最終更新日:2022/7/1

コーセーコスメポート(株)

業種

  • 化粧品
  • 化学
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
372億2,000万円(2021年3月期)
従業員数
288名 (2022年6月現在)

コーセーグループで「ジュレーム」「ソフティモ」「サンカット」等のセルフ化粧品を手がける会社です。『もっと、親切なきれいを。』の企業理念のもとで躍進中!

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会社紹介記事

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セルフ化粧品業界で存在感をみせる同社。「ビオリス」「ソフティモ」「サンカット」「ジュレーム」など、TVCMや店頭でおなじみの化粧品を多数手掛けている。
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営業・企画・開発・マーケティングなど全部門の社員が、発想力や市場分析力を発揮できる環境。それは高い技術力とあわせて同社の強みとなっている。

確かな商品開発力と営業力を備えたメーカーとして、新たな市場も切り拓く!

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クレンジング・スキンケア・ヘアケア・日焼け止めなどの分野で、世代や性別を超えて幅広い顧客に愛されるブランドを多数生み出している。使用経験がある方もいるはず!

化粧品メーカー「コーセー」の一部門が独立する形で誕生した当社。30年以上にわたり、お客さまが直接手にとって購入できる「セルフ化粧品」の開発・販売に特化したメーカーとして成長を続けてきました。特に2013年、「ジュレーム」がノンシリコンシャンプー市場で飛躍を遂げて以降は、ボタニカルヘアケアブランド「ビオリス」もヒットし、当社全商品の年間販売総数は約1億1,000万個(2020年度実績)とコーセーグループ内でトップを誇っています。

ヒット商品を生み出すのに必要なのは、変化の激しい市場ニーズにスピード感を持って対応する姿勢。例えば「サンカット」は、まだスプレータイプの日やけ止めが少なかった時期にいち早く投入し、一大市場を作り上げる立役者となりました。確かな研究技術と生産力を備えたコーセーの研究所や工場と連携し、低価格帯でも高品質な商品を迅速に作り出せる点も、当社の大きなアドバンテージ。年間50~100品というペースで高スペックな新商品をリリースしつづける商品開発力には、多くの取引先からも注目を集めています。さらに国内だけでなく海外からの注目も高まっておりグローバルな販売体制の構築に注力中です。

商品の売れ行きは、店頭での見せ方・提案の仕方で大きく変わります。当社の営業は小売企業の本部で企画採用してもらう事だけでなく、いかに店舗担当者との関係性を強化し、より効果的な訴求や展開場所を獲得できるかにまで及びます。そこで得た成功例をいち早く全社員で共有し、スピード感をもって提案を広げていく仕組みがあるのも当社の強みと言えます。
私も営業職に11年間従事してきましたが、当社では営業一人ひとりに与えられる裁量が大きいので、自分のアイデアや情報を活用し形にできる機会が非常に多かったですね。グループの知名度はもちろん、商品ラインナップや過去から積み上げてきた実績が信頼につながるので営業活動も行いやすかったです。何億円、何十億円という売上規模の取引先を担当できることも仕事の醍醐味と感じていました。

入社後全員がまずは営業職に配属になります。営業の仕事ではコミュニケーション力や行動力、企画力、分析力などの能力を遺憾なく発揮できるので、キャリアの礎となる豊かな経験が積めると思います。まずは当社の商品や仕事内容、そしてこの仕事に携わる魅力を知っていただけたらうれしいですね。
(人事課 採用教育担当/田中啓一)

会社データ

事業内容
●化粧品・トイレタリー製品の開発、販売

私たちの事業は、百貨店の化粧品売場に見られる様な専門の販売員による接客販売(カウンセリング販売)ではなく、店舗でお客様(消費者)が自ら商品を選び購入して頂く「セルフチャネル」と呼ばれる方法で展開しています。
また商品はコーセーコスメポートから卸売企業を通じて、ドラックストアやスーパー、コンビニエンスストア等の小売店で取り扱って頂く「一般流通」と呼ばれる仕組みで販売しています。

高品質の商品をリーズナブルな価格・身近なお店で幅広い世代に提供することで、設立以来着実に成長を続けており、化粧品市場やコーセーグループにおける注目度もますます高まっている会社です。

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本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋1丁目16-11 日本橋Dスクエア
本社電話番号 03-3277-8570
設立 1988年7月27日(昭和63年)
資本金 3,000万円
従業員数 288名 (2022年6月現在)
売上高 372億2,000万円(2021年3月期)
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋
■支店
札幌支店
仙台支店
関越支店
東京支店
名古屋支店
大阪支店
広島支店
福岡支店
株主構成 (株)コーセー100%子会社
平均年齢 39.7歳(2022年6月現在)
沿革
  • 1988年
    • コーセー事業開発部より独立し 「(株)コスメポート」として設立
  • 1989年
    • スキンケア市場に向けて「NEXT(ネクスト)シリーズ」を発売 (第1号ブランド)
  • 1994年
    • 「コーセーコスメポート(株)」に社名変更
  • 2010年
    • 社屋(本社)を中央区八丁堀から中央区日本橋へ移転
  • 2011年
    • 新卒採用をスタート(新卒一期生入社)
  • 2013年
    • 創業25周年を機に
      新たな【企業理念】【6つの行動指針】を策定
      『もっと、親切なきれいを。』
  • 2021年
    • 『セルフ化粧品No.1メーカー』の実現を目指して躍進中!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.6%
      (43名中11名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
□ 階層別研修 各階層・年代ごとに実施
  新入社員研修/若手社員フォロー研修(入社後3年間)/ステップアップ研修
  /中堅社員研修/監督層研修/管理職研修他

□ 専門研修
  営業研修/商談ロールプレイング大会/各新任専門職研修他

□選択型研修
  
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育推奨講座(通信教育修了者への補助制度)
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
「日本化粧品検定」
新入社員は会社で研修を行なった上で、全員が受験します

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 4 7 11
    2020年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 11
    2020年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

※新卒採用実績校

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   6名   11名   4名
前年度の採用実績(学部・学科) ※文理問いませんが、当社に研究職はありません

取材情報

チャレンジが歓迎される風土だからこそ、知識や提案の幅も広がる!
成長の度合いに応じて、いろいろなことに挑めます
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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