最終更新日:2022/6/1

(株)トラストファーマシー

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • 商社(薬品・化粧品)
  • ドラッグストア

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
45億2,011万円(2021年9月期/グループ会社含む)
従業員
180名(薬剤師:98名 、管理栄養士:35名)

首都圏の地域医療を担う【(株)トラストファーマシー】

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会社紹介記事

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地域で必要とされ、喜ばれ、愛される「ありがとう薬局」を目指して、おもてなしの心でコミュニケーションを深めています。
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薬局に管理栄養士が常駐していることで、薬剤師との連携はもちろん処方せんを持たない患者さまも相談に来局してくれています。

地域包括ケアシステムの中心を担える次世代薬剤師を育成

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「こんな薬剤師・管理栄養士になりたい」、そんな思いに応える為、一人ひとりの将来ビジョンを大切に、やりがいを持って働ける環境を整えています。人事研修課一同

私達の使命は、「幸せで健康な人」を増やすこと。
当社独自の【薬局のセカンドオピニオンサービス】を通して、患者様の健康寿命を延ばし、さらにQOLを向上させる取組みを行っています。

2025年『超高齢社会』に向けて、社会全体が構築を目指す地域包括ケアシステム。当社はそんな地域包括ケアシステムにいち早く参画し、介護職員向けにお薬の勉強会を実施。その他、WEB上で日常生活に役立つ健康フェアを配信しています。

当社はただの薬局ではなく、薬局を発信源に地域に医療をはじめ、健康についての情報をお届けする『地域のヘルスケアステーション』としての役割も担っています。
これからの薬剤師・管理栄養士が活躍する場は、薬局(内)に留まらず、地域(外)にあります。
地域医療の主役として患者さまへ親身に寄り添い、そして信頼され選ばれる薬剤師・管理栄養士として活躍していけるよう、人材教育に力を入れています。

会社データ

事業内容
首都圏のみに調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開

approach to medical care ~治療に参加する~を合言葉に薬剤師・管理栄養士の新たな可能性を実現

【1】「かかりつけ薬剤師・薬局」として機能強化
  ■服薬情報の一元的・継続的把握
  ■24時間対応・在宅対応
  ■医療機関との連携
  ■オンラインツール「kakari」を利用した服薬フォロー等

【2】「薬局のセカンドオピニオン」サービスの実施
  ■医療、介護の総合相談窓口機能
  ■各種専門的知識を有する疾病に対するアプローチ
  (ガン・緩和ケア、認知症・在宅、糖尿病)

【3】地域の健康サポート機能強化(健康サポート薬局)
  ■地域住民の健康維持・増進
  ■地域関係機関との連携強化(多職種連携)
  
【4】介護事業多店舗展開
  ■リハビリ特化型デイサービス事業・生活機能向上デイサービス事業・
   認知症特化型デイサービス事業
  ■既存薬局出店エリアに限定した医療・薬局・介護の三位一体型
   メディカルサービス構築

<地域の健康サポート薬局としての取組み>
◎社会的孤立&認知症リスクの低減
→地域高齢者コミュニティー作り

◎病気の予防や健康サポートに貢献
→管理栄養士による在宅での栄養相談・外来栄養食事指導の実施
→WEB上での健康フェア情報配信

◎生活習慣病及び認知機能予防
→DNP健康支援サービス(健康ラウンジ&健康管理支援サービス)を導入
→検体測定室(自己血糖測定)導入による生活習慣病予備群への行動変容アプローチの実施
→脳活性度定期検査(脳活)サービスの導入


<トラストファーマシーを知る為のキーワード>
首都圏/健康サポート/管理栄養士との連携/年間休日122日/借上社宅/転居なし/研修認定薬剤師/ライフワークバランス/教育研修の充実/地域密着/在宅医療/多職種連携/かかりつけ/WEBセミナー/オンライン/連続休暇制度/服薬フォロー/健康フェア/薬剤自動ピッキングロボット

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『患者様第一主義の実践』スタッフ全員が"おもてなし"の心で患者様や地域の皆様に「幸せ=健康」を提供している

本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋2-29-12 HF池袋ビルディング9F
本社電話番号 03-5958-3137
設立 1989(平成元)年
資本金 1,000万円
従業員 180名(薬剤師:98名 、管理栄養士:35名)
売上高 45億2,011万円(2021年9月期/グループ会社含む)
事業所 【調剤薬局】 
東京都15店舗
(荒川区、世田谷区、港区、台東区、新宿区、杉並区、中野区、小平市、狛江市、府中市、調布市、日野市)
埼玉県4店舗
(狭山市、越谷市、東松山市)
神奈川県4店舗
(横浜市、川崎市、秦野市、厚木市)
千葉県3店舗
(佐倉市、四街道市、流山市)

【通所介護事業所】
埼玉県1店舗(越谷市)
主な取引先 アルフレッサ(株)、東邦薬品(株)、(株)メディセオ、(株)スズケン、岩淵薬品(株)、中北薬品(株)
平均年齢 39.4歳
沿革
  • 1989年
    • (株)トラストファーマシー設立
  • 1990年
    • くみ調剤薬局開局
  • 1992年
    • 芝新町調剤薬局開局
  • 1994年
    • あかしあ通り薬局開局
  • 1996年
    • 上祖師谷薬局開局
      晴見町薬局開局
  • 1997年
    • 西川口薬局開局
      (有)西尾久薬局開局
  • 1999年
    • 狛江和泉薬局開局
  • 2003年
    • たから薬局狛江店開局
      たから薬局花小金井店開局
  • 2005年
    • たから薬局中和泉店開局
      たから薬局鈴木町店開局
  • 2007年
    • たから薬局花小金井店閉局
  • 2008年
    • たから薬局入曽店開局
      たから薬局高幡不動店開局
      たから薬局向ヶ丘遊園店開局
  • 2010年
    • 人事制度(新職群規定・新賃金制度)発足
      たから薬局越谷店開局
      たから薬局浅草店開局
  • 2012年
    • たから薬局江戸川橋店開局
  • 2015年
    • たから薬局杉並和田店開局
      たから薬局西調布店開局
      リハビリデイたから越谷店開設
  • 2016年
    • 太陽薬局事業譲受
      もも薬局事業譲受
      たから薬局東中野店開局
  • 2017年
    • 西尾久薬局事業譲受
  • 2018年(1)
    • たから薬局杉並和田2号店開局
      たから薬局ユーカリが丘店開局
  • 2018年(2)
    • 「薬局のセカンドオピニオンサービス」開始
      西川口薬局事業譲渡
      本社移転
  • 2019年
    • たから薬局狭山市店開局
      たから薬局東松山店開局
      DNP「健康管理支援サービス」導入
  • 2020年
    • 広尾調剤薬局株式譲受
      薬局だいきち株式譲受
      芝新町調剤薬局閉局
      「脳活性度定期検査(脳活)サービス」導入
      かかりつけ機能強化ツール「kakari」導入
      ポライト薬局株式譲受
  • 2021年
    • たから薬局本厚木店開局
      たから薬局南流山店開局
      くみ調剤薬局閉局

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (26名中13名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(社会人研修/医薬品・調剤関連研修/社外研修:在宅医療研修、介護施設研修・レセコン研修、IMEP宿泊型研修 等)
■OJT研修
■フォローアップ研修(新卒1~3年目)
■大学病院院内研修(既存社員向け)
■学術大会(薬剤師、管理栄養士)
■新任薬局長研修(随時)
■管理者研修(年2回実施)
■全社勉強会(年2回実施)
■薬剤師勉強会(随時)
■管理栄養士勉強会(年4回実施)
■経営マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
■教育研修費補助制度(年間最大50,000円補助)
■研修認定薬剤師・実務実習指導認定薬剤師資格手当制度
■登録販売者資格制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■自己申告シート(年1回全従業員が実施)
→自身のキャリアに関する相談シート

■MBO評価制度
→人事考課及びキャリア相談の一環として実施
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 8 10
    2019年 1 5 6
    2018年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 10
    2019年 6
    2018年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学
<大学>
金沢大学、北里大学、九州保健福祉大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、昭和大学、静岡県立大学、昭和薬科大学、城西大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋市立大学、日本大学、日本薬科大学、兵庫医療大学、星薬科大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、大妻女子大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、女子栄養大学、実践女子大学、高崎健康福祉大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京農業大学、長崎県立大学、日本女子大学、文教大学、和洋女子大学、福岡大学

(薬剤師)
北里大学、慶應義塾大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、日本大学、日本薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、千葉科学大学、東北医科薬科大学、神戸薬科大学、名城大学、九州保健福祉大学、安田女子大学、徳島文理大学、千葉大学、金沢大学、徳島大学、筑波大学大学院 、静岡県立大学、富山医科薬科大学、名古屋市立大学、福岡大学

(管理栄養士)
大妻女子大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、静岡県立大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、昭和女子大学、女子栄養大学、高崎健康福祉大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京農業大学、長崎県立大学、日本女子大学、文教大学、和洋女子大学

前年度の採用実績(人数) ・2017年度:5名(薬剤師:4名 管理栄養士:1名)
・2018年度:4名(薬剤師:3名 管理栄養士:1名)
・2019年度:6名(薬剤師:4名 管理栄養士:2名)
・2020年度:10名(薬剤師:6名 管理栄養士:4名)
前年度の採用実績(学部・学科) 薬学部
管理栄養士養成学部

取材情報

多種多様な店舗での経験を経て、薬局長に。“選ばれる薬剤師”を目指して
社員の成長を力強く支える会社のビジョン、思いとは
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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