハウの共有、レベルの均一化を図っています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 2 10
    2020年 10 0 10
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 10
    2019年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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